・海外籍の方や帰国子女の方
・取引先とのやりとりで日本語が必要となる方
【日本語のレベルについて】
①本研修は、原則として日本語で実施いたします。
②日常会話レベル以上の日本語能力が必須となります。(日本語能力試験N2以上推奨)
研修No.B FRN803-0100-5520
・海外籍の方や帰国子女の方
・取引先とのやりとりで日本語が必要となる方
【日本語のレベルについて】
①本研修は、原則として日本語で実施いたします。
②日常会話レベル以上の日本語能力が必須となります。(日本語能力試験N2以上推奨)
日本のビジネス文書の基本と具体的な書き方を学ぶ研修です。リアルなビジネスシーンを想定した報告書や議事録作成ワークに取り組み、英語のビジネス文書との違いを確認しながら実践的に文書力を身につけます。仕事を進めるうえでのスムーズなコミュニケーションの実現につなげます。
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講義 ワーク |
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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
日本語の文書に慣れていない方が、型やルールを自力で習得するのは難しいものです。日本語の文書に対する苦手意識を払拭し、文書作成にすぐ活かせるスキルを身につけられるよう、本研修を開発しました。作成頻度の高い文書の基本をおさえておきたい外国人・帰国子女の方におすすめです。
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2021年5月13日更新
本ページでは、女性活躍推進および女性リーダー育成の現実をおさえた、効果的なアプローチや育成のポイントについてお伝えします。
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「『ダイバーシティの推進を!』と上司から言われるが、どのようにしたら良いのか。」についてお答えしています。年間を通して人事を担当されている方からよく伺うお悩みに、インソースならこう考えます!とお答えするシリーズです。
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「『ダイバーシティ推進』とよく言われているが、組織に多様な人々が増えることによって、どんなプラスの効果があるのか。」についてお答えしています。年間を通して人事を担当されている方からよく伺うお悩みに、インソースならこう考えます!とお答えするシリーズです。
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ダイバーシティ推進研修を訪ねる~シルバーWEBライター銀子さんの研修川柳
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日本ならではの文書のマナーを知り、場面に合わせて作成できるようになる