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研修No.B OJT255-0000-5345
・新人指導に携わる方
本ワークショップでは、自組織に合った指導方法を検討し、1冊のOJTガイドブックを作り上げます。一通りの業務を覚えた若手~中堅メンバーが協力して作ることで、新人指導への当事者・チーム意識を醸成し、前向きに「みんなで一人前に育てる」というゴールを目指すことができます。
OJT(On the Job Training)を成功させるコツは準備・計算・継続であり、職場風土の醸成や育成計画の作成、指導要領の標準化が欠かせません。指導のプロフェッショナルである講師が支援・監修することで、自組織の指導インフラの整備を効率的かつ、クオリティ高く実現することができます。
<1日目>所要時間:6時間 | ||
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<2日目>所要時間:6時間 | ||
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
右も左もわからない新人は、OJTによって会社や仕事、社会人のイメージを固めていきます。現場の対応次第で新人の成長スピードや意欲を高めることもできれば、早期退職やメンタルヘルス不調のリスクにつながることもあります。本ワークショップは、OJT活性化のために現場の巻き込みとしくみづくりを一挙に進められないかと考え、企画いたしました。当事者が自らガイドブックを作ることで内容の信頼性や実用性を高め、現場での実践と横の連携を円滑にする効果も期待できます。
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2024.4.18
2024.4.17
2024.4.15
2024.4.14
エンカレッジ様主催exhibitionに出展いたしました!100名以上のご参加ありがとうございます
2024.4.12
2024.4.12
2024.4.11
2024.4.10
2024.4.09
2024.4.08
2024.4.08
選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
2024.4.05
2024.4.03
2024.4.01
2024.4.01
2024年卒新入社員入社式実施しました!インソースグループの新入社員は25名です!
2024.3.29
2024.3.27
2024.3.26
2024.3.26
2024.3.25
2024.3.22
2024.3.21
2024.3.20
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選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
2024.3.14
2024.3.12
2024.3.08
日本経済新聞(朝刊)「女性役員比率が3割以上でROAも高い企業」にて当社が1位となりました!
2024.3.08
2024.3.06
2024.3.04
2024.3.01
2024.3.01
2024.2.28
【特別企画】都内オフィス見学ツアー開催しました!!ご参加ありがとうございます
2024.2.27
2024.2.21
2024.2.19
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2024.1.29
2024.1.29
2024.1.28
2024.1.27
大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
2024.1.24
2024.1.23
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2024.1.14
2024.1.12
2024.1.11
2024.1.10
2024.1.4
2024年の営業開始です!本年もよろしくお願いいたします。
2023.12.29
2023.12.22
2023.11.24
2023.11.24
2023.11.24
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2023.11.01
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九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたしました!ご参加ありがとうございました!
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2023.10.16
25卒向け早期選考説明会開始いたしました!ご応募お待ちしています。
2023.10.12
24卒の応募も続けています。ご興味のある方は直接ご連絡ください!
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2023.10.02
24卒内定式実施しました!ドミノ電鉄研修は大盛況でした!
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2023.09.11
2023.09.07
2023.09.05
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2023.08.31
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2023.08.26
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現場の知恵を総動員してガイドブックを作成し、新人指導に意欲的なチーム・体制づくりを推し進める