コンプライアンス研修　フォローアップ編（半日間）

法令順守の概念を理解し、様々な事例を「自分事」として考え、倫理観を持って仕事をする意識を身につける

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対象者

全階層

コンプライアンスの基本的な考えを習得している方

研修内容・特徴outline・feature

本研修では様々な事例を「自分事」として考えることで、法令遵守の概念を理解するだけでなく、高い倫理観をもって仕事をする意識を身につけていただきます。

具体的にはまず、過去の不祥事における問題点を自分なりに考えていただきます。そのうえで、コンプライアンスの基本を改めて確認し、コンプライアンス違反が起きる原因や、違反によって組織がどのような影響を受けるのかを知ることで、コンプライアンス意識の更なる強化を図ります。
また、情報漏えいに関する身近な事例や、追い込まれ断り切れないような事例について、自分ならどうするか考えるワークを通して、コンプライアンス違反を起こさないための具体的な行動を理解します。

研修プログラム例program

研修プログラム例
	内容	手法
	１．事例からコンプライアンスを考える（１）消費期限切れのシュークリーム？　実は・・・（２）重なる報告遅延、単なる隠ぺい問題か？	講義
	２．コンプライアンスとは？（１）コンプライアンスとは【参考】世間の常識と組織の常識のズレ（２）最も身近で重大な課題は「不祥事」（３）個人のミスや間違いが不正（故意）に拡大するメカニズム（４）コンプライアンス違反（＝不祥事）が起きる原因（５）コンプライアンス違反により受ける影響	講義
	３．あなたならどうする？（１）情報漏えい～身近な例（２）あなたが当事者としたら～追い込まれ断れない事例（３）マニュアルの無視と黙認の不祥事	講義
	【参考】ソーシャルメディアの取り扱い（１）ソーシャルメディアとは（２）事例（３）ソーシャルメディアの負の特徴	講義

リスク管理関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2017年 9月　　　　　19名

業種

非営利団体・官公庁関連組織

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

94.7%

参加者の声

日常業務の中にコンプライアンスが自然と溶け込んでいけるような状態にしたい。また、職員一人一人が納得して行動する職場づくりにしていきたい。
職員にコンプライアンス遵守の重要性と注意点を自分の言葉で伝える。コンプライアンス違反の原因となる意識や風土、仕組みなどを意識して業務を行うとともに部内にも広めていく。
社会的信頼を失うことの無いよう、コンプライアンスの意識をもって行動する。

実施、実施対象

2017年 6月　　　　　8名

業種

公開講座

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

87.5%

参加者の声

今までコンプライアンスと言われても意味を理解していませんでしたが、この研修を通じて理解することができました。今日学んだことを明日から業務に活かしていこうと思います。
新しい時代の常識を取り入れることに困惑しますが、少しずつ対応していきたいと思います。今日から早速整理したいと思いました。
個人情報の取扱いに関する認識が甘かったのを感じました。

実施、実施対象

2017年 4月　　　　　72名

業種

製造業（運送用機器）

評価

内容：大変理解できた・理解できた

88.9%

講師：大変良かった・良かった

84.7%

参加者の声