・人事・総務・法務部門担当者
・介護に関する情報を求めている方
・40歳前後の方

No. SMBCC0013
・人事・総務・法務部門担当者
・介護に関する情報を求めている方
・40歳前後の方
2025年4月の改正育児介護休業法の施行に伴い、事業主は従業員に対して早期の介護の両立支援に関する情報提供を実施するよう義務化されました。
本セミナーの対象者は、情報提供の主な対象者となる40前後の社員の方々や、社内で研修を行う予定の人事担当者で、将来的な介護責任に備えることを目指します。具体的には、介護休業法の基礎知識、介護が必要となるシチュエーションの理解、地域で利用可能な介護サービスの紹介、介護休業制度の詳細などが含まれます。
また、介護と仕事の両立方法、職場での相談窓口の利用法、社内外の支援制度についても詳しく解説します。さらに、実際の介護と仕事の両立事例紹介を通じて、自身の介護と仕事の両立についてイメージをしていただきます。本セミナーにより、社員の方々は介護に関する不安を軽減し、早い段階で準備を始められるようになり、介護離職を防ぎます。
■講師
社会保険労務士法人レアホア
代表
社会保険労務士 産業カウンセラー キャリアコンサルタント
栗原 深雪 氏
略歴:社会保険手続きや労務相談だけでなく、事業主と従業員との懸け橋となれるよう、孤立しがちな事業主のお悩みに共感したコンサルティングを行うとともに従業員の生産性アップにつながる、仕事に行くのが楽しくなる職場環境づくりの支援をしている。研修ではコンサルティング実務で見たリアルな事例やワークを豊富に盛り込み、受講者からわかりやすく実践的であると評判。
本コースは、SMBCコンサルティング株式会社が主催しております。
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STEP
1
提供団体へ申込み
(お申込翌営業日)インソースがお客様のお申込を確認し、提供団体へ連携します。
STEP
2
ご案内の送付
お申込完了メールにて研修会場をご確認ください
STEP
3
受講開始
開催時間をご確認のうえ、時間には余裕をもってご来場ください
SMBCコンサルティング「SMBCビジネスセミナーみんなの研修 プレミアム・ベーシック利用規約 」を必ずご一読ください。
注意事項
2025年4月から義務化「育児介護休業法」の情報提供に対応