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生成AIの活用が当たり前の時代となった今、新人も素早く情報を収集し、業務を効率的に進められるようになりました。
しかし、成果を出し続けるためには、生成AIを使うだけでなく、自ら考え行動し、挑戦する力が欠かせません。
新人研修では、まずビジネスマナーやマインドなど、社会人としての土台を築きます。
そのうえで、新人が成果を出す人材へ成長するために、踏み出すべき「二歩」があります。
生成AIによって仕事の質とスピードを高め、その力を新たな挑戦につなげる。
この二歩が、新人を「答えを求める人材」から、「成果を生み出す人材」へと変えていきます。
インソース公開講座は、新人の「もう二歩」踏み込む力を育み、成果を出せる人材への成長を支援します。
※お申込み状況により、開催スケジュールを一部変更する場合がございます。予めご了承ください
社会人基礎力強化プラン~社会を支える人材に必要な、誠実さと責任感の醸成(オンライン)
【目指す人物像】マナー・文書力・Office・報連相・思考力を備え、現場で即戦力として活躍できる新入社員
デジタルスキル強化プラン~デジタル変革に応える、柔軟思考力と伝える力の強化(オンライン)
【目指す人物像】デジタル・現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員
実務領域拡大プラン~品質とスピードを支える、論理的思考力と文書力の強化(オンライン)
【目指す人物像】文書力・提案力・顧客対応力・論理性・柔軟性・前向きさを備えた新入社員
総合実践力強化プラン~どんな職場でも通用する、社会人の基本を習得(オンライン)
【目指す人物像】マナー・文書力・Office・思考力・プレゼン・協働力を段階的に習得し、自律的に業務を遂行できる新入社員
顧客対応力強化プラン~「選ばれるサービス」の鍵となる、マナーと伝える力の強化(オンライン)
【目指す人物像】文書力・提案力・即戦力・論理性・柔軟性・顧客対応力を備えた新入社員
顧客対応力強化プラン~信頼される人材を育てる、対話力と誠実性の醸成(オンライン)
【目指す人物像】経営視点・文書力・論理性・即戦力・実践力を備えた新入社員
コンプライアンス強化プラン~ルールを守りながら価値を創る、信頼される力の醸成(オンライン)
【目指す人物像】文書力・論理性・マナー・柔軟性・対人力・ストレス耐性を備えた新入社員
表現力強化プラン~信念と対話で導く、コミュニケーション力の育成(オンライン)
【目指す人物像】自律心・安全意識・コンプライアンス意識を備え、信頼され安心して働ける新入社員
分析力強化プラン~データと仮説で未来を動かす、提案力の育成(オンライン)
【目指す人物像】文書力・報連相・プレゼン・論理的思考を備え、効率的に考えを整理し伝えられる新入社員
安全意識・自律力向上強化プラン~地域と共に歩む、対話力と行動力の育成(オンライン)
【目指す人物像】文書力・マナー・提案力・論理性・行動力を備えた新入社員
責任感と正確性強化プラン~現場を支える、判断力と実行力の強化(オンライン)
【目指す人物像】現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員
社会人基礎力強化プラン~社会を支える人材に必要な、誠実さと責任感の醸成(東京)
【目指す人物像】マナー・文書力・Office・報連相・思考力を備え、現場で即戦力として活躍できる新入社員
デジタルスキル強化プラン~デジタル変革に応える、柔軟思考力と伝える力の強化(東京)
【目指す人物像】デジタル・現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員
実務領域拡大プラン~品質とスピードを支える、論理的思考力と文書力の強化(東京)
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総合実践力強化プラン~どんな職場でも通用する、社会人の基本を習得(東京)
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顧客対応力強化プラン~「選ばれるサービス」の鍵となる、マナーと伝える力の強化(東京)
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表現力強化プラン~信念と対話で導く、コミュニケーション力の育成(東京)
【目指す人物像】自律心・安全意識・コンプライアンス意識を備え、信頼され安心して働ける新入社員
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【目指す人物像】文書力・報連相・プレゼン・論理的思考を備え、効率的に考えを整理し伝えられる新入社員
安全意識・自律力向上強化プラン~地域と共に歩む、対話力と行動力の育成(東京)
【目指す人物像】文書力・マナー・提案力・論理性・行動力を備えた新入社員
責任感と正確性強化プラン~現場を支える、判断力と実行力の強化(東京)
【目指す人物像】現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員
| 3/29 (月) | 3/30 (火) | 3/31 (水) | 4/1 (木) | 4/2 (金) |
| ビジネスマナー | ||||
| ビジネスマインド | ||||
| 職場の常識10の心得・行動 | ||||
| ビジネス基礎1日目 | ||||
| 高専卒向けビジネス基礎1日目 | ||||
| 4/5 (月) | 4/6 (火) | 4/7 (水) | 4/8 (木) | 4/9 (金) |
| ビジネス基礎(2日間) | ビジネス基礎(2日間) | 職場の常識10の心得・行動 | ||
| 高専卒向けビジネス基礎(3日間) | レジリエンス | 製造業向け仕事の進め方 | ||
| ビジネスマナー | ビジネス文書 | ビジネスマナー | モラル&コンプライアンス | ビジネス文書 |
| ビジネス文書 | ホウレンソウ | ビジネスマインド | ロジカルシンキング | ホウレンソウ |
| プレゼンテーション | プレゼンテーション | やさしい文書 | 電話応対基礎 | |
| Excel+PowerPoint | Excel+PowerPoint | Excel応用 | ||
| ビジネス基礎2日目 | OJTの受け方 | ビジネスゲーム | ||
| 高専卒向けビジネス基礎2・3日目 | ||||
| 4/12 (月) | 4/13 (火) | 4/14 (水) | 4/15 (木) | 4/16 (金) |
| ビジネス基礎(2日間) | ビジネスマインド | レジリエンス | ビジネス文書 | |
| ビジネスマナー | Excel+PowerPoint | ビジネス文書 | モラル&コンプライアンス | ロジカルシンキング |
| レジリエンス | ビジネスゲーム | ホウレンソウ | ホウレンソウ | OJTの受け方 |
| ビジネス文書 | 営業基礎 | Excel応用 | ビジネスゲーム | |
| ロジカルシンキング | プレゼンテーション | |||
社会人基礎力強化プラン~社会を支える人材に必要な、誠実さと責任感の醸成(大阪)
【目指す人物像】マナー・文書力・Office・報連相・思考力を備え、現場で即戦力として活躍できる新入社員
デジタルスキル強化プラン~デジタル変革に応える、柔軟思考力と伝える力の強化(大阪)
【目指す人物像】デジタル・現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員
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【目指す人物像】自律心・安全意識・コンプライアンス意識を備え、信頼され安心して働ける新入社員
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【目指す人物像】文書力・マナー・提案力・論理性・行動力を備えた新入社員
責任感と正確性強化プラン~現場を支える、判断力と実行力の強化(大阪)
【目指す人物像】現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員
| 3/29 (月) | 3/30 (火) | 3/31 (水) | 4/1 (木) | 4/2 (金) |
| ビジネスマインド | ||||
| 製造業向け仕事の進め方 | ||||
| ビジネス基礎1日目 | ||||
| 4/5 (月) | 4/6 (火) | 4/7 (水) | 4/8 (木) | 4/9 (金) |
| ビジネス基礎(2日間) | ビジネスマナー | ビジネスマインド | レジリエンス | |
| 高専卒向けビジネス基礎(3日間) | モラル&コンプライアンス | 職場の常識10の心得・行動 | ||
| ビジネス基礎2日目 | ビジネスマインド | ホウレンソウ | ロジカルシンキング | プレゼンテーション |
| ビジネス文書 | ロジカルシンキング | Excel+PowerPoint | Excel+PowerPoint | |
| 4/12 (月) | 4/13 (火) | 4/14 (水) | 4/15 (木) | 4/16 (金) |
| レジリエンス | 会社の数字新聞の見方 | ロジカルシンキング | Excel基礎 | Excel応用 |
社会人基礎力強化プラン~社会を支える人材に必要な、誠実さと責任感の醸成(名古屋)
【目指す人物像】マナー・文書力・Office・報連相・思考力を備え、現場で即戦力として活躍できる新入社員
デジタルスキル強化プラン~デジタル変革に応える、柔軟思考力と伝える力の強化(名古屋)
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表現力強化プラン~信念と対話で導く、コミュニケーション力の育成(名古屋)
【目指す人物像】自律心・安全意識・コンプライアンス意識を備え、信頼され安心して働ける新入社員
分析力強化プラン~データと仮説で未来を動かす、提案力の育成(名古屋)
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安全意識・自律力向上強化プラン~地域と共に歩む、対話力と行動力の育成(名古屋)
【目指す人物像】文書力・マナー・提案力・論理性・行動力を備えた新入社員
責任感と正確性強化プラン~現場を支える、判断力と実行力の強化(名古屋)
【目指す人物像】現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員
| 3/29 (月) | 3/30 (火) | 3/31 (水) | 4/1 (木) | 4/2 (金) |
| ビジネスマインド | ||||
| ビジネス基礎1日目 | ||||
| 4/5 (月) | 4/6 (火) | 4/7 (水) | 4/8 (木) | 4/9 (金) |
| ビジネス基礎(2日間) | ビジネスマナー | モラル&コンプライアンス | プレゼンテーション | |
| 高専卒向けビジネス基礎(3日間) | Excel基礎 | ロジカルシンキング | ||
| ビジネス基礎2日目 | ビジネスマインド | ビジネスゲーム | ||
| 4/12 (月) | 4/13 (火) | 4/14 (水) | 4/15 (木) | 4/16 (金) |
| ホウレンソウ | レジリエンス | |||
社会人基礎力強化プラン~社会を支える人材に必要な、誠実さと責任感の醸成(福岡)
【目指す人物像】マナー・文書力・Office・報連相・思考力を備え、現場で即戦力として活躍できる新入社員
デジタルスキル強化プラン~デジタル変革に応える、柔軟思考力と伝える力の強化(福岡)
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総合実践力強化プラン~どんな職場でも通用する、社会人の基本を習得(福岡)
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顧客対応力強化プラン~信頼される人材を育てる、対話力と誠実性の醸成(福岡)
【目指す人物像】経営視点・文書力・論理性・即戦力・実践力を備えた新入社員
コンプライアンス強化プラン~ルールを守りながら価値を創る、信頼される力の醸成(福岡)
【目指す人物像】文書力・論理性・マナー・柔軟性・対人力・ストレス耐性を備えた新入社員
表現力強化プラン~信念と対話で導く、コミュニケーション力の育成(福岡)
【目指す人物像】自律心・安全意識・コンプライアンス意識を備え、信頼され安心して働ける新入社員
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責任感と正確性強化プラン~現場を支える、判断力と実行力の強化(福岡)
【目指す人物像】現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員
| 3/29 (月) | 3/30 (火) | 3/31 (水) | 4/1 (木) | 4/2 (金) |
| 職場の常識10の心得・行動 | ||||
| 4/5 (月) | 4/6 (火) | 4/7 (水) | 4/8 (木) | 4/9 (金) |
| ビジネス基礎(2日間) | ビジネス文書 | ホウレンソウ | レジリエンス | |
社会人基礎力強化プラン~社会を支える人材に必要な、誠実さと責任感の醸成(札幌)
【目指す人物像】マナー・文書力・Office・報連相・思考力を備え、現場で即戦力として活躍できる新入社員
デジタルスキル強化プラン~デジタル変革に応える、柔軟思考力と伝える力の強化(札幌)
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実務領域拡大プラン~品質とスピードを支える、論理的思考力と文書力の強化(札幌)
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【目指す人物像】マナー・文書力・Office・思考力・プレゼン・協働力を段階的に習得し、自律的に業務を遂行できる新入社員
顧客対応力強化プラン~「選ばれるサービス」の鍵となる、マナーと伝える力の強化(札幌)
【目指す人物像】文書力・提案力・即戦力・論理性・柔軟性・顧客対応力を備えた新入社員
顧客対応力強化プラン~信頼される人材を育てる、対話力と誠実性の醸成(札幌)
【目指す人物像】経営視点・文書力・論理性・即戦力・実践力を備えた新入社員
コンプライアンス強化プラン~ルールを守りながら価値を創る、信頼される力の醸成(札幌)
【目指す人物像】文書力・論理性・マナー・柔軟性・対人力・ストレス耐性を備えた新入社員
表現力強化プラン~信念と対話で導く、コミュニケーション力の育成(札幌)
【目指す人物像】自律心・安全意識・コンプライアンス意識を備え、信頼され安心して働ける新入社員
分析力強化プラン~データと仮説で未来を動かす、提案力の育成(札幌)
【目指す人物像】文書力・報連相・プレゼン・論理的思考を備え、効率的に考えを整理し伝えられる新入社員
安全意識・自律力向上強化プラン~地域と共に歩む、対話力と行動力の育成(札幌)
【目指す人物像】文書力・マナー・提案力・論理性・行動力を備えた新入社員
責任感と正確性強化プラン~現場を支える、判断力と実行力の強化(札幌)
【目指す人物像】現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員
| 3/29 (月) | 3/30 (火) | 3/31 (水) | 4/1 (木) | 4/2 (金) |
| ビジネスマインド | ||||
| 高専卒向けビジネス基礎1日目 | ||||
| 4/5 (月) | 4/6 (火) | 4/7 (水) | 4/8 (木) | 4/9 (金) |
| ビジネス基礎(2日間) | ビジネス基礎(2日間) | レジリエンス | ||
| ビジネスマナー | モラル&コンプライアンス | 職場の常識10の心得・行動 | ビジネス文書 | |
| 高専卒向けビジネス基礎2・3日目 | ホウレンソウ | ロジカルシンキング | ホウレンソウ | |
社会人基礎力強化プラン~社会を支える人材に必要な、誠実さと責任感の醸成(仙台)
【目指す人物像】マナー・文書力・Office・報連相・思考力を備え、現場で即戦力として活躍できる新入社員
デジタルスキル強化プラン~デジタル変革に応える、柔軟思考力と伝える力の強化(仙台)
【目指す人物像】デジタル・現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員
実務領域拡大プラン~品質とスピードを支える、論理的思考力と文書力の強化(仙台)
【目指す人物像】文書力・提案力・顧客対応力・論理性・柔軟性・前向きさを備えた新入社員
総合実践力強化プラン~どんな職場でも通用する、社会人の基本を習得(仙台)
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顧客対応力強化プラン~「選ばれるサービス」の鍵となる、マナーと伝える力の強化(仙台)
【目指す人物像】文書力・提案力・即戦力・論理性・柔軟性・顧客対応力を備えた新入社員
顧客対応力強化プラン~信頼される人材を育てる、対話力と誠実性の醸成(仙台)
【目指す人物像】経営視点・文書力・論理性・即戦力・実践力を備えた新入社員
コンプライアンス強化プラン~ルールを守りながら価値を創る、信頼される力の醸成(仙台)
【目指す人物像】文書力・論理性・マナー・柔軟性・対人力・ストレス耐性を備えた新入社員
表現力強化プラン~信念と対話で導く、コミュニケーション力の育成(仙台)
【目指す人物像】自律心・安全意識・コンプライアンス意識を備え、信頼され安心して働ける新入社員
分析力強化プラン~データと仮説で未来を動かす、提案力の育成(仙台)
【目指す人物像】文書力・報連相・プレゼン・論理的思考を備え、効率的に考えを整理し伝えられる新入社員
安全意識・自律力向上強化プラン~地域と共に歩む、対話力と行動力の育成(仙台)
【目指す人物像】文書力・マナー・提案力・論理性・行動力を備えた新入社員
責任感と正確性強化プラン~現場を支える、判断力と実行力の強化(仙台)
【目指す人物像】現場力・マナー・対人力・文書力・協調性・論理性を備えた新入社員
「AI学習支援」は、研修内容の理解を深める復習ドリルを実施し、AIのフィードバックによって知識の定着をサポートするサービスです。新人研修の公開講座をお申込みの際に「AI学習支援付」をお選びいただくだけでご利用できます。 新人研修期間の3カ月に限り、初期導入費は無料です。公開講座型新入社員研修の費用に、1名・1講座あたり1,980円(税込)の追加価格で、新人フォローを効率化・自動化できます。※本サービスのご利用には会社メールアドレスが必要です
2026年4月は常設開催6都市(札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡)と出張開催14都市(宇都宮、高崎、成田、海浜幕張、横浜、長岡、松本、静岡、難波、神戸、姫路、北九州ほか)で開催を実施しました!2027年度の開催場所につきましても確定次第、順次告知いたします。
ビジネスマインドやマナー、仕事の進め方など52種類のラインナップをご用意しています。
社会人としての土台を築くだけでなく、Excel基礎・応用、Python、生成AIなど「DX・AI」の強化まで幅広く対応可能です。
新人の傾向を踏まえた、研修の選び方をご紹介する「無料セミナー」はこちら 実際のテキストが自由にご覧いただける「テキストフェア」実施中!
■社会人必須スキルを網羅した全ページカラーの冊子テキスト
講師や受講者のフィードバックをもとに毎年カリキュラムを刷新。社会人必須のスキルやモラルを言語化し、「何を・いつ・どう行うか」まで詳しく解説した背表紙付きの冊子です。「8大スキルアセスメント」で自社の新人傾向も把握できます。
■47個のコラム・豊富なワーク・付録による不安解消
質問のタイミングやマナーなど新人が迷いやすいコツを伝えるコラムや、30種類以上のグループワークで主体性を引き出します。さらに、メンタルケアや将来のキャリア形成を支える付録で自信を育みます。
■2年目・3年目ビジネス基礎研修との連動で段階的成長
新人向けに留まらず、2・3年目向けのテキストもご用意。コンセプトはそれぞれ「業務のプロになる」「リーダーになる準備をする」とし、各年次に必要なスキルを段階的に強化します。新人時代の学びを、その先の成長へ確実につなげます。
毎年新人の傾向やお客さまからのお声をもとに、コンテンツのブラッシュアップ・新作開発を行っています。
2026年度の新人の傾向やお客さまからの声を受け、多数の新作研修を開発いたしました。4月以降も年間を通して学んでいただける研修をご紹介します。
当社の公開講座新人研修は、例年複数人数・複数日程でのお申込みを多くいただいております。そのため、前払いポイント制の割引サービス「人財育成スマートパック」のご利用のうえ、受講計画を立てていただくケースが一般的です。
ご受講人数や日程が増えるほどお得になり、通常価格30,500円(税込)の研修を最大50%OFFの15,600円(税込)でご受講いただけます。
なお受講テーマや日程、開催形式は自由に組み合わせて計画いただけます。貴組織に最適なご利用プランをご提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
12%から最大50%OFF!前払いポイント制の割引サービス「スマートパック」の詳細はこちら ご利用プランについてご相談はこちら
例年、4月~5月上旬は新人研修のピーク時期にあたり、全国で貸し会議室や宿泊施設、移動手段、講師などの手配が集中します。
そこで5月中旬以降の受講でも差し支えない組織さま、または日程を柔軟に調整いただける組織さまに向けて、
5月17日(月)~5月31日(月)にオンライン限定の「スペシャルデー価格」をご用意しました。
期間中は、タイトルに「(新入社員・新社会人向け)/(高校・専門学校卒業の新人向け)/(製造業 新入社員向け)」を含む研修を、
14,300円(税込)/人でご受講いただけます。※ビジネス基礎研修(2日間)は28,600円(税込)です
5月中旬以降の新人研修に、ぜひお得な公開講座を組み合わせてご検討くださいませ。
2027年3月22日(月)~4月30日(金)の期間中にインソース主催の新人研修を「2日間以上」ご受講いただくと、
対象7研修の中からお好きな1研修を無料でご受講いただけます。
入社からしばらく経つと、新人の方も仕事や職場の雰囲気に慣れてきます。一方で、仕事の進め方に悩み、壁にぶつかりやすい時期でもあります。対象研修では、受講者同士で情報交換をしたり、悩みを共有したりする時間を大切にしています。「悩んでいるのは自分だけではない」と気づけるワークや、失敗しても気持ちを立て直す方法を学ぶワークを多く取り入れています。成長を続けた先の自分を思い描き、前向きに次の一歩を踏み出せる内容です。
【無料ご招待のご受講条件】
【無料ご招待の流れ】
条件を満たされた方には、2027年5月下旬に無料クーポンをメールでお送りします。
クーポンを使用した受講期間は、2027年6月1日(火)~2028年3月31日(金)です。
対象研修の中から、オンラインまたは来場のいずれかの1日程を無料でお申込みいただけます。
専属コンシェルジュがご提案します
複数のコンテンツから貴組織に合う内容をご提案いたします。
実際のテキストをお見せしてのご紹介も可能です。
お困りごとやご要望もお気軽にお問合せください
新人研修をご利用にあたってご不明点やご懸念点に関するご相談、
お見積りや資料請求のご依頼など、承ります。
生成AIによるサマリー(受講者アンケートまとめ)
受講者数ランキング、ベスト10をご紹介します。
新人にとって必須のスキルの中でも、特に注目されています。ぜひご検討ください。※集計期間:2026/4/1~2026/4/30
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明
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