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（新入社員・新社会人向け）ホウ・レン・ソウ体感ワークショップ

コミュニケーション

インプロ（即興）を通じて安全に失敗を体験でき、怖がらずに報連相を実践する力を養う

No. 9040006 9901074

26/01/13 更新

研修内容・特徴
お悩み・ニーズ
到達目標
研修プログラム
スケジュール
よくあるご質問
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対象者

新入社員

・仕事としてホウ・レン・ソウをしたことがない新人の方
・報連相の基準や頻度の感覚がつかめていない新人・若手の方
・報告漏れが多発し、ヒヤリハットが目立つ方

よくあるお悩み・ニーズ

報連相の知識付与だけではなく、その必要性を実感してほしい
報告・相談の適切なタイミングや内容の判断が難しいため、遅れが発生しやすい
上司が必要とする情報を取捨選択できず、伝え方が長文・散文になりやすい

＞もう二歩、踏み込むー「挑戦」と「デジタル」新人研修2026 はこちら

※2026年３月16日～５月１日の期間にインソース主催の新人研修を「２研修」ご受講いただくと、対象７研修の中からお好きな１研修（26,400円相当）を無料ご招待！

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、インプロ（即興演劇）の手法を活用し、報連相の重要性と効果を実感しながら学ぶプログラムです。単なる知識習得にとどまらず、ロールプレイを交えて、組織の意思決定や業務遂行にどのような影響を与えるのかを体感的に理解します。
また、３つの違いや役割の整理に加え、適切なタイミングや伝える情報の組み立て方を実践的に習得します。さらに、参加者同士でのフィードバックを通じて、新入社員の関係構築にも取り組みます。

到達目標goal

①報連相における重要なポイントを実践的に体感し、業務で再現できるスキルを身につける
②報連相のタイミングや、共有すべき情報の取捨選択に関する基準を理解する
③お互いにフィードバックを行える関係性を築く

研修プログラムprogram


	内容	手法
	１. イントロダクション（１）講師紹介・スケジュール・研修目的の共有（２）チェックイン：自己紹介＋報連相のイメージを共有（３）アイスブレイク：参加者同士で関係性を築く	講義ワーク
	２．報連相の重要性を体感する（１）積極的な情報共有により組織的な判断・意思決定がされていくことを体感するゲーム（２）報連相とは何か、何のために行われるのか	講義ワーク
	３．報告・連絡・相談の違い（１）組織において必要となるサポーティブなコミュニケーション・スキルを養うゲーム（２）報告・連絡・相談の違い（３）報連相を怠ったことで生じるリスクについて考える（４）報連相で伝えるべき内容（５）報連相をするべきタイミングを見分けるゲーム（６）上司の視点をもって行う報告のポイント（７）事実と意見を分けて伝える連絡のポイント（８）目的をもって行う相談のポイント	講義ワーク
	４．報連相ロールプレイに挑戦（１）相手が気になる詳細情報の感度を学ぶゲーム（２）分かりやすい伝え方の流れとポイント（３）報連相を実践するロールプレイ（４）１日のふりかえり	ワーク

企画者コメントcomment

新入社員に関わらず、報告・連絡・相談は組織で働くビジネスパーソンの必須スキルです。しかし、配属前にその重要性や効用を実感するのは難しいです。そのため、本研修では知識的な理解にとどまらず、重要性や効用を実感するワークを多数盛り込んで設計いたしました。報連相が必要なタイミングを見極め、必要十分な情報を的確に伝える力を養うことができます。

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

本講座に関する注意事項

【必ずご確認ください】新人研修受講にあたってのお知らせ

新人研修（2026年３月16日(月)～５月１日(金)開催分）のお申込みにあたり、下記ご案内ページを必ずご覧ください。実施形式別の、お申込み時の注意点や、テキストの配送、研修の事前準備物等をご案内しております。

■新人研修2026ご受講にあたってのご案内・注意事項

オンライン型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

来場型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

注意事項

同業の方のご参加はご遠慮いただいております
会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

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	２．報連相の重要性を体感する（１）積極的な情報共有により組織的な判断・意思決定がされていくことを体感するゲーム（２）報連相とは何か、何のために行われるのか	講義ワーク
	３．報告・連絡・相談の違い（１）組織において必要となるサポーティブなコミュニケーション・スキルを養うゲーム（２）報告・連絡・相談の違い（３）報連相を怠ったことで生じるリスクについて考える（４）報連相で伝えるべき内容（５）報連相をするべきタイミングを見分けるゲーム（６）上司の視点をもって行う報告のポイント（７）事実と意見を分けて伝える連絡のポイント（８）目的をもって行う相談のポイント	講義ワーク
	４．報連相ロールプレイに挑戦（１）相手が気になる詳細情報の感度を学ぶゲーム（２）分かりやすい伝え方の流れとポイント（３）報連相を実践するロールプレイ（４）１日のふりかえり	ワーク

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