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研修No.B MTR256-0000-3446
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・メンター・メンティの上司の方
メンター制度を導入した職場の上司の方を対象とした研修です。メンター制度について知識と理解を深めていただいたうえで、メンター・メンティの上司に求められる心構えを習得いただくことを目指します。
メンタリングは、メンティはもちろんのこと、メンターにとっても自身の成長につながる良い機会となります。そこで本研修では、上司の立場からどのようにメンタリングを見守るとよいのかを、演習を通じて実践的に学んでいただきます。
研修プログラム例 | ||
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講義 ワーク |
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講義 |
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講義 ワーク |
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
本研修は、メンター制度を導入した職場の上司に求められる行動とは?見守り方とは?という疑問にお応えすることから開発に至りました。
研修では、メンターは、新入を指導しながら自身も成長し、メンティは数年後にはメンターになってまた次の新入のサポートをするという人材育成サイクルが生まれることや、組織を活性化する効果があることを理解していただきます。
自身が介入せず制度を定着させるためには、自分がステップアップしなければならないと痛切に感じていただくことができる、組織として有意義な研修です。
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