・自身のキャリアについてこれから検討を始める女性従業員の方
・女性社員と一緒に仕事をしたり、育成する立場にある方
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研修No.B WMN813-0200-4965
・自身のキャリアについてこれから検討を始める女性従業員の方
・女性社員と一緒に仕事をしたり、育成する立場にある方
本研修では、受講者が自身のキャリアデザインに対する価値観を具体的に言語化できるようになることを目指します。短編映画という映像作品をワークショップの主題として取り扱うことで、参加者自身の心理的安全性を確保した上で、より自由なコミュニケーションを行うことができるように設計しています。
具体的には、対話型鑑賞法という作品鑑賞方法を用いて、短編の映画作品を2度見て受講者同士が対話することを通じ、女性のキャリアデザインについて作品を通じて本人や同僚、職場仲間同士で語り合いより納得感のある働き方をつくっていくためには何ができるかを考え合うワークショップになります。
あくまでも映画を主題として語り合うことから、より自由で心理的安全性の高いコミュニケーションの場をつくることができます。
対面・オンラインに関わらず実施可能ですので、キャリアデザイン教育研修の導入や、インクルーシブな職場環境を構築するための研修としてご利用いただけます。なお本研修で鑑賞する短編映画は、国内配給権を持つ株式会社ビジュアルボイスと提携し、数あるタイトルの中から企業研修に適した作品を厳選して利用しています。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
キャリアについて将来に向けた具体的な行動目標を立てていくための土壌づくりや、考えるきっかけとして、『スター誕生』という短編映画を2度鑑賞し、都度参加者同士で問に対して対話する、対話型鑑賞法という鑑賞方法を用いたワークショップとして設計しました。
社会経験が浅い従業員にとって、キャリアデザインと言っても具体的になにがしたいか、どうなりたいかといった考えは、曖昧であることが多く、個々人によって言語化できている程度に差があります。自分自身や職場の同僚・上司がキャリアについてどう考え、どんな価値観を有しているのか、知りたくても心理的安全性の高い場としてコミュニケーションを取る機会はなかなかなく、特にコロナ禍においてそうした場面は極めて限られたものとなりました。そのため、そうした機会を対面・オンラインに関わらず作ることができればと考え、本研修を企画しました。
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