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給与計算の基本と実務

人事・総務・財務・法務

給与計算の基本と実務

理論と計算演習を通して、１日で理解する

No. SMBCC001

25/06/27 更新

研修内容・特徴
到達目標
研修プログラム
スケジュール
よくあるご質問

対象者

給与計算担当者（初心者から受講可能です）

研修内容・特徴outline・feature

給与計算の実務の手順や関連する法律、制度の基本を初心者の方からしっかりと理解できる講座です。支給額、控除額、賞与の計算方法は演習を通して、習得します。

■講師
社会保険労務士法人トムズコンサルタント
役員　特定社会保険労務士　中山　祐介氏

略歴：一部上場物流会社にて製造、物流現場の管理業務に従事。社会保険労務士資格取得後、平成24年にトムズ・コンサルタント㈱に入社、平成27年6月より社会保険労務士法人トムズコンサルタントに転籍。人事労務相談業務を中心に、就業規則・諸規程の策定、社内研修講師、社会保険・労働保険の手続代行業務、給与計算代行業務など、人事にかかわる幅広い業務に従事。実務における現場感覚を大事に、多数クライアントのコンサルティングに携わっている。

到達目標goal

・給与担当者に必要な制度の基礎知識を幅広く習得できる
・支給額、控除額、賞与の計算方法と手続きの実務を理解できる

主催団体organizer

本コースは、ＳＭＢＣコンサルティング株式会社が主催しております。

研修プログラムprogram


	内容
	～制度のしくみ、計算方法の基本と実務の流れ、重要ポイント～
	１．給与計算講座のねらい・担当者の心構え
	２．給与計算の仕組み　１）給与明細からわかる給与計算業務　２）給与明細書の位置づけ　３）給与計算の仕組みと流れ　４）賃金支払の5原則
	３．支給項目の計算　１）給与の支給に関する雑則等　２）自社の給与体系の確認　３）年次業務・異動情報の把握　４）基本給・諸手当等（固定賃金）　５）時間外・休日・深夜労働の手当（変動賃金）　　＜演習問題1＞　６）欠勤・遅早控除の取扱い　　＜演習問題2＞　７）勤怠情報の集計　８）通勤手当の取扱い　９）端数処理の取扱い　10）休暇・休業の賃金　11）平均賃金　　＜演習問題3＞
	４．控除項目の計算　１）控除額計算の仕組み　２）社会保険料を控除する人　３）社会保険料の控除　４）雇用保険料の控除　５）労働保険料の申告と納付　６）所得税の控除と納付の仕組み　　＜演習問題4＞　７）住民税の控除と納付の仕組み
	５．賞与計算のしかた　１）賞与とは　２）基本的な計算の仕組みは給与と同じ　３）賞与支給額　４）控除項目の計算　　＜演習問題5＞
	６．給与計算業務のフローとチェックポイント　１）給与計算の業務フロー　２）給与計算業務に関連する年間カレンダー
	７．よくある間違い・チェックポイント（保険料編）　１）入社月の保険料徴収　２）退職月の保険料徴収　３）賞与の保険料徴収
	★最新情報・動向を織り込むため、プログラム内容を一部変更させていただく場合があります。
	※電卓をお持ちください

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スケジュール・お申込み
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