マネジメント研修

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研修の目的・特徴

今、自社に必要なマネジメントに絞って実施するための充実のラインナップ

マネジメントと一括りに言っても、大企業の組織と小規模な職場とではその進め方は大きく異なります。また、急成長中の新興企業と公的組織・団体とでも、マネジメントにおけるポイントは全く違います。これまでインソースで実施してきた、様々な規模と幅広い業種におけるマネジメント研修の実績を踏まえ、今、お客さまが必要とするマネジメントの課題に焦点を当てた研修プランをご提案しています。

マネジメント研修のポイント3点

階層ごとに求められる役割を細かく分類

  • ・マネジメント層が多階層に分かれている場合にも、それぞれの役割を明確に定義した上で研修プログラムに落とし込みます
  • ・複数階層の研修プログラムをトータルで組み上げることで、全社のマネジメントに一貫性を持たせることができます

業種・職種に特有の要素をカスタマイズ

  • ・汎用的なマネジメントスキルは網羅しつつ、業種や職種に特有の要素を組み込んでプログラムを作成します
  • ・自社の実例をアレンジして演習問題を作成することも可能です

先進的な考え方を積極的に採用

  • ・環境変化に即応するための次世代型組織マネジメントについても、先進事例をご紹介しながらお伝えすることが可能です
  • ・働き方改革への対応、AIの積極的活用など、今、マネジメント層に突き付けられている課題にも対応しています

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