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研修No.B ITV266-0000-3904
・昇任・昇格されたばかりの方
・評価に関する知識やスキルはあるが、実践につながっていないと感じる方
期末面談の進め方と評価の伝え方に焦点を当てたプログラムです。人事評価の意義を再確認し、面談のプロセスごとのポイントと効果的な伝え方を学びます。研修の最後には、よくある場面を想定し、受講者同士で部下が前向きになるフィードバックを考えた後、面談のロールプレイングに取り組んでいただきます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
評価面談は、部下の成長を支援するために非常に重要です。しかし、悪い評価の場合には伝え方が難しく、面談によって部下のモチベーションを下げてしまうことも少なくありません。部下に納得感を持って評価を受け止めてもらうためには、「自分の仕事ぶりを見てくれている」と思ってもらう必要があります。面談での適切な伝え方を身につけ、評価制度をさらに人材育成につなげてもらいたいと考え、本研修を開発しました。
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