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【仕事力向上ＯＡシリーズ】（新人・若手向け）Ｗｏｒｄ研修　お礼状・お祝い状・案内状作成編（半日間）

【仕事力向上ＯＡシリーズ】（新人・若手向け）Ｗｏｒｄ研修　お礼状・お祝い状・案内状作成編（半日間）

顧客満足度を向上させるため、接客マナーや部下指導の方法を学び、ロールプレイングを通して体得を目指す

研修No.B MOA298-0110-3703

対象者

  • 新入社員
  • 若手層

・社外向け文書として重要な「お礼状・お祝い状・案内状」の３文書の作成方法とＷｏｒｄの基礎である、フォント、インデント、タブ、ぶら下げインデントなどの機能も一通り学びたい方

研修内容・特徴outline・feature

社会人に求められる必須業務のひとつとして、ビジネス文書の作成があります。ビジネス文書には、社内向けと社外向けがありますが、特に社外向け文書は、会社を代表して発行するものであり、お客様やお取引先との今後の関わりにも影響しうる重要な文書です。したがって、これらは内容や言葉使いだけでなく、その体裁も含め、ちょっとした誤りでも常識を疑われてしまう可能性があり、入社間もない時期にこそ、こうした“常識”を身につけておく必要があります。

本研修は、社外向け文書の “常識”を学ぶＷｏｒｄ研修シリーズとして、特に“常識”を求められ、かつ重要な文書である、「お礼状・お祝い状・案内状」の３文書の作成を１日で学んでいただきます。さらに、Ｗｏｒｄの基礎である、フォント、インデント、タブ、ぶら下げインデントなどの機能も一通り学べる内容となっております。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • １．新人の仕事とは
    （１）組織の原理原則を知る
    ①会社は組織の集合体であり、組織は人の集合体
    ②会社の成果は、一人一人の業務成果の積み重ね～ひとつの文書が組織の利益を左右する
    ③新人の仕事も、会社の成果に貢献すべき
 講義
  • ２．ビジネス文書の常識
    （１）基本形と慣用表現
    （２）【ワーク】Ｗｏｒｄを立上げる　～基本操作の確認
    基本機能：フォント、文字書式と段落書式、インデント（ぶら下げ、字下げ）、タブ、ヘッダーとフッターなど
 講義
ワーク
  • ３．お礼状の常識
    （１）構造と順守事項
    （２）お礼状の基本
    【ワーク】悪い例から考える　～このお礼状のどこが悪いのか
    （３）お礼状の目的
    ①大切なお客様やお取引先に感謝の意を伝える
    ②営業として次のステップにつなげる
    【ワーク】悪いお礼状を直す
    （４）ケーススタディ
    ・具体的なケース事例で、実務レベルの知識とスキルを習得する
    ※ケース事例は、ご要望に合わせまして設定が可能です（ＢｔｏＢ、ＢｔｏＣ）
 講義
ワーク
  • ４．お祝い状の常識
    （１）構造と順守事項
    （２）お祝い状の基本
    【ワーク】悪い例から考える　～このお祝い状のどこが悪いのか
    （３）お祝い状の目的
    ①大切なお客様やお取引先の祝い事に対して、喜びの気持ちを伝える
    ②営業として次のステップにつなげる
    【ワーク】悪いお祝い状を直す
    （４）ケーススタディ
    ・具体的なケース事例で、実務レベルの知識とスキルを習得する
    ※ケース事例は、ご要望に合わせまして設定が可能です（ＢｔｏＢ、ＢｔｏＣ）
 講義
ワーク
  • ５．案内状の常識
    （１）構造と順守事項
    （２）案内状の基本
    【ワーク】悪い例から考える　～この案内状のどこが悪いのか
    （３）案内状の目的
    ①大切なお客様やお取引先に感謝の意を伝える
    ②出席いただくために必要な情報を伝える
    ③営業として次のステップにつなげる
    【ワーク】悪い案内状を直す
    （４）ケーススタディ
    ・具体的なケース事例で、実務レベルの知識とスキルを習得する
    ※ケース事例は、ご要望に合わせまして設定が可能です（ＢｔｏＢ、ＢｔｏＣ）
    【参考】フレームワークの紹介
    ・６Ｗ３Ｈ：仕事全体のとらえ方
    ・ＱＣＤＲＳ：仕事の質（Ｑ）の重要性（評価は相手が行う）
 講義
ワーク
  • ６．まとめ
 ワーク

5419

全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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