官公庁向けコンプライアンス+リスクマネジメント研修(1日間)

官公庁向けコンプライアンス+リスクマネジメント研修(1日間)

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得!

研修No.B CMP142-0000-2507

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

loading...

検索結果

{{'検索結果' + searchResultList.length + '件'}}

研修内容・特徴outline・feature

自治体の管理職の方に、不祥事などのコンプライアンスリスクをマネジメントするスキルを身につけていただく研修です。

具体的にはまず、公務員の不祥事の実態を改めて学び、コンプライアンス違反防止への意識を高めます。そのうえで、不可避的に発生する不正や違法行為を早期に発見し、是正する体制の作り方について学びます。また、多面的な視点からコンプライアンスリスクを洗い出し、発生の予防策と発生時の対応策を考える演習を行い、現場での違反防止に成果物を役立てられるようにします。

研修プログラム例program

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.コンプライアンスとは
    (1)事例から考える
    【ワーク】ある自治体が起こした不祥事の例につき、その問題点を考える
    (2)コンプライアンスが求められる背景
    (3)コンプライアンスの定義・強化の背景
    (4)最も身近で重大な課題は「不祥事」
    (5)コンプライアンス違反の与える影響
    (6)コンプライアンス違反が起きる原因
講義
ワーク
  • 2.コンプライアンス体制を作る
    (1)コンプライアンス違反を防止する体制づくり
    (2)日常的な意識・行動・しくみをチェック
    【ワーク】日常の意識や行動を自己チェックする
    (3)不祥事を起こさないための行動指針
    【ワーク】5つの行動指針を自己チェックし、改善点を考える
講義
ワーク
  • 3.リスクマネジメントとは
    (1)リスクとリスクマネジメントの定義の確認
    【ワーク】日常のリスクに対する取組みを振り返る(予防策、対応策)
    (2)リスクマネジメントの必要性
講義
ワーク
  • 4.リスクマネジメントの全体像
    (1)リスクマネジメントの流れ
    (2)リスクマネジメントにおけるリーダーと担当者の役割
講義
  • 5.リスクの予測と評価
    (1)リスクの予測
    【ワーク】多面的な視点で自部署のリスクを洗い出し、その要因を考える
    (2)リスクの評価 ~優先順位をつける
    【ワーク】洗い出したリスクの「リスク相関図」を作成し、優先順位を付ける
講義
ワーク
  • 6.対策の策定
    (1)リスク顕在化予防策の方向性を考える
    (2)現場におけるリスク顕在化予防策のポイント
    (3)リスクが顕在化した際の対応策を考える
    【ワーク】リスク対策を考える(発生予防策、発生時の対応策)
    (4)リスクの見直し
講義
ワーク
  • 7.組織的にリスク管理を行うポイント
    (1)メンバーの意識づけ  (2)リスクマネジメントを考える機会を作る
講義
  • 8.まとめ
    【ワーク】研修を踏まえ、明日から取り組むべきことをまとめる
ワーク

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2017年 10月     17名
業種
電力・ガス・水道
評価
内容:大変理解できた・理解できた
94.1%
講師:大変良かった・良かった
88.2%
参加者の声
  • リスクマネジメントではその予防や発生頻度を低減する方向へ目が向きがちだが、予測・評価をすることで影響の大きさを下げるという手法も効果的であることが認識できた。
  • 日常のリスクやトラブルへの対応に関して、マニュアル作成や初動体制の仕組みづくりに活かしていきたい。
  • 不祥事が発生した場合、犯人探しをする傾向があるので、今回の研修内容を組織内に展開する必要があると感じた。

実施、実施対象
2017年 8月     30名
業種
その他市区町村など
評価
内容:大変理解できた・理解できた
90.0%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 洗い出したリスクを減らせるよう、職場の環境作りに活かしていきたい。
  • 具体的に考え理解していく流れがわかりやすかった。リスクマネジメントの仕組みを業務に組み込みたい。
  • 研修の最後にあった「明日から取り組むべき事」 をまずとっかかりにして、チーム内で問題を出せるようにする。

実施、実施対象
2017年 5月     26名
業種
その他市区町村など
評価
内容:大変理解できた・理解できた
96.2%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 具体的で分かりやすい事例を交えての講義だったので、とてもよく理解ができました。職場内でリスクマネジメントについて話し合う機会を持ちたいです。
  • 常にリスクを考えていかなければならないと思い、その対応策も必要であると考えさせられました。
  • 日常の業務の中にリスクがたくさん潜んでいることが理解できたので、今後はリスクマネジメントの意識を持って取り組んでいきたい。

お問合せ

まずはお電話かメールにてお気軽にご相談ください

メールでのお問合せ

お電話でのお問合せ
0120-800-225

※フリーダイヤル架電後、ガイダンスに従って
公開講座・WEBinsource・人財育成スマートパックに関するお問合せ→①
その他お問合せ→②を選択してください

DAY毎日更新

WEEK毎週更新

CONTINUATION続々更新

下記情報を無料でGET!!

無料セミナー、新作研修、他社事例、公開講座割引、資料プレゼント、研修運営のコツ

メールマガジンのご登録はこちら

登録は左記QRコードから!

※配信予定は、予告なく配信月や研修テーマを変更する場合がございます。ご了承ください。

配信をご希望の方は、個人情報保護の取り扱いをご覧ください。

官公庁・地方自治体職員(地方公務員)向け研修
年間総受講者数
326,811
内容をよく理解・理解
93.4
講師がとても良い・良い
91.9

※2019年4月~2020年3月

関連研修

{{sortedMiddleListObj.name}}

{{sortedMiddleListObj.len}}種

  • {{value.len}}種

おすすめ読み物

仕事を少しでも楽しく、頑張ってみようと思えるようなアイデア

インソースのお役立ち読み物集「Gambatte」

インソースがご提供する
「これまでと違う」サービス。
最新の情報を無料配信中!
新作研修、新サービス、無料セミナー、公開講座割引、資料プレゼント、他社事例、研修運営のコツなどをお届けします。
メールマガジンのご登録

お問合せ急増中のテーマ

新人研修2020

お問い合わせ

本テーマのおすすめリンク

ストレスチェック

シティプロモーション

受講者の声 PickUp

おすすめリンク

人財育成パッケージプラン

全力ケーススタディ

全力!人材育成ノウハウ ins-pedia

新作研修~こんな研修できました

コンサルティング事例集

人材育成の7つのポイント

公開講座コースマップ

人財育成スマートパック

LMS・研修管理

eラーニング・映像制作

交流型無料セミナー

スピード見積もり

インソース採用情報


直近の公開講座開催研修

×閉じる

研修のトレンドなど、お役立ち情報を配信中!