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整理力向上研修～生産性の高い職場環境を作る

業務改善・マニュアル作成

不要なものをなくして誰もがアクセスしやすい状況を作ると、生産性は上がる！

No. 2110500 9913014

26/01/28 更新

研修内容・特徴
到達目標
研修プログラム
スケジュール
よくあるご質問
受講者の評価
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関連サービス

対象者

リーダー層
中堅層

・職場改善や生産性向上の推進役を担う中堅～リーダー層の方
・部下や後輩に指導する際の指針を知りたい方

よくあるお悩み・ニーズ

業務効率が悪くなっているが、どこに問題があるのかがよく分からない
書類で管理しているものが多いため、無駄なものを整理してスペースを空けたい
改善案はいろいろ思いついているものの、何から手をつけてよいのかわからない
チームの人数が増えてきたため、今後のために現状業務を見直したい

研修内容・特徴outline・feature

膨大な情報が飛び交う中で、自組織の事業展開に必要なものを適切に取捨選択して成果物を作っていく時代においては、ビジネスパーソン個々人が「整理力」を高める必要があります。本研修では書類や電子ファイルの整理の進め方とポイントを、秩序ある状態を作る整理フェーズ・その状態を維持する整頓フェーズの２つに分けて解説します。

生産性の高い仕事の基盤を作るために不要なものの廃棄・用途ごとの分類・作業を想定した収納と、管理ルールの徹底を職場で実践できるように導きます。

到達目標goal

①「一つひとつの業務整理がチームや組織の業務効率化につながる」という認識で職場環境の改善に取り組める
②今使っている書類や電子ファイルの発生・保管・保存・廃棄のサイクルを洗い出し、フローを整備できる
③個々の業務改善における生産性向上・リスク管理の目的を明確にし、組織・チームに共通認識をもたせられる

研修プログラムprogram


	内容	手法
	１．今なぜ整理力が求められるのか【ワーク】本日みなさんが、「整理力」を学ぼうと思ったきっかけは何か（１）整理力が求められる背景とは（２）時代の流れと整理力の必要性	講義ワーク
	２．あらためて整理の目的を考える（１）整理された書類・データは仕事の基盤（２）目的を踏まえた整理の重要性【ワーク】職場において「整理したい」と思うものを挙げ、それらの整理によって最終的にどのような目的（「生産性向上」か「リスク対策」か）につながるのかを考えてみる（３）「整理」と「整頓」を分けて考える	講義ワーク
	３．「整理」～生産性の高い仕事の基盤を作る（１）"混沌"から"秩序"のある状態へ（２）ＳＴＥＰ１～要らないものを「廃棄」する【ワーク】紙の書類の量を現状の三分の一に減らさなければならないとしたら、どのようなラインでの廃棄基準を設けるか考える（３）ＳＴＥＰ２～用途を踏まえて「分類」する【ワーク】整理したいと考えている、職場の書類や電子ファイルをリストし、それらの使われ方をイメージしながら、どのような括り方に分類すれば、仕事の生産性が上がるかを考える（４）ＳＴＥＰ３～作業シーンを想定して「収納」する（５）ＳＴＥＰ４～管理のためのルールを決める	講義ワーク
	４．「整頓」～生産性の高い仕事環境を維持する（１）文書のライフサイクル（２）「発生」フェーズでのポイント（３）「保管」フェーズでのポイント（４）「保存」フェーズでのポイント（５）「廃棄」フェーズでのポイント【ワーク】整理された状態を維持しながら書類や電子ファイルをマネジメントしていくにあたり、誰にどのような役割を担ってもらうかを考える	講義ワーク
	５．まとめ	ワーク

企画者コメントcomment

仕事が忙しくなると「これまでこのフローでやってきたから」「今は改善活動をする暇がない」と問題点をあえて見失うこともあるのではないでしょうか。しかしそれでは現実から目を背けるばかりで、いつまでたっても解決には至りません。本講座は、なぜ整理整頓をする必要があるのか、すっきり整っている状態というのはどのようなものかを明確にして、業務改善までの道筋を通すところからスタートします。
快適な職場環境が作られると、メンバーとのコミュニケーションも充実し、新たなアイデア創出・共有がなされやすくなります。このプログラムは職場の活性化という観点からもおすすめです。

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

オンライン型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

来場型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

注意事項

同業の方のご参加はご遠慮いただいております
会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

受講者の評価evaluation

研修評価

内容：大変理解できた・理解できた

89.5%

講師：大変良かった・良かった

94.7%

※2024年10月～2025年9月

生成AIによるサマリー（受講者アンケートまとめ）

お客様はこの研修について、整理整頓の重要性を再認識し、具体的な手法を学べた点を高く評価しています。特にデータ管理マニュアルや文書のライフサイクルに関する知識が実務に役立つと好評です。また、俯瞰的な視点で全体像を把握する方法や、効率的なフォルダ整理の手法を学び、生産性向上への期待が寄せられています。さらに、行動経済学の知識を活用し、職場で楽しく整理整頓を実践するアイデアが得られた点も魅力的です。

実施、実施対象

2025年12月　　　　　2名

業種

インソース

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

現行の文書管理を見直す中で課題に気付き、改善の方向性を整理できました。誰もが参照しやすい形へマニュアルを更新し、活用度を高める必要性を感じました。
文書整理を発生から廃棄まで見直し具体的な手順を整えました。保管と保存の仕組みを周知して運用を統一し、不要データの削除も確実に進めます。

実施、実施対象

2025年11月　　　　　3名

業種

インソース

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

データのファイル名の付け方、定期的なデータの削除をルールとしてやっていきたい。社内フォルダの整理に活かしていく。

実施、実施対象

2025年10月　　　　　3名

業種

インソース

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

業務改善の一環として整理整頓をしっかり行いたいと思います。サーバーを管理しているのでまずは廃棄を進めていきます。

実施、実施対象

2025年7月　　　　　2名

業種

インソース

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

研修をうけてやっていた整理は間違っていなかったという確認になりました。今後は見えない部分の整理を実施します。

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よくいただくご質問一覧

■最新作・ニュース

本研修の評価

内容をよく理解・理解: 89.5％

講師がとても良い・良い: 94.7％

※2024年10月～2025年9月

実績と受講者の声を見る

公開講座の年間実績

受講者数^※1: 名

開催数^※1: 回

講座数^※2: 種
類

WEBinsource ご利用社数^※2: 社

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2026/2/9	10:00～16:45	ＭｉｃｒｏｓｏｆｔＯｆｆｉｃｅ研修～Ｅｘｃｅｌ応用編	東京	申込み
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2026/3/2	10:00～13:00	（半日研修）業務効率化のためのCopilot研修～文書・Excel業務のコツをつかむ	オンライン	申込み
2026/3/2	14:00～17:00	（半日研修）業務効率化のためのCopilot研修～文書・Excel業務のコツをつかむ	オンライン	申込み
2026/3/3	10:00～16:45	社会人１年目・２年目ステップアップ研修～周辺配慮を意識した仕事の進め方	東京	申込み
2026/3/4	10:00～16:45	新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）	東京	申込み
2026/3/4	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修（実践編）～論理的思考による問題解決	大阪	申込み
2026/3/4	10:00～16:45	若手社員向けビジネスマインド強化研修～主体性、業務・役割の領域拡大、自分で考える	東京	申込み
2026/3/4	10:00～13:00	（半日研修）なぜなぜ分析研修～考えるクセをつける	オンライン	申込み
2026/3/5	10:00～16:45	新人フォロー研修～実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする	東京	申込み
2026/3/5	10:00～16:45	評価者研修～公正な評価のポイントを学び、納得感のある評価を行う	大阪	申込み
2026/3/5	10:00～16:45	２７歳の壁を乗り越える研修～仕事の「慣れ」に打ち勝ち、成長を続ける	オンライン	申込み

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	内容	手法
	１．今なぜ整理力が求められるのか【ワーク】本日みなさんが、「整理力」を学ぼうと思ったきっかけは何か（１）整理力が求められる背景とは（２）時代の流れと整理力の必要性	講義ワーク
	２．あらためて整理の目的を考える（１）整理された書類・データは仕事の基盤（２）目的を踏まえた整理の重要性【ワーク】職場において「整理したい」と思うものを挙げ、それらの整理によって最終的にどのような目的（「生産性向上」か「リスク対策」か）につながるのかを考えてみる（３）「整理」と「整頓」を分けて考える	講義ワーク
	３．「整理」～生産性の高い仕事の基盤を作る（１）"混沌"から"秩序"のある状態へ（２）ＳＴＥＰ１～要らないものを「廃棄」する【ワーク】紙の書類の量を現状の三分の一に減らさなければならないとしたら、どのようなラインでの廃棄基準を設けるか考える（３）ＳＴＥＰ２～用途を踏まえて「分類」する【ワーク】整理したいと考えている、職場の書類や電子ファイルをリストし、それらの使われ方をイメージしながら、どのような括り方に分類すれば、仕事の生産性が上がるかを考える（４）ＳＴＥＰ３～作業シーンを想定して「収納」する（５）ＳＴＥＰ４～管理のためのルールを決める	講義ワーク
	４．「整頓」～生産性の高い仕事環境を維持する（１）文書のライフサイクル（２）「発生」フェーズでのポイント（３）「保管」フェーズでのポイント（４）「保存」フェーズでのポイント（５）「廃棄」フェーズでのポイント【ワーク】整理された状態を維持しながら書類や電子ファイルをマネジメントしていくにあたり、誰にどのような役割を担ってもらうかを考える	講義ワーク
	５．まとめ	ワーク

整理力向上研修～生産性の高い職場環境を作る

対象者

よくあるお悩み・ニーズ

研修内容・特徴outline・feature

到達目標goal

研修プログラムprogram

企画者コメントcomment

公開講座を上手に活用いただけるサービスです。ぜひご相談ください。

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