コンプライアンス研修 フォローアップ編(半日間)

コンプライアンス研修 フォローアップ編(半日間)

研修No.B CMP142‐0000-3070

お客さまのご都合に応じた受講方法をご用意しております。

本研修の「ねらい」

コンプライアンスの基本的な考えを習得している方向けの研修です。様々な事例を「自分事」として考えることで、法令遵守の概念を理解するだけでなく、高い倫理観をもって仕事をする意識を身につけていただきます。

具体的にはまず、過去の不祥事における問題点を自分なりに考えていただきます。そのうえで、コンプライアンスの基本を改めて確認し、コンプライアンス違反が起きる原因や、違反によって組織がどのような影響を受けるのかを知ることで、コンプライアンス意識の更なる強化を図ります。
また、情報漏えいに関する身近な事例や、追い込まれ断り切れないような事例について、自分ならどうするか考えるワークを通して、コンプライアンス違反を起こさないための具体的な行動を理解します。


研修プログラム例

B CMP142‐0000-3070

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.事例からコンプライアンスを考える
    (1)消費期限切れのシュークリーム? 実は・・・
    (2)重なる報告遅延、単なる隠ぺい問題か?
講義
  • 2.コンプライアンスとは?
    (1)コンプライアンスとは
    【参考】世間の常識と組織の常識のズレ
    (2)最も身近で重大な課題は「不祥事」
    (3)個人のミスや間違いが不正(故意)に拡大するメカニズム
    (4)コンプライアンス違反(=不祥事)が起きる原因
    (5)コンプライアンス違反により受ける影響
講義
  • 3.あなたならどうする?
    (1)情報漏えい~身近な例
    (2)あなたが当事者としたら~追い込まれ断れない事例
    (3)マニュアルの無視と黙認の不祥事
講義
  • 【参考】 ソーシャルメディアの取り扱い
    (1)ソーシャルメディアとは
    (2)事例
    (3)ソーシャルメディアの負の特徴
講義

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テキスト作成者から

フォローアップ研修のポイントは飽きさせないことです。
マンネリ化しがちなコンプライアンスというテーマを身近な事例を通じて学ぶことで、危機感を高める研修です。

実績と受講者の声

実施、実施対象
2017年 9月     19名
業種
非営利団体・官公庁関連組織
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
94.7%
参加者の声
  • 日常業務の中にコンプライアンスが自然と溶け込んでいけるような状態にしたい。また、職員一人一人が納得して行動する職場づくりにしていきたい。
  • 職員にコンプライアンス遵守の重要性と注意点を自分の言葉で伝える。 コンプライアンス違反の原因となる意識や風土、仕組みなどを意識して業務を行うとともに部内にも広めていく。
  • 社会的信頼を失うことの無いよう、コンプライアンスの意識をもって行動する。

実施、実施対象
2017年 6月     8名
業種
公開講座
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
87.5%
参加者の声
  • 今までコンプライアンスと言われても意味を理解していませんでしたが、この研修を通じて理解することができました。今日学んだことを明日から業務に活かしていこうと思います。
  • 新しい時代の常識を取り入れることに困惑しますが、少しずつ対応していきたいと思います。今日から早速整理したいと思いました。
  • 個人情報の取扱いに関する認識が甘かったのを感じました。

実施、実施対象
2017年 4月     72名
業種
製造業(運送用機器)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
88.9%
講師:大変良かった・良かった
84.7%
参加者の声
  • 不正が起こらない、起こしにくい職場作りを、職場メンバー全員でつくれるよう働きかけ、企業モラルが会社に対して多大な影響を与えるということを周知させます。
  • 内容について、要点を絞って講義をしていただいたこと、資料自体にメモがしやすかったこと、講師の方の講義が非常に理解しやすかった。
  • わかっているつもりでも、改めて問われると自信がなかったことなどの気づきもあり、よい機会だったと思います。


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コンプライアンス研修の評価
年間総受講者数
24,848
内容をよく理解・理解
91.9
講師がとても良い・良い
87.7

※2018年4月~2019年3月

サービス内容
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