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・新たに社会人となり、業務を3~6ヵ月ほど経験された方
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研修No.B NEP304-0600-4603
・新入社員
・新たに社会人となり、業務を3~6ヵ月ほど経験された方
本研修では、入社以降の経験を振り返り、ナレッジを共有することで、他部署や他セクションの業務や自組織の仕事について知見を深めます。また、今後さらに活躍するために必要な、仕事の振り返りや報連相、関係者の巻き込みについて学んでいただきます。
※本研修は、株式会社インソースの提供するアセスメントgiraffe[ジラフ]を研修実施前に受検いただくことを前提としたプログラムです。
giraffe[ジラフ]は、社員のキャリア志向、モチベーション要素、活躍しやすい環境、考え方・行動特性などを可視化(“見える化”)するアセスメントツールです。
内容 | 手法 | |
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
帰属意識を再確認してほしい、仕事において次のステップに進むための教育を行いたい、などのご意向で新人フォロー研修を企画される組織が増えてきました。本研修は、giraffeを通じて、自己理解を深めることに加え同期同士の理解を促します。また、今後活躍するためには、自分の視点だけで仕事をするのは不十分です。自分の上司や先輩、他部署の視点から考えて、視野を広げて仕事を行うためのポイントを学んでいただきます。
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2024.4.17
2024.4.15
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2024.4.12
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2024.4.03
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2024年卒新入社員入社式実施しました!インソースグループの新入社員は25名です!
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2024.2.21
2024.2.19
2024.2.16
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2024.1.24
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自分や自部署の仕事への理解と、自己理解を深め、周囲と円滑に仕事を進めることができるようになる