治療と仕事の両立支援研修～心構えと面談スキルを身につける（半日間）

相談者の治療と仕事を支えながら、組織で活躍するために

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対象者

若手層
中堅層
リーダー層
管理職

・人事、労務担当者
・組織の両立支援コーディネーターの方

よくあるお悩み・ニーズ

両立支援コーディネーターとして求められるコミュニケーションスキルを習得したい
相談者（患者本人）との関わり方や注意点を知りたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、組織の両立支援コーディネーターとして必要な、心構えやスキルを身につけるプログラムです。具体的には相談者を支援するうえでの基本的な考え方、厳守すべき守秘義務、面談時のコミュニケーションについて学びます。さらに、実際の面談を模したケーススタディに取り組むことで、相談者が安心して相談できる対応力を習得できます。

※他にも相談者の治療と仕事の両立支援を目的とした研修がございます
▶管理職向け
治療と仕事の両立支援推進研修～従業員が安心して働き続けられる職場づくり（半日間）
▶一般職向け
治療と仕事の両立研修～メンバーに相談できる関係づくり（半日間）

研修のゴールgoal

①両立支援コーディネーターの役割、期待を広い視野で捉えられる
②相談者、組織、それぞれへの対応ポイントがわかる

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．両立支援コーディネーターの役割【ワーク】両立支援コーディネーターに求められる役割を考える（１）両立支援コーディネーターに求められる役割・能力（２）両立支援コーディネーターとしての大前提～守秘義務の徹底	講義ワーク
	２．効果的な面談を行うために（１）自組織の制度を理解する（２）面談に臨む姿勢（３）面談の進め方	講義
	３．相談者（患者本人）からの相談に対応する（１）真摯に対応をする～真剣に相手の話を聴く（２）先入観を持たない（３）話を受け止める【ワーク】「聴く」トレーニングをする（４）相手の意向を尊重する【ワーク】「訊く」トレーニングをする（５）記録をつける（６）言い残したことがないか尋ねる（７）今後の流れを確認する（８）組織的に対応する	講義ワーク
	４．ケーススタディ	ワーク
	５．まとめ	ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

相談者は病気に罹患したことにより、心身ともに大きなストレスを抱えています。本研修は、そのような状況下にある相談者の悩みを受け止めサポートする、両立支援コーディネーターに欠かせないコミュニケーションのスキル向上を目的としています。やりがいを持ち職務に向き合っていただきたいと願い、本研修を開発しました。