ワーキングマザーを部下に持つ管理職の方
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研修No.B WMN813‐0300-3077
ワーキングマザーを部下に持つ管理職の方
本研修は、「ワーキングマザー」への理解を深め、職場全体が働きやすくなるための方法と具体的な部下への関わり方を習得していただくことを目的としています。
具体的には、多様な働き方の受け入れ、体制を整えることは、組織にとって「希望」であり、そのメリットについて学んでいただきます。さらに、ワーキングマザーのジレンマや管理職が苦手としやすい「部下への関わり方」を学びつつ、彼女たちが仕事の「成果」を高めるための方法を具体的に考えます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
本研修は、ワーキングマザーを部下に持つ管理職の方を対象に、本人や周囲のメンバー全員が働きやすい環境を作りたいというご要望から開発されました。
具体的には、ダイバーシティを推進するメリットを理解し、ワーキングマザーの抱える課題、職場環境のあり方、職場復帰の受け入れ方など、子育てと仕事を両立する部下とどのように関わるべきかを学んでいただきます。
研修を通じて「ダイバーシティ推進」は決して特別なことではなく、身近な部下のワークライフバランスを守ることだと気づく良い機会となることと思います。
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