【オンライン通信教育】新人・若手のためのビジネス基礎フォローアップコース

【オンライン通信教育】新人・若手のためのビジネス基礎フォローアップコース

オンラインフィードバック研修で知識・スキルを確かなものに!オンラインも交えたインソースの通信教育

No. 1019910

対象者

  • 新入社員
  • 新入社員の皆さま

よくあるお悩み・ニーズ

  • リモート勤務を行う新人・若手社員の教育を行いたい
  • 在宅期間中、自宅で学習をさせたい
  • オンライン研修の受けっぱなしを防ぎ、知識・スキル獲得の効果を高めたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、インソースのオンライン公開講座「(新入社員・新社会人向け)ビジネス基礎研修~学生から社会人への意識と行動改革編(2日間)」をすでに受講いただいた方のフォローアップコースでございます。

オンライン講座「(新入社員・新社会人向け)ビジネス基礎研修~学生から社会人への意識と行動改革編(2日間)」に基づいた自宅学習教材を提供いたします。1週間の課題実施期間ののち、オンラインフィードバック研修にて、解答の共有とともに、講師より解説とフォローを行います。

【本コースの流れ】
<ステップ0>講座受講「(新入社員・新社会人向け)ビジネス基礎研修~学生から社会人への意識と行動改革編(2日間)」
<ステップ1>自宅学習 ~課題の実施(理解度テスト・ケーススタディ) ※教材は郵送いたします
<ステップ2>オンラインフィードバック研修 ~解説とフォロー(3時間) ※ステップ1の1週間~10日後

到達目標goal

  • ・ビジネス基礎を実践知として獲得する

研修プログラムprogram

研修プログラム例【<ステップ1>自宅学習(2~3時間程度)】
  内容 手法
  • 1.確認テスト ~知識の定着を測る(30問)
    (1)社会人としての考え方
    (2)ビジネスマナー
    (3)仕事の進め方
自宅学習
  • 2.ケーススタディ・記述問題 ~応用力を測る(5テーマ)
    (1)社会人の基本姿勢
    (2)敬語
    (3)電話応対
    (4)メモの取り方
    (5)報告の仕方
自宅学習
自宅学習教材イメージ
研修プログラム例【<ステップ2> オンラインフィードバック研修(3時間)】
  内容 手法
  • 1.研修内容の振り返り
ワーク
  • 2.確認テストの解説・フォロー ~知識の定着
      各自の解答結果を共有
      講師から押さえておくべきポイント、間違いやすいポイントを解説する
講義
ワーク
  • 3.ケーススタディの解説・フォロー ~実践力を高める
      全ケースに対し、各自の作成した解答の共有と検討を実施
      講師から実践を想定したフィードバックを行う
講義
ワーク
  • 4.まとめ
ワーク

スケジュール・お申込み
(オンライン/セミナールーム開催)schedule・application

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

受講できそうな日時がない… 日程を増やしてほしい… 
そんな時には「研修リクエスト」

研修リクエストサービス

「研修リクエスト」とは、お客さまのご希望の日程、内容、会場で、1名さまから インソースの公開講座を追加設定するサービスです。 サービスの詳細や、リクエスト方法はこちらをご確認ください。

※受講者数1名以上の場合から、リクエストを受け付けております

※ご連絡いただいてから研修実施まで、通常2か月程度かかります(2か月以内での急ぎの実施も、ご相談可能です)

読み物・コラムcolumn

新入社員研修を語る

2024年5月21日更新

インソースの「新入社員研修」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「新入社員研修」は、「社会人としての自覚」と「ビジネスマナー」を身につけていただく2日間の研修です。

上司が唸る書き方シリーズ

2025年4月10日更新

研修会社インソースが紹介する、ビジネス文書の文例一覧ページです。報告書や議事録、お詫び状、送付状、eメール、封筒の宛名など、ビジネス文書(社内・社外)の様々な文例と、書き方のポイントをご紹介します。テーマ毎に文例集があり、職場ですぐに活用いただける内容です。今すぐ知りたい文例を、無料でお持ち帰りいただけます!

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