【オンライン通信教育】新人のためのビジネス基礎フォローアップコース

自宅学習とフィードバック犬研修で知識・スキルを確かなものに！オンラインも交えたインソースの通信教育

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対象者

新入社員

・新入社員の皆さま

よくあるお悩み・ニーズ

リモート勤務を行う新人・若手社員の教育を行いたい
在宅期間中、自宅で学習をさせたい
オンライン研修の受けっぱなしを防ぎ、知識・スキル獲得の効果を高めたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、インソースの「新入社員研修～ビジネス基礎「チームで働ける新人になる編」（２日間）」をオンラインにてすでに受講いただいた方のフォローアップコースでございます。

２日間のカリキュラム「新入社員研修～ビジネス基礎「チームで働ける新人になる編」（２日間）」に基づいた自宅学習教材を提供いたします。１週間の課題実施期間ののち、オンラインフィードバック研修にて、解答の共有（セッション）とともに、講師より解説とフォローを行います。

【本コースの流れ】
＜ステップ０＞講座受講「（新入社員・新社会人向け）ビジネス基礎研修～学生から社会人への意識と行動改革編（２日間）」
＜ステップ１＞自宅学習　～課題の実施（理解度テスト・ケーススタディ）　※教材は郵送いたします
＜ステップ２＞オンラインフィードバック研修　～解説とフォロー（３時間）　※ステップ１の１週間～１０日後　

研修のゴールgoal

・ビジネス基礎を実践知として獲得する

研修プログラム例program

研修プログラム例【＜ステップ１＞自宅学習（２～３時間程度）】
	内容	手法
	１．確認テスト　～知識の定着を測る（３０問）（１）社会人としての考え方（２）ビジネスマナー（３）仕事の進め方	自宅学習
	２．ケーススタディ・記述問題　～応用力を測る（５テーマ）（１）社会人の基本姿勢（２）敬語（３）電話応対（４）メモの取り方（５）報告の仕方	自宅学習

研修プログラム例【＜ステップ２＞　オンラインフィードバック研修（３時間）】
	内容	手法
	１．研修内容の振り返り	ワーク
	２．確認テストの解説・フォロー　～知識の定着各自の解答結果を共有講師から押さえておくべきポイント、間違いやすいポイントを解説する	講義ワーク
	３．ケーススタディの解説・フォロー　～実践力を高める全ケースに対し、各自の作成した解答の共有と検討を実施講師から実践を想定したフィードバックを行う	講義ワーク
	４．まとめ	ワーク