LGBT研修(応用編)~具体的なケースで組織の対応を考える編(半日間)

LGBT研修(応用編)~具体的なケースで組織の対応を考える編(半日間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B DVS816-0100-4067

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}

研修内容・特徴outline・feature

LGBTをカミングアウトする人が増えた今、組織が新たに抱える課題や悩みが多様化しています。「LGBTとは」の基本知識は押さえたものの、具体的な職場でのケースについて、どのように考え、判断し、対応したらよいかがわからず、悩んでいる組織も少なくありません。本研修は具体的なケースをもとに、組織の対応を考える研修です。

以下のお悩みをお持ちの企業におすすめです。
・組織のLGBT社員への対応が正しいが不安である
・組織内のLGBTの対応に困っている・悩んでいる
・具体的な事例でダイバーシティ推進についてアドバイスが欲しい
・LGBTに対するハラスメント防止を目指したい
・ダイバーシティ推進室・担当者として、LGBTについて深く学びたい

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.ケースで考える
      ~組織として(人事として・ダイバーシティ推進室として)こんな時どうする?
    【ケース例】
    ①採用に応募したFtM/MtFの学生が「カミングアウトはせず、女性/男性として働きたい」と相談してきた
    ②オープンリーゲイの社員から「異性婚カップル同様の手当や福利厚生を求めたい」との話があった
    ③現場の管理職から「現場のLGBTのために、更衣室・多目的トイレの設置を検討してほしい」と相談があった
    ④社内イベントにて、LGBTに対する不適切な発言をした社員がいた
講義
ワーク
  • 2.当事者の声に耳を傾ける ~LGBTががっかりするポイント
    (1)退職・離職を考える時
    (2)「いない」と思われ、「不在」を前提とされること
    (3)ハラスメントとアライ(味方)の不在
    (4)得られる選択肢の少なさ
    (5)実は相手を傷つけている発言・行為 ~ほとんどは悪意なく発している本人は気づいていない
    【参考】LGBTへのアドバイス ~がっかりしたままにせず、自ら環境と状況を変えていく勇気と覚悟も必要
    (6)LGBTとして安心する瞬間 ~アライからの些細な一言、やさしさで救われることもある
講義
ワーク
  • 3.冒頭ケースの課題に向き合うために
    (1)まずは「LGBT」という存在を知ることから ~基本知識を身につける
    (2)LGBTであることをカミングアウトされた時の手順
    ①冷静に受け止める(大げさに反応しない)
    ②何かできること・してほしいことがないかを訊く
    ③勝手に口外しない(許可なく行動しないことを約束する)
    (3)アウティング(勝手に第三者に口外すること)は禁物
    (4)配慮は示しても、必要以上な特別扱いをしない
    【参考】ハード面とソフト面で、できることを考える ~本当にトイレや更衣室の新設置は必要か?
    (5)組織内のハラスメントや失言を指摘できる風土をつくる
    (6)非礼があった時はきちんと謝る
講義
ワーク
  • 4.組織として考える必要があること
    (1)当事者意識をもって関与する
    (2)組織の方針を明確にする ~組織の目指すゴールはどこか
    (3)まずは策定したルールを運用し、定期的にそれを見直す
    (4)全社員・関係者の視点を大切にする
講義
ワーク
  • 5.まとめ ~あらためて冒頭のケースを考える
    (1)あらためて、自分にできることを考える
    (2)「いつか、いつか」と問題を先延ばしにしない
    (3)質疑応答
講義
ワーク

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

DAY毎日更新

WEEK毎週更新

CONTINUATION続々更新

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

お問合せ急増中のテーマ

新人研修2020

お問い合わせ

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia 女性活躍推進

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia メンター制度

人気研修で川柳 七一歳シルバー新入社員 銀子の一句

受講者の声 PickUp

おすすめリンク

人財育成パッケージプラン

全力ケーススタディ

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

新作研修~こんな研修できました

コンサルティング事例集

人材育成の7つのポイント

公開講座コースマップ

人財育成スマートパック

LMS・研修管理

eラーニング・映像制作

交流型無料セミナー

スピード見積もり

インソース採用情報


直近の公開講座開催研修

×閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!