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内定者研修～入社前のモチベーション向上研修（２時間）

自分の弱みと強みを認識し、ビジネスパーソンとしての心構えを養う

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対象者

入社前（学生・内定者）

・内定者の方

研修内容・特徴outline・feature

内定先が固まり、就職活動を終えたのち、多くの学生は内定者時代にさまざまな不安を抱えている傾向があります。このような不安を抱えたまま放置しておくことは、内定辞退や早期離職に直結します。

そこで本研修では、入社を目前に控えた内定者の方に、自分の強みを再認識し、それを十分に承認していただいたうえで、就職活動時に思い描いていた、「こうありたい」「こうなりたい」「こんな仕事がしたい」といった思いを振り返っていただきます。そうすることでモチベーションアップを図り、これから入社までの間の目標を、各自で考えていただきます。具体的な実行プランを考えることで、形だけで終わらせず実践を促します。

【コラム】効果的な内定者研修を行うための７つのヒント～内定辞退を防ぎ、即戦力となる人材を育成する

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．チームに貢献するために（１）内定式を迎えて【ワーク】内定して、あらためて感じたこと、思ったこと（抱負や不安なことでも可）を、率直に共有する（２）組織に「貢献」するためには（３）自分の強みと弱みを把握する【ワーク①】自分の強みを認める【ワーク②】相手の強みを認める・ほめる（４）自分の弱みを知る・認める【ワーク】自分の弱みを認める	講義ワーク
	２．将来のビジネスパーソン像を話し合う【ワーク】自身の強みや弱みを把握したうえで、自分のなりたい・なりたくないビジネスパーソン像を考える。また、なりたいビジネスパーソンに近づくために、入社までに行うことを具体的に３つ挙げる	講義ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象

2019年12月　　　　　27名

業種

人材・教育サービス・ＢＰＯ

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

仕事とは、ただ単に自分だけが良ければいいということではないことに気づかされました。自分が所属する会社の雰囲気が良くて入社を決めたので、その気持ちを忘れずに仕事に向き合っていきたいです。
これから、たくさんの方々と交流していくと思うので、いつでも「誰かと共に作業を進めていく」という気持ちを持てるようにしたい。
チームメンバーと良い結果を出せるように、自分から能動的に、時には冷静に業務に取り組んでいきたい。相手視点で物事を考えることも、学生と社会人の大きな違いだと思った。

実施、実施対象

2019年10月　　　　　12名

業種

金融

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

自分が何を大切にしているのか、何が欠けているのかが理解できたので、働くうえでどのような点に気をつけるべきかを考え直したい。
自分の性格について知ることができたので、得意なことを伸ばしていけるようにしたい。入社してからの自分の変化も楽しみだと思えた。
自分の強み・弱みを理解して業務に取り組めるように努めたい。仕事を経験する中でふと悩んだ時に、この研修を思い出して前向きになれたらと思った。

実施、実施対象

2019年3月　　　　　16名

業種

医療

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

仕事をするための準備をしっかり行い、目標を明確にし、どのように達成するかよく考えようと思いました。笑顔で元気に仕事をするように努めます。
今日行った研修によって、自分の改善点が明確になりました。改善すべき点は直し、自分の長所はこれからも磨いていきたいです。
笑顔で挨拶することがうまくできていないので、まずは入社までに笑顔の練習をしておきます。この研修を堅苦しいものと思っていましたが、社会人として活躍するために大切にすべきことを学べました。