主な対象は以下の方です。・営業職の方・プレゼンの基本は理解、実践できている方 ※職種問わずご受講いただけます

どんな課題に対応しますか？

以下のような課題をお持ちのお客さまにおすすめいたします。お客さまに商品の魅力をうまく伝えられている自信がない聞き手の心に残るプレゼンができるようになりたい

導入で何が変わりますか？

本研修の受講により、以下を目指します。 ①プレゼンターの熱意を伝えるための２つのポイントを習得する ②未来を描き、エピソードを語ることで聞き手の記憶に残るようなプレゼンができるようになる

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実践プレゼンテーション研修～聞き手を惹きつけ、心を動かす（半日間）

Q: 対象は？

主な対象は以下の方です。 ・営業職の方 ・プレゼンの基本は理解、実践できている方 ※職種問わずご受講いただけます

Q: どんな課題に対応しますか？

以下のような課題をお持ちのお客さまにおすすめいたします。 お客さまに商品の魅力をうまく伝えられている自信がない 聞き手の心に残るプレゼンができるようになりたい

つまらないプレゼンから脱却し、相手が聞きたいと思えるようなプレゼンができるようになる

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対象者

全階層

・営業職の方
・プレゼンの基本は理解、実践できている方
※職種問わずご受講いただけます

よくあるお悩み・ニーズ

お客さまに商品の魅力をうまく伝えられている自信がない
聞き手の心に残るプレゼンができるようになりたい

研修内容・特徴outline・feature

聞き手を惹きつけるプレゼンテーションを行うためには、わかりやすく内容を伝えるのはもちろんのこと、惹きつけるための仕掛けをする必要があります。本研修では、人を惹きつけるプレゼンのポイントをワークを通じて学び、聞き手の心を動かすプレゼンができるようになることを目指します。「この人のプレゼン、印象に残った」と聞き手に感じてもらいたい方におすすめの研修です。

研修のゴールgoal

①プレゼンターの熱意を伝えるための２つのポイントを習得する
②未来を描き、エピソードを語ることで聞き手の記憶に残るようなプレゼンができるようになる

研修プログラム例program


	内容	手法
	１．惹きつけられるプレゼンとは（１）プロのプレゼンから考える「惹きつけられるプレゼン」とは（２）プレゼンとはエンターテインメント（３）惹きつけられるプレゼンの条件	講義
	２．熱意が伝わる～「誰に何を伝えるのか」を明確にする（１）熱意はメッセージを伝えるための土台（２）熱意を伝えるための２つのポイント（３）聞き手を理解する（４）「プレゼンで伝えたい１つのメッセージ」を考える	講義
	３．記憶に残る～未来を描き、エピソードを語る（１）記憶に残らなければ、聞き手に動いてもらえない（２）未来を描く～聞き手がイメージできるように促す（３）聞き手の心を揺さぶるエピソードを語る（４）聞き手の「なるほど！」を引き出す（５）数字に意味を持たせる	講義
	４．実践ロールプレイング	ワーク
	５．まとめ	ワーク

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

「聞いた人の心を動かすようなプレゼンができるようにしたい」との要望を受け、開発しました。わかりやすく伝えることはできているが、どうしてもつまらない感じのプレゼンになってしまうとお悩みの方にぜひご受講いただければと思います。

研修のプロがお答え全力Q&Aqa

お客さまから「プレゼンテーション研修」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。

インソースのプレゼンテーション研修のポイントはなんですか？

プレゼンテーションはどんなに緊張していても相手に伝わればいいのです。

ポイントは、うまく話すのではなく、いかに①簡潔に②わかりやすく話すことができるかをお伝えしていることです。研修の内容としては、「プレゼンテーションの事前準備として、まず伝えるべき内容を整理する」「分かりやすく伝えるために、相手目線に立った配慮のある伝え方をする」ことを重視しています。

また、弊社のプレゼンテーション研修の特徴は、研修冒頭に受講者の自己紹介をする姿をビデオで撮影することです。

ビデオを講師と確認することで客観的に自身の弱点を理解することができます。弱点を把握したうえで具体的なポイントを学ぶことで、各ポイントをどう自分で実践すべきか、自分に置き換えて研修を受講いただくことができます。

そして研修の終盤には、総合演習としてプレゼンテーションを実践します。アウトプットとフィードバックを繰り返し行うことで、研修効果を高めています。

ビデオ撮影は何人まで対応可能ですか？

個別のビデオ確認を行うため、講師１名につき１５名～２０名程度が最適です。それ以上の人数の場合はアシスタント講師をつけることで研修効果を落とさずに実施が可能です。なお、ビデオ撮影を行わない場合は講師１名で３０名程度まで対応可能です。

プレゼンテーション研修と言ってもたくさんの種類があるようですが、どのように選んだらよいですか？

受講者の階層、業務内容、実施の目的・狙い等によってお勧めのカリキュラムは変わってまいります。

研修内容のご検討・選択に当たっては、「どのような場面でプレゼンスキルを発揮するのか」が最も重要です。

例えば、「営業担当者が１対少数の場面で商品説明をする」、「人事担当者が大勢の前で会社説明をする」、「日常業務の中で分かりやすく説明ができるようになりたい」、「技術スタッフが製品・仕様の説明をする」など様々な場面に応じた研修を選択いただけます。

また、弊社の営業担当者がヒアリングをさせていただいたうえで、最適なカリキュラムをご提案いたします。まずはお問合せください。

当社の現状にマッチするよう、カリキュラム内容は変更可能ですか？

可能でございます。

プレゼンテーション研修を実施するにあたっては、貴社の現状について伺います。

プレゼンテーションにおいては、「プレゼンの事前準備」、「話の構成の仕方」、「わかりやす話し方」、「徹底的な練習」を軸に、貴社で想定される現場の場面や資料を用いた演習を行うことで現場で実践可能な研修へとカスタマイズいたします。

また、受講される方々に「事前課題」に取り組んでいただくことで、個々人で抱えていらっしゃる課題を明らかにすることも可能です。ぜひ実施をご検討ください。

プレゼンテーション研修ではどのような演習を行いますか？

プレゼンテーション研修において、ご受講者様にプレゼンテーションを行っていただく際の演習テーマの一例をご紹介します。

「部署の仕事の紹介」「新聞・テレビで気になったニュース」「自部署ではどのように業務改善をしているのか」

「１０年後の夢について」「組織について、認識している課題とその解決策について」

なるべく現場で行っているプレゼンテーションの場面に沿ったテーマを設定しております。ご要望がありましたら、そちらを事前に伺い、その内容で実施いたします。