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内定者研修~同期・会社について知り、入社までの不安を払拭する(半日間)

内定者研修~同期・会社について知り、入社までの不安を払拭する(半日間)

内定者同士の横のつながりと会社とのつながりを強化し、内定辞退を防止する

研修No.B PEP303-0300-4315

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

対象者

  • 入社前(学生・内定者)

・社会人になることへの不安を持つ内定者の方
・同期と関わる機会がなく、入社までの間に同期と仲を深めたい方
・会社に上手く馴染めるか不安な内定者の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 懇親会に代わるような内定者の横のつながりを強化するイベントを実施したい
  • オンラインで全国各地の内定者を集めて研修を実施し、入社までの不安を払拭したい
  • 「会社に馴染めるか」という不安を払拭し、会社とのつながりを内定者に感じてもらいたい
  • 「内定者も会社の一員である」というメッセージを伝え、入社までの期間に自己研鑽させたい

研修内容・特徴outline・feature

内定者は入社までの期間、「同期と仲良くなれるのか」「会社と上手く馴染めるのか」と不安を感じています。本研修では、内定者同士で「自己紹介」をすることで、同期について知り、自己開示することで、同期同士の横のつながりを醸成します。

また、自分が入社する会社について情報収集し理解を深めることで、会社とつながりを感じ、内定者の不安を払拭します。社会人と学生との違いについても講師からお伝えし、社会人へのマインドセットを図ります。オンライン研修としても実施可能ですので、全国各地にいる内定者をオンライン上で集めて研修をすることができます。

到達目標goal

  • ①自己紹介を通じて自分について知ってもらうと同時に、同期について知り、同期の横のつながりを強化する
  • ②自社について理解を深め、会社を見る視点を養い、入社前に情報感度を高める
  • ③内定者はすでに会社の一員であるということを理解し、社会人へのマインドセットを図る

研修プログラム例program

内容
手法
  • 1.はじめに
    【ワーク】社会人と学生の違いを考える
    (1)内定者はすでに「会社の一員」
    (2)社会人に求められる心構え~"他者視点"の大切さ
    (3)本日の研修で学ぶこと
講義
ワーク
  • 2.自分について知ってもらい、同期について知る~自己紹介
    (1)良好な人間関係が社会人生活の支えとなる
    (2)まずは自分のことを相手に知ってもらうことが大事
    (3)自己紹介のポイント~自己紹介は他者視点
    (4)自分のことを効果的に伝えるための話し方
    【ワーク】配属初日に部署のメンバーの前で自己紹介をすることになった。自己紹介の内容を考え、実践してみる
    【参考】オンラインでの自分の見せ方・話し方
講義
ワーク
  • 3.会社について知る~情報収集
    (1)自ら学び、考える姿勢は評価される
    (2)アンテナをはり、情報感度を高める
    【ワーク】会社について知っていることを洗い出す
    (3)刻々と変化する環境の変化をつかむ
    (4)自社の業界について知る
    (5)競合他社について知る
    (6)情報収集のポイント~新聞
      ①新聞を読む重要性
      ②新聞の構成と読むテクニック
    【ワーク】これから新聞を読む時に注目すべきキーワードを洗い出す
講義
ワーク
  • 4.まとめ
    【ワーク】入社前にやっておきたいことを整理する
ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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開発者コメントcomment

「オンラインでも実施できる短時間の内定者研修を企画したい」というご要望を受け、開発しました。本研修は、内定者が自宅からでも受講できるように構成しております。全国各地にいる内定者を一か所に集めて研修を実施するのが難しい、という場合におすすめの研修です。

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年間総受講者数
627
内容をよく理解・理解
99.2
講師がとても良い・良い
98.0

※2020年10月~2021年9月

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