loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}

内定者研修 ~社会人への意識転換とビジネスマナー習得(1日間×2)

内定者研修 ~社会人への意識転換とビジネスマナー習得(1日間×2)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B PEP303-0000-1152

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、内定者に社会人と学生との違いを理解させ、組織人としての自覚を促します。また、ビジネス上の「態度・書く・聞く・話す」の基礎(主として言葉遣い)の習得を目指します。
本研修の主なねらいは以下の2つです。

1.内定者への継続的アプローチと良好なリレーション作り
2.入社以降、早期戦力化を促進するために社会人としての意識転換と基本行動(ビジネスマナー)を指導

◆【コラム】効果的な内定者研修を行うための7つのヒント
~内定辞退を防ぎ、即戦力となる人材を育成する

研修プログラム例program

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • 1.集合研修
    1. 業界・会社・組織を知る
    2. 「社会人」とは・「組織」とは
    3. ビジネスマナーの基礎
      • ①身だしなみ
      • ②基本動作
      • ③言葉遣い
講義
演習
  • 2.通信添削
      ~ビジネスに必要な知識の基礎
      ~「読む」「書く」「ビジネス知識」の習得
      ※集合研修とリンクした課題を期限までに提出させ、
      さらに次回研修と関連付ける
講義
演習

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • 3.はじめに
      ~アイスブレイク「はじめまして」
      まわりの人とペアになって、お互いに質問しあう。
      用意された質問集の中から「この人に質問したらおもしろそうだな」と思う質問を選んでできるだけ多くの人に聞いてまわる
ワーク
  • 4.みんなのビジネスパーソン像を話し合ってみよう
    1. 自分のなりたいビジネスパーソン像は?
    2. こんなビジネスパーソンにはなりたくない
講義
ワーク
  • 5.これまで、そして今の自分を知る
    1. 学生と社会人の違い
    2. 自分はどういう人間か(セールスポイントを考える)
      ~「自分の得意なこと」「自分と付き合うとこんなメリットがある」
      「自分のキャッチフレーズ」を考えてグループ内で発表
講義
ワーク
  • 6.会社の「オンリーワン人材」になるためのヒント
    1. ビジネスパーソンの成長軌道とは?
    2. 一定の目標を持つ
    3. 学ぶ姿勢を持つ
    4. プロ意識を持つ
    5. チャレンジ精神を持つ
講義
  • 7.「心・技・体」の重要性
    1. 技を鍛える!
      ~「○○ができる」という能力を磨いていくことの重要性
    2. 心を鍛える!
      ~仕事に対する心構えの重要性
    3. あらためて自分を振り返る
    4. 体を鍛える!
      ~生活習慣・健康の重要性
講義
ワーク
  • 8.みんなで作る 「メンバー紹介物語」
    ~研修で話し合った内容をもとに、グループメンバーを紹介する物語を作りましょう
      • 2~3名のグループになって、お互いに紹介物語を作りあう
      • 完成した紹介物語を全員に発表する
      • 模造紙やクレヨンを使用
      • パーソナリティを表すエピソードも交えて、できるだけドラマチックに
        「一番華々しかった時代・・・一番苦労した時代・・・」
        「人生の転機?」「これからどうなる?」

      ※内定者の皆さんがお互いを知り合うことを目的に実施します。
      紹介物語は、自分以外の人が作ります。
      テーマは簡単ですが、以下のような効果を期待できます。
      物語を作る側:相手(物語の本人)のために真剣になる
      物語の本人 :イメージを伝えようと一生懸命に伝えようとする
講義
ワーク
  • 9.まとめ
講義

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2018年 3月     13名
業種
非営利団体・官公庁関連組織
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 研修を受ける前は不安なことが沢山ありましたが、受講して社会に出る前の心構えができました。今後に活かしていきます。
  • 少しでも早く会社に貢献できるように、ビジネスマナーや仕事の内容を覚えていきたい。
  • ビジネスマナーや心構えなど改めて考えることが出来た。今まで以上に考え、行動し、まずはコミュニケーションを大事にしていくことから始めたい。

実施、実施対象
2017年 3月     18名
業種
流通
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 今まで自分が知らなかったことを学べる機会を作っていただきとても勉強になりました。
  • 仕事の時はもちろんのこと、普段の生活でも思い出して実行していきたいです。
  • すごくわかりやすく内容もよく理解できました。忘れないように何度も復習していきたいです。

実施、実施対象
2017年 3月     15名
業種
その他市区町村など
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 様々なことを学ぶことができました。学んだことが身に付けられるよう、現場での経験を大切にしていきたいです。
  • 当たり前のことをまだまだ知らない自分がいることに気付け、考え直す良い機会となりました。 自分一人の行動態度で組織全体に影響を及ぼすことを忘れずに、これからも意識して行動しようと思いました。
  • 基本中の基本を分かりやすく教えていただけたので良かったです。今回の研修で教えていただいたことをこれからの業務に活かしていけるようにしたいと思います。

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座(申込み・支払い等)、WEBinsourceに関するお問い合わせ→①
講師派遣型研修、動画教材・e-ラーニング、人財育成スマートパック、その他のお問合せ→②を選択してください

DAY毎日更新

WEEK毎週更新

CONTINUATION続々更新

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

内定者向け研修
年間総受講者数
866
内容をよく理解・理解
99.1
講師がとても良い・良い
97.2

※2019年10月~2020年9月

関連研修

{{sortedMiddleListObj.name}}

{{sortedMiddleListObj.len}}種

  • {{value.len}}種

おすすめ読み物

仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア

インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」

メールマガジンのご登録

オンライン商談予約フォーム

お問い合わせ

本テーマのおすすめリンク

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia 社内研修

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia 内定者研修

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia アセスメント

受講者の声 PickUp

おすすめリンク

オンライン研修ラインナップ

コア・ソリューションプラン

全力ケーススタディ

LMS・研修管理

動画百貨店 幅広いテーマのeラーニングをご提案

オンラインセミナー一覧

インソース 時代に挑む

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

コンサルティング事例集

人材アセスメント

新作研修

公開講座コースマップ

人財育成スマートパック

人材育成の7つのポイント

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia LMSとは(学習管理システム)

インソース採用情報


直近の公開講座開催研修

×閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!