・リーダー的な役割から退き、一人のプレイヤーとして再スタートするベテラン・シニア社員の方
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研修No.B DSN814-0100-3777
・リーダー的な役割から退き、一人のプレイヤーとして再スタートするベテラン・シニア社員の方
定年延長や再雇用により、リーダー的な役割から退き、一人のプレイヤーとして再スタートするベテラン・シニア社員が増えています。中には役割の変化にうまく適応できず、モチベーションが下がってしまったり、役職がついていた頃と振る舞いを替えられず新たな上司と折り合いがつけられないといった課題を抱えているようです。
一方で、ベテラン・シニア社員は組織内の誰よりも経験や知見を豊富に持つ存在でもあります。自身の価値やスキル、求められる役割を理解し行動することで、チームを率いて成果を出す立役者となり、新たな価値を発揮することができます。
本研修では、ベテラン・シニア社員に対し、自身の価値を再発見し、新たな活躍の手立てを獲得いただくことを目的としています。合わせて、ベテラン・シニア社員に求められる姿勢、考え方、立ち居振る舞いまで学ぶことで、役割が変わったことを実感しつつ、前向きに明日からの行動へと移していただくプログラムです。
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