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DX理解・推進研修~デジタル時代に求められるスキルとマインド(1日間)

DX理解・推進研修~デジタル時代に求められるスキルとマインド(1日間)

変わりゆく時代に対応する、DXの先駆者を目指す

研修No.B DXX698-0000-5845

対象者

  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職

・組織のDXを推進することになったリーダーの方
・DXの観点から業務改善を推進したい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 自組織のDXを推進することになったが、何から手をつければよいかわからない
  • 組織のリーダーとしてデジタルを活用した業務提案を進めたい
  • 他組織のDX事例を知ることで、自組織の業務について検討したい

研修内容・特徴outline・feature

DXの基本知識に加えて事例や施策の考え方を学び、組織でDX人材として活躍していく土台をつくる研修です。他組織の事例に触れて社会環境やビジネスモデルの変化について理解を深め、自組織でできる取り組みを整理します。幅広い視点を身につけることで全体像が見えやすくなり、推進時にも必要となる考え方を学ぶことができます。

研修のゴールgoal

  • ①DXへの理解を深め、DX人材としての役割を認識する
  • ②デジタル時代における社会やビジネスの変化と方向性について把握する
  • ③他社事例を参考にしてDX活用についての引き出しを増やす
  • ④DXの企画提案におけるプロセスの全体像を理解する

研修プログラム例program

内容
手法
  • 1.DXとは何か
    (1)私たちに身近なIT
    (2)身近なITツールを例に、DXを考える
講義
  • 2.デジタル時代における環境変化
講義
  • 3.企業がDXを推進する理由
    ■デジタルシフトの対象領域
    【ワーク】自組織や他社のDX事例を、①売上増②コスト減③価値増に分類する
講義
ワーク
  • 4.自部署のDXの方向性を考える
    (1)アイデアの発想となる起点
    (2)アイデアを生み出すための軸となる考え方
    (3)DXの検討フレームワーク
    【ワーク】DXの検討フレームワークを使い、取り組んでいることや、これから取り組みたいことを整理する
講義
ワーク
  • 5.DXの基本ステップとテクノロジーへの理解
    (1)DXとは~3つのステップ
    (2)DXを支えるテクノロジー
    【ワーク①】各テクノロジーから気になるものを1つ選び、売上・コスト・価値の観点で活用案を考える
    【ワーク②】現在の業務と関係しているテクノロジーや、今後関わると思われるテクノロジーと、その理由を共有する
    (3)テクノロジーの活用用途
    (4)テクノロジーによる体験価値
    (5)ビジネスモデル事例
講義
ワーク
  • 6.一人ひとりに求められる役割
    (1)求められるWHAT思考
    (2)DXを進めるうえでの考え方
    (3)デジタル活用の課題解決プロセス
    (4)DX推進者に求められる役割とスキル
講義
  • 7.デジタル施策立案に必要な考え方・スキル
    (1)DXのテーマを見極める力を高めるには
    (2)デジタル技術の活用目的・用途の決定
講義
  • 8.DXプロジェクトとは何か
    (1)DXを主導したプロジェクト事例
    (2)DX推進プロジェクトの4ステップ
    (3)DXを主導するうえでの失敗要因
講義
  • 9.まとめ
    【ワーク】学習したことを、DX推進にどのように活かすか書き出す
ワーク

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全力Q&A{{list[0]['category']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

多くの企業がDX推進に取り組んでおり、DX人材の育成についてのご相談も増えています。本研修はDXに関する基本的な理解を深める内容となっており、自組織内のデジタル人材育成の導入としておすすめしたいと考え、開発しました。導入だけでなく、その後推進していく際の考え方やスキルを学ぶ研修についても複数のコンテンツをご準備しております。

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