内定者研修 ~社会人としての心構えを身につける編(1日間)

0789内定者研修 ~社会人としての心構えを身につける編(1日間)

B PEP303-0200-0789

19/05/24 更新


このページは講師派遣の研修を紹介しています

本研修の「ねらい」

内定の通知から入社までの期間が長い場合、「内定辞退を防止したい」「内定者を集めた企画や教育を行いたい」とお考えの担当者さまも多くいらっしゃいます。
そこで本研修では、ビジネスゲームを通じて内定者同士の交流を深めつつ、仕事の流れを体感しながら、社会人としての心構えを身につけていただきます。

はじめに「学生と社会人との違い」を考え、組織の一員として働くために意識の切り替えが必要になることを理解します。
次に、チームとして互いに気持ちよく仕事を進めるためのコミュニケーションや、継続的に仕事の仕方を改善するためのPDCAの考え方を解説します。
以上を踏まえてビジネスゲームを実施し、「お客さまにより良い提案をするために、チームで協力してそれを形にしていく」という仕事の流れの一部を体感します。その後、自分がチームのためにできたこと・できなかったことを振り返ることで、社会人として仕事に取り組むうえで注意すべきポイントを自覚することができます。

◆【コラム】効果的な内定者研修を行うための7つのヒント
~内定辞退を防ぎ、即戦力となる人材を育成する


研修プログラム例

B PEP303-0200-0789

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.社会人としての考え方
    (1) 学生と社会人との違いを考える
    【ワーク】学生と社会人との違いについて考える
    (2)「働く」ということ
    (3)仕事を進めるために必要なこと 
    【参考①】組織で求められる人物とは
    【参考②】仕事のプロフェッショナルとは
    ①相手から評価される仕事とは
    ②ビジネスパーソンの成長軌道とは ③プロフェッショナルマインド
    ④一定の目標を持つ   ⑤学ぶ姿勢を持つ ⑥プロ意識を持つ
    ⑦チャレンジ精神を持つ   ⑧独創性を持つ
講義
ワーク
  • 2.仕事におけるコミュニケーション
    (1)ビジネスで求められるコミュニケーション
    (2)仕事がスムーズに進むコミュニケーションのポイント
    ①コミュニケーションはねじれて伝わる
    ②コミュニケーションにおける心構え~結果に責任を持つ
講義
  • 3.仕事を進めるPDCAサイクル
    (1)PDCAを活用した仕事を進める・チェックする
    (2)計画を立てる ~ PLAN  (3)実行する ~ DO 
    (4)振り返る ~ CHECK    (5)改善する ~ ACTION
講義
ワーク
  • 4.ビジネスゲーム ~ドミノインテリア(体験型学習)
    (1)ルール説明  (2)役割分担  
    (3)得点シート  (4)ゲームの総括
ワーク
  • 5.ゲームの振り返り
    (1)【ワーク】ビジネス体験ゲームを振り返り、コミュニケーションにおける良かった点や、「もっとこうすれば良かった」という改善点を考え、共有する
    【参考】ホウ・レン・ソウの原則
    (2)【ワーク】 自チームのゲームの進め方について、PDCAサイクルに照らし合わせて振り返る
講義
ワーク
  • 6.まとめ
ワーク
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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実績と受講者の声

実施、実施対象
2018年10月     7名
業種
製造業(素材・化学)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 社会人としてどのように活動していくか目標が見えた。学んだことを常に考えながら仕事をしたい。
  • 他の人との協力・報連相を意識して働くようにしたいです。
  • チームワークの大切さ、そこから生まれる反省点、そして皆で解決し結果につながるという実感をくださったので、この喜びややりがいがあると思えることが一番活かせそうです。

実施、実施対象
2018年 4月     17名
業種
製造業(運送用機器)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • PDCA、ビジネスマナーを意識して行動していきたい。実際の業務を行うことの心持ちがしっかりと理解でき、これからの社会人としての行動に活かしていきたい。
  • 「PDCA」というものは何度も耳にしたことがあり、分かったつもりになっていても、なかなか行動出来ていなかった。この研修を通して少しでも効率的に適切なPDCAを回せるようにしていきたいと思いました。
  • とても分かりやすい講義でした。目標の設定の仕方を知ることができて、これからの仕事に活かせそうです。学生と社会人の違いをしっかりと心得て、会社の名に恥じないような行動をしていきたいです。

実施、実施対象
2017年 10月     28名
業種
学校・学校法人
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.4%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 立場によって見解が違うことがあると思うので、その違いを理解したうえで情報共有を行えるように積極的にコミュニケーションの機会を設けるようにしたい。
  • コミュニケーションの大切さを知ることができたので、相手の意見をしっかり聞き、自分の意見もしっかり伝えるようにしたい。
  • 「戦略を立てて実行し、成果を出す」という作業をドミノを使って楽しく学べた。


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内定者向け研修の評価
年間総受講者数
798
内容をよく理解・理解
98.4
講師がとても良い・良い
98.6

※2018年4月~2019年3月

サービス内容
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