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・職場改善や生産性向上の推進役を担う職場の中堅～リーダー層の方
・部下や後輩に指導する際の指針を知りたい方
整理力向上研修～生産性の高い職場環境を作る
研修No.2110500
本研修は、オンラインでも実施可能です。日程がない場合はお気軽にご相談ください
対象者
- リーダー層
- 中堅層
よくあるお悩み・ニーズ
- 職場の業務効率が悪いと認識しているので、問題点をより明確にしたい
- 書類で管理している業務が多いため、無駄なものを洗い出して整理したい
- 改善案はいろいろ思いついているものの、何から手をつけてよいのかわからない
- チームの人数が増えてきたため、今後のために現状業務の見直しがしたい
研修内容・特徴outline・feature
職場の生産性向上に欠かせない、書類や電子ファイルの整理について、その進め方とポイントを「整理フェーズ（秩序ある状態を作る）」と「整頓フェーズ（秩序ある状態を維持する）」の２つに分けて説明します。自身の職場に落とし込んで考えるワークをふんだんに取り入れた、実践的な研修です。
到達目標goal
- ①「一つ一つの業務整理がチームや組織の業務効率化につながる」という認識をもって職場環境の改善に取り組むことができる
- ②今使っている書類や電子ファイルについて、「発生」「保管」「保存」「廃棄」のサイクルを洗い出し、フローの整備を行うことができる
- ③個々の業務改善における「生産性向上」「リスク管理」といった目的を明確化して、組織・チームに共通認識を浸透させることができる
研修プログラム例program
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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ワーク | |
企画者コメントcomment
現状の仕事が忙しくなってしまうと「これまでこのフローでやってきたから」「今は忙しいから改善は難しい」といった気持ちで、ついつい問題点を見失うことがたくさんあります。本講座は、「すっきり整理がされた状態」を実際に理解いただくことにより、業務改善までの仮説構築をイメージできる力を身につけていただきます。
また「職場環境の整理」は、「コミュニケーションの充実」や「職場内での新たなアイデア共有」につながります。職場の活性化という観点からも大変おすすめの講座です。
スケジュール・お申込みschedule・application
お申込み時の注意点 →お申込みから研修当日までの流れ
- ・同業の方のご参加はご遠慮いただいております
- ・会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
オンライン開催
研修開始２０分前から接続可能です。研修開始１０分前までにマイク/スピーカの動作確認を完了して、研修開始までお待ちください。
セミナールーム開催
【新型コロナウイルス感染症への対策について】 （更新日：2020年11月20日）
セミナールーム開催の場合、受講者さまの安全確保のために、定員半減、ビニールシールド設置、会場消毒など「８つの感染症対策」を実施しております。詳細はこちらのページをご覧ください。
よくあるご質問
変更・キャンセルはいつから発生？いくらかかりますか？受講者の評価evalution
研修評価
内容：大変理解できた・理解できた
98.2%
講師：大変良かった・良かった
93.8%
※2019年10月～2020年9月
- 実施、実施対象
- 2020年9月 8名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 自身の所属部署での書類、データの管理の重要性に対する認識が低いと感じました。まずは個人で試せる所を試し、周囲には目的と必要性を伝え、データの管理から生産性が向上したチームを目指します。
- 生産性の高い職場作りのためには、整理だけでなく整頓し維持していくことが大切であることを学ぶことができました。維持を意識した職場改善に取り組んでいきます。
- 整理されていない資料やデータが山のようにあり、私一人でやらなければならないと思い込んでおりました。本日研修を受け、可視化することや、部署内での共有も大切なのだと気づかされました。明日からでもすぐに取りかかります。
- 実施、実施対象
- 2020年7月 5名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった80%
- 参加者の声
- 研修を受講して、自分の整理方法を見つめ直すことができた。ルール化と見える化を、グループ内で共有して整理を行っていきたい。
- 整理と整頓の区別がつきました。生産性能向上とリスク対策のために整理を行い、維持するために整頓を行おうと思います。
- 紙の書類などが多い職場のため、本日学んだことを活かして、古い資料をうまく移動しつつ整理していきたいと思います。
- 日常の業務において、定期的に整理可能な内容を洗い出し、ルールに基づいて管理をしていきたいと思います。
- 研修を受講して、整理に関して考えることができました。学んだことを活かして、書類の廃棄に取り掛かりたいです。
- 実施、実施対象
- 2020年3月 5名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 整理することで、業務効率が上がるということを実感できたので、その意識を忘れずに実行したいと思います。
- 保管から破棄という、当たり前のことができていなかったので、早速明日から自分のデスクを整理したい
- まずは、自分の手元の資料である紙とデータを、教えていただいた方法で見やすく片付けていきたいと思います。
- 整理、保存、保管、破棄のサイクルを確立して、日常的に行えるようにしていきたいと思います。
- 電子ファイルの整理については、具体的にこうしていきたいという考えがまとまったので、早速実践したいと思います。
- 実施、実施対象
- 2020年1月 14名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 整理整頓の言葉の意味が理解できました。今まで物を探していた時間を違う業務に使えるようにしていきたいです。
- 個人の整理力の向上や、会社としてもルール決め、運用の構築作りが必要と感じました。まずは、個人と部署内のルール決めから始めたいと思います。
- 書類を減らし、データでの管理を増やしたいと思います。個人のパソコンに保存しているファイルはまとまりがなかったので、今日の研修を活かし見やすく不要な物は破棄するようにします。
- 整理整頓のルール作りが大切だと思いました。ルールを作り、それを管理し続けることが整理力向上につながると感じました。短期的にできることから始めたいと思います。
- 整理をすることで業務の見直しを行い、仕事をよりスムーズに行いたい。また自分だけが分かる状況も多々あるので、分類分けを行うことでより多く共有を行っていきたい。
- 実施、実施対象
- 2019年8月 13名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 整理ということに特化して業務を考えることがなかったので、楽しかったです。活かしていきたいです。
- 整理整頓のルール作りと、それを管理し続けることが整理力向上には大事であると実感した。今後自身の業務と職場全体に活かしていきたい。
- 書類やデータの管理ルールを、まず自分の分から作り、その後課に広げていきたい。
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本研修の評価-
内容をよく理解・理解- 98.2％
- 講師がとても良い・良い
- 93.8％
※2019年10月～2020年9月
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 58,332名
- 開催数※1
- 8,445回
- 講座数※2
- 2,859種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 13,492社
※1 2019年10月～2020年9月
※2 2020年9月末時点
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