・組織の理念や目的が伝わらないと感じている方
・メンバーが一丸となって目標に取り組む組織を作りたい方
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研修No.B IDC925-0100-4964
・組織の理念や目的が伝わらないと感じている方
・メンバーが一丸となって目標に取り組む組織を作りたい方
本ワークショップでは企業が持つ理念やビジョンをメンバーに共有し、自身の言葉で語り、実際に行動として表現してもらうことを目指します。しかし、多くの場合理念は抽象的なレベルの理解に留まり、実務の現場でどのように活かしたらよいのかという具体的なレベルで考え、実行するには支援が必要です。そのため、本ワークショップは理念と現場とをむずび付けて考えられるように設計されています。具体的には(1)理念から現場へ(2)現場から理念へ、と往復的にワークを行います。
まず、(1)のワークでは、理念で言い表されていることから現場での具体的な経験を思い起こします。まずは、参加者一人一人が個人ワークとして、理念と関わりのある現場経験を個人レベル・チームレベルの2軸で書き出し、その後、グループに分かれ、その内容を共有しながら解像度を高めます。このワークを経ることで理念を通して現場を振り返ることができ、現場経験と理念とのつながりを描き出すことができます。
次に、(2)のワークでは、現場で実際に起こっている行動をもとに現場仕様の価値基準をグループに分かれて考えます。ここでアウトプットされる価値基準は現場を通して理念を再解釈したものになります。このワークを経ることで理念がより現場ごとの実情にフィットし、より機能しやすい言葉に変換されます。この変換作業を通じて、理念の理解と、理念を体現するための行動を促す基盤が作られます。
これまで理念の理解にばらつきが生じていた組織においても本ワークショップで行われるような作業を通じて、理念が現場感覚と紐づき、かつ、より理念を体現しやすい価値基準を自分たちで生み出したという実感が、現場でのパフォーマンスを向上させます。
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講義 ワーク |
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
理念はしばしば抽象的な理解に留まりがちです。言葉を繰り返し口にしてもらい暗記を促しても、現場の実践に繋がらないという課題感を多く伺います。ですが、理念は現場の実践と紐づいて初めてその効果を発揮します。そのためには個々人が現場の感覚に則して理念を意味づけるプロセスが必要です。本ワークショップではそうした思考の支援を狙って設計されています。本ワークショップを通じて各企業様の理念が社員に浸透し、より現場でパフォーマンスを高める機会となれば幸いです。
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