・管理職、管理者(評価者)
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研修No.B ASS265-0000-3170
・管理職、管理者(評価者)
人事評価の本来的な目的と効果を理解し、適正な目標管理、評価を行うためのスキルを習得し、組織における管理者としての自身の役割を認識していただきます。また、部下(被評価者)との面談の仕方やコミュニケーションのとり方など、具体的な手法を習得し、バランスの取れた人事評価の実施につなげていただきます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
評価者の目線が合わない、評価の基本を確認したいというご要望は多くあります。
また、人材育成の観点から考えても、評価者の考えや目線を合わせておくことが部下の成長につながっていきます。
1日じっくり研修したいが、短時間でポイントをおさえたいというご要望も多くいただいており、短時間で学べる内容にしました。
評価と面談のポイントを押さえ、実際にケースで実践していただける研修を企画・制作しました。
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短時間ながらも、評価者に求められる意識の醸成と、評価スキルの習得につながる、実践的な研修です!