ジョブ・クラフティング研修~目の前の仕事をやりがいのある仕事に変える(1日間)

ジョブ・クラフティング研修~目の前の仕事をやりがいのある仕事に変える(1日間)

仕事をポジティブに捉え、創意工夫でパフォーマンスを上げる

研修No.B MTV260-0000-4194

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対象者

  • 若手層
  • 中堅層

・若手~中堅社員の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • ・気が乗らない仕事や退屈だと感じる仕事がある
  • ・分業やマニュアル化により、仕事の成果が見えづらくモチベーションが低下している
  • ・若手・中堅社員のワーク・エンゲージメントを高めたい

研修内容・特徴outline・feature

ジョブ・クラフティングは、やらされ感のある仕事を「仕事の捉え方」「仕事のやり方」「人との関わり方」の3つで捉えなおすことにより、やりがいのある仕事に変えるアプローチです。

本研修では、若手~中堅社員を対象とし、自分の仕事をこの3つの枠組みで考え、再定義することにより、仕事の取組み姿勢をより前向きにすることを目指します。また、仕事のやり方の創意工夫・改善案の検討を通じて個人の主体性を引き出し、組織全体のパフォーマンスを向上します。

到達目標goal

  • ①自分の仕事が誰にどのように役立っているか(=仕事の意義)の検討・自己分析を通じて、仕事を前向きに捉えるための考え方を学ぶ
  • ②仕事を円滑にしたり、効率を上げたりするために現場で取り組むことのできる「創意工夫」を、受講者同士で意見を出し合いながら発見する
  • ③周囲との関わり方の見直しにより、チームワークを向上し、仕事の充実度を高める
  • ④自分の仕事を「仕事の捉え方」「仕事のやり方」「人との関わり方」の3つの観点で振り返り、今後取り組むことをまとめ、実践計画を作る

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.ジョブ・クラフティングとは
    (1)目の前の仕事をやりがいのある仕事に変える
    【ワーク】自分の仕事を洗い出し、充実度を4段階でチェックする
    (2)ジョブ・クラフティングにおける「3つの工夫」
     ①仕事の意義を広げる<仕事の捉え方の工夫>
     ②仕事に創意工夫を加える<仕事のやり方の工夫>
     ③周囲との関わり方を見直す<人に関する工夫>
    (3)ジョブ・クラフティングへの注目の背景
講義
ワーク
  • 2.仕事の意義を広げる
    (1)社会的貢献実感は幸福度に直結する
    (2)自分が携わっている仕事はどのように役立っているのか
    【ワーク】自分の仕事を一つ選び、以下の枠組みで考え意見交換する
     ①その仕事はどんなことが期待されているか
     ②その仕事が「最高にうまくいったら」誰にどんな影響を与えるか
     ③その仕事が「うまくいかなかったら」「失敗したら」誰にどんな影響を与えるか
    (3)自分にとって仕事はなぜ大事か ~自己成長の場としての仕事
    【ワーク】これまでの仕事を振り返り、仕事の「充実度」をグラフにする
    (4)現在の自分の強み・弱みを知る
    【ワーク】自分の強み、これから身につけたいと思うことを書き出す
    【参考】キャリアを築く上で大事にしたいトランスファラブル・スキルという考え方
講義
ワーク
  • 3.仕事に創意工夫を加える
    (1)ささいな創意工夫で仕事は楽しくなる
    (2)新しいことに取り組む時間がないと感じるなら ~タスクを見直す
    (3)自分の強みや経験・知見を活かす
    (4)今困っていることから改善点を見つける
    (5)「こうなったらいいな」から見つける
    【ワーク】「もっと〇〇だったらいいのに」と思うことを共有する
    (6)仕事を楽しくする視点
    【ワーク】仕事のやり方で工夫できそうなことを考え、共有する
    (7)実行しやすいことからはじめよう
講義
ワーク
  • 4.周囲との関わり方を見直す
    (1)周囲との関わり方を見直し、パフォーマンスを上げる
    (2)相手に対するプラス思考と助け合い
    (3)チームの一体感・帰属意識を醸成する4つの要素
     ①目的の共有 ②役割理解と遂行 ③成果・喜びの共有 ④互いへの理解
    【ワーク】自分が所属するチームの役割/自分の役割を考える
    (4)ホウレンソウ・情報共有を見直す
    (5)部下・後輩指導を見直す
    (6)自己開示と相手との共通項探し ~雑談のポイント
    【ワーク】上司、部下、同僚、他部署の関係者、取引先、顧客と関わる上でこれから実践しようと思うこと(または現在実践していること)を共有する
講義
ワーク
  • 5.まとめ
    【ワーク①】冒頭のワークで印がつかなかった仕事を選び、「仕事の捉え方の工夫」「仕事のやり方の工夫」「人に関する工夫」をまとめ、グループ内で共有する
    【ワーク②】ワーク①で考えた内容の実行計画をまとめる
ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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開発者コメントcomment

気が乗らない仕事は誰にでもあるものですが、仕事の捉え方を変えたり、自分なりにやり方を工夫することによって、仕事を充実させることができます。多くのアイディアが出て白熱した場になるよう、できるだけ多くの具体例やヒントをお伝えいたします。

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4,199
内容をよく理解・理解
94.0
講師がとても良い・良い
92.9

※2019年4月~2020年3月

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