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給与計算の基本と実務

人事・総務・財務・法務

給与計算の基本と実務

理論と計算演習を通して、1日で理解する

No. SMBCC001

対象者

給与計算担当者(初心者から受講可能です)

研修内容・特徴outline・feature

給与計算の実務の手順や関連する法律、制度の基本を初心者の方からしっかりと理解できる講座です。支給額、控除額、賞与の計算方法は演習を通して、習得します。

■講師 SMBCコンサルティング株式会社契約講師

到達目標goal

  • ・給与担当者に必要な制度の基礎知識を幅広く習得できる
  • ・支給額、控除額、賞与の計算方法と手続きの実務を理解できる

主催団体organizer

本コースは、SMBCコンサルティング株式会社が主催しております。

研修プログラムprogram

内容
  • ~制度のしくみ、計算方法の基本と実務の流れ、重要ポイント~
  • 1.【総論/基礎知識】給与計算のしくみ
     1)給与計算のしくみ~「総支給額と勤怠」と「控除」~
     2)給与計算の流れ
     3)給与計算の前に~「給与計算」に必要な資料リスト~
        ●給与とは
        ●就業規則、給与規程、賃金台帳、出勤簿
        ●給与所得者の扶養控除等(異動)申告書
        ●給与所得の源泉徴収税額表
        ●社会保険の保険料額表
     4)賃金支払の5原則
  • 2.【実務編1/総支給額と勤怠】総支給額の計算方法
     1)総支給額の計算方法
         ●給与の体系と基準内給与・基準外給与の考え方
         ●通勤手当の取扱方法
         ●時間外・休日・深夜労働の計算方法
         ●端数処理の問題
         ●欠勤・遅刻・早退時の計算方法
      2)給与計算に必要な労働基準法等の知識
         ●時間外・休日・深夜労働とは
         ●変形労働時間制とは
         ●年次有給休暇取得時の給与計算方法
         ●その他の休暇の取扱方法
         ●代休と振替休日の取扱方法
         ●非常時払い
         ●金品の返還
         ●休業手当
         ●労災保険法の休業補償
         ●最低賃金
  • 3.【実務編2/控除(1)】社会保険料について
     1)給与から控除できるもの
         ●法定控除
         ●労使協定による控除
      2)雇用保険料の控除方法
      3)健康保険料(介護保険料)・厚生年金保険料の控除方法
         ●標準報酬月額の考え方
         ●給与からの控除方法
         ●保険料額の決定時期と控除開始時期
  • 4.【実務編3/控除(2)】所得税・住民税額について
     1)扶養親族等の範囲
      2)扶養親族等の数の算定方法
      3)所得税の控除と納付時期
      4)住民税の控除と納付時期
  • 5.【実務編4/賞与計算】賞与計算の進め方
     1)就業規則、給与規程の確認
      2)社会保険料の控除方法
      3)所得税の控除と納付時期
  • 6.【総合演習/練習問題】給与、賞与計算
     ~ 練習問題でセミナー内容の復習をし、給与・賞与計算実務の理解を深めます ~
  • ※電卓をお持ちください

お申込みの流れflow

STEP

1

提供団体へ申込み

(お申込翌営業日)インソースがお客様のお申込を確認し、提供団体へ連携します。

  • ※空席がない場合、満席連絡をさせていただく場合がございますので予めご了承下さい

STEP

2

ご案内の送付

お申込完了メールにて研修会場をご確認ください

STEP

3

受講開始

開催時間をご確認のうえ、時間には余裕をもってご来場ください

スケジュール・お申込み
(オンライン/セミナールーム開催)schedule・application

SMBCコンサルティング「SMBCビジネスセミナーみんなの研修 プレミアム・ベーシック利用規約 」を必ずご一読ください。

お申込みの場合は「SMBCビジネスセミナーみんなの研修 プレミアム・ベーシック利用規約 」に同意いただいたものとして受付いたします。

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • よりご受講者さまにとって満足度の高いものとするため、一部予告なくカリキュラム・内容が変更となる可能性がございます。大幅な変更のある場合には、申込ご担当者さまへ個別にご連絡いたします。予めご了承ください。

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