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【リーガルセミナー】電子帳簿保存法(1時間)

【リーガルセミナー】電子帳簿保存法(1時間)

電子帳簿保存法を正しく理解したうえで、保存要件や事業者の対応を学ぶ

研修No.B LAW143-0100-5329

対象者

  • 全階層

・経理財務、経営管理部門の担当者や管理者
・事業者の経理財務に関わる幹部の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 電子帳簿保存法とは何か、直近の税制改正で何が変わるのかを知りたい
  • 事業者として、電子帳簿保存法にどう対応していけばよいかわからない
  • 経理財務関係の制度等について理解を深めたい

研修内容・特徴outline・feature

2024年1月1日より、全ての事業者を対象に電子帳簿保存法の電子取引データ保存が義務化されます。本研修ではまず、電子帳簿保存法とは何か、また令和3年度・令和5年度の税制改正に基づく法改正のポイントを学びます。さらに電子帳簿保存法に基づく3つの制度について、それぞれの対象や保存要件、留意点などをわかりやすく解説します。

研修のゴールgoal

  • ①電子帳簿保存法がどのような法律なのか理解する
  • ②令和3年度・令和5年度税制改正に基づく法改正のポイントをおさえる
  • ③3つの制度(電子帳簿等保存・スキャナ保存・電子取引データ保存)について理解する

研修プログラム例program

内容
  • はじめに
  • 1.電子帳簿保存法とは
    (1)電子帳簿保存法制定の背景・目的
    (2)法改正のポイント(令和3年度・令和5年度税制改正)
  • 2.電子帳簿等保存
    (1)電子帳簿等保存とは
    (2)電子帳簿等保存の対象
    (3)電子帳簿等保存の方法など
    (4)電子帳簿等保存の要件
  • 3.スキャナ保存
    (1)スキャナ保存とは
    (2)スキャナ保存の対象
    (3)スキャナ保存の方法など
    (4)スキャナ保存の要件
  • 4.電子取引データ保存
    (1)電子取引データ保存とは
    (2)電子取引データ保存の対象
    (3)電子取引データ保存の義務付けなど
    (4)電子取引データ保存の要件
  • 最後に

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カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

電子帳簿保存法の改正について、どのように対応すれば良いのかわからないというお困りの声を受け、本研修を開発いたしました。令和3年度・令和5年度の税制改正に基づく法改正のポイントに加え、3つの制度における保存方法や要件について短時間で学ぶことができる研修となっています。

研修のプロがお答え 全力Q&Aqa

お客さまから「会計・経理・財務向け研修」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。

最大のポイントは、「自部署の売上げや費用等の数値が、会社の決算書にどのように結びついているのかを理解してもらいたいというお客さまのご要望に応えている」点です。新入社員も含め、普段財務諸表に触れない部署の担当者が、自組織・自社・他社の財務諸表を読み取ることができるようになります。

研修では、財務諸表とはこのようなもの、経営分析は一般的にこのように行っている、ということをまずは解説します。他社と比較した場合の事例をまじえて、各ポイントの考え方や、それぞれの数値の見方に対する理解が正しいか、演習で確認しながら進行いたします。

さらに、財務分野についてすでに理解の深い職種の方や役員等のレベルに合った研修プログラムも対応しております。



財務研修を語る

研修のねらい、受講者の業務内容や階層などを営業担当者がヒアリングをさせていただいたうえで、最適なカリキュラムをご提案いたします。

会計・経理・財務向け研修の場合、新入社員も他部署の方々も財務に関しての知識レベルはさほど変わらないため、初級用のテキストは変わりません。それ以降については、段階的にテキスト内容をレベルアップ(各企業に合わせてカスタマイズ)させていく方法をとっております。
可能です。

業務内容は具体的にどのようなものであるか、研修のご担当者さまが現状において認識されている課題はいかなるものであるかなど、弊社の営業担当者が詳細にヒアリングさせていただきます。

ヒアリングさせていただいた内容をもとに、柔軟にカスタマイズし、貴社のための研修用テキストをご作成いたします。

また、受講される方々に「事前課題」に取り組んでいただくことで、個々人で抱えていらっしゃる課題を明らかにすることも可能です。カリキュラム内容のブラッシュアップや、現場の業務・実情に即したケーススタディの作成、研修内での受講者同士の課題共有などに、事前課題を活用いたします。

会計・経理・財務向け研修におけるケーススタディ・演習は、一例として次のようなものがあります。



「コスト削減のケーススタディ」

「売上・コスト・利益の時系列比較、同業他社との比較」

「飲食店C社とD社の貸借対照表の安全性の検討」

「食品スーパーE社とF社の収益性・効率性の検討」

「I社の前期ならびに当期の財務諸表から、収益性と安全性に関して検討」



この他、企業ごとにカスタマイズした「自社の時系列決算書比較」「同業他社決算書比較」等を作成し、これを分析していただいて、どのような状況かを評価・判断する演習等も、ご要望に応じて実施しております。
可能です。

受講者が頭を悩ませがちなシーンや、担当部署責任者などが想定されている課題をご教示いただくことで、貴組織・貴社オリジナルのケーススタディを作成いたします。現場の実態に即したケースで演習を行うことで、普段困っていることやその解決策などについて共有することができ、そのまま現場の実践につなげられるという、高い研修効果を発揮することが可能となります。

また、ケーススタディの作成にあたっては、受講される方々にあらかじめ事前課題を実施することを推奨いたします。「普段会社や上司から数値の報告内容で不備や不足があることで困っていることはありますか?」などのアンケートに答えていただくことで、受講者さまの悩みや課題を具体的にくみとり、ケーススタディやテキストの作成に反映することができるようになります。



事前課題について詳しくはこちらをご参照ください。

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