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20代向けキャリア研修～偶然の出会いを活かし、人生100年を充実させる（半日間）

20代向けキャリア研修～偶然の出会いを活かし、人生100年を充実させる（半日間）

時代の変化を理解し、人生１００年時代における自身のキャリアをどのように構築するかを考える

研修No.B CRR150-1000-4696

対象者

  • 若手層
  • 中堅層

・２０代の若手社員の方
・自身のキャリアについてこれまであまり考えてこなかった若手社員の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 20代社員に、自身のキャリアについて考える時間を持たせたい
  • 入社5年以内で、転職・退職を考える若手社員が多い
  • 異動や職種転換などのキャリアにおける転機を前向きに捉えられるようになってもらいたい

研修内容・特徴outline・feature

人生１００年時代の到来により、働く期間がこれからますます伸びていくことが予想されます。またキャリアの多様化により、選択肢が広がり、若手のうちからキャリアについて考える時間を持つことが大切です。本研修では、環境の変化がキャリアに与える影響について学んだうえで、以下の視点から、自身のキャリアや働き方について、考えていただきます。
①自己理解を深め、キャリアの目的（パーパス）を意識する
変化が激しい時代において、目標は立ててもすぐに変更する可能性があります。大切なのはキャリアの目的を明確にすることです。
②偶然の出会いを活かす
プランド・ハプンスタンス・セオリーの５つのポイントを学び、異動などのキャリアにおける変化を前向きに捉えられるようになることを目指します。

研修のゴールgoal

  • ①人生１００年時代・キャリアの多様化がキャリアに与える影響について学ぶ
  • ②自己理解を深め、キャリアの目的（パーパス）を見つける
  • ③プランド・ハプンスタンス・セオリーについて学び、自身のキャリアの中で思い通りにいかないことも前向きに捉えられるようになる

研修プログラム例program

半日間
内容 手法
  • １．時代の変化がもたらす、私たちのキャリアへの影響
    【ワーク】ここ１年で自分の周りで起こった外部環境の変化を洗い出す
    （１）人生１００年時代到来
    （２）キャリアの多様化　～直線的なキャリアに当てはまらない人の増加
    （３）スキル（職能）重視
    （４）不安定な時代だからこそ、キャリアについて考えることが大切
    （５）人生１００年時代、キャリアを豊かにするポイント
 講義
ワーク
  • ２．自己理解を深め、キャリアの目的（パーパス）を意識する
    （１）キャリア戦略は「目的」があって初めて機能する
    （２）目的の見つけ方　～どんな存在でありたいかを考える
    （３）自分自身について、振り返る
    【ワーク】キャリアの目的を考える質問（これまでのキャリアの振り返り・強み）に答え、「どんな存在でありたいか」考える
 講義
ワーク
  • ３．偶然の出会いを活かす「プランド・ハプンスタンス・セオリー」
    （１）思い通りにいかないことも前向きにとらえる
    （２）プランド・ハプンスタンス・セオリーを実践するための５つのポイント
    （３）好奇心　～積極的に関心を持つ
    （４）持続性　～結果を出すまであきらめず続ける
    （５）楽観性　～異動などを自分のキャリアや人生の好機ととらえる
    （６）柔軟性　～どんなことでも受け入れる許容力をもつ
    （７）リスク・テイキング　～困難を乗り越えられれば成長があると考え、リスクを積極的にとる
    （８）偶然の出会いを自ら作り出す
    【ワーク①】プランド・ハプンスタンス・セオリーを実践するための５つのポイントをどれだけ実践できているか、5段階評価する
    【ワーク②】評価が低かった項目について、実践するために具体的にどのようなことを実践するのか、考える
  • 【参考】無形資産を蓄え、人生100年を充実させる
 講義
ワーク
  • ４．まとめ
    【ワーク】研修で考えた目的を踏まえ、今実行したいことを考える
 ワーク

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2022年4月　　　　　9名
業種
製造業（素材・化学）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 特に人脈形成を大切にしたいと思います。目を見て明るく挨拶する・話しかけに行く・些細なお手伝いをするといったことを実践します。
  • どんな業務でも自分にプラスに働くと考えて、前向きに取り組んでいこうと思えました。先輩からフィードバックをもらったら、実際にそれをやってみて結果報告まですることをセットにします。
  • より近い目標に対して、どのように行動していこうかという道筋を固めることができた。キャリアデザインをあまり理解できていなかったが、この研修を通して言語化でき、自分の中に落とし込めた。

実施、実施対象
2021年12月　　　　　8名
業種
人材・教育サービス・ＢＰＯ
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分の将来について、たくさん学べました。初めて聞く言葉もあり、全く考えていなかった人生設計も現実的に検討できたので、お金の使い方や時間の使い方を考え直します。
  • これから仕事をしていくうえで、会社の利益などを考えることも大事だと思いました。明日からの業務は、将来の事を考えながら行動します。
  • 将来のことやお金のことなど様々な場面で活かせる研修内容で、ためになりました。より質の高いオペレーションをして、キャリアアップに努めます。

開発者コメントcomment

環境変化が激しい時代の中、「思ったようなキャリアを築けていない」との若手社員のお悩みをおうかがいします。本研修を受講することで、今の自分の仕事を見つめ直し、明日から前向きに働くためのヒントを得ていただくことができます。「入社5年以内に転職・退職してしまう若手社員が多い」「今の自分の仕事に前向きに取り組んでほしい」という場合におすすめの研修です。

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    2026/2/2710:00～16:45 報告書・議事録の書き方研修～必要情報を細大漏らさず表現する オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 ロジカルシンキング研修 オンライン 申込み
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    2026/2/2710:00～16:45 ロジカルシンキング研修（実践編）～論理的思考による問題解決 オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 アサーティブコミュニケーション研修～自他尊重のスタンスで言いにくいことを伝える オンライン 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｏｆｆｉｃｅ研修～Ｅｘｃｅｌ応用編 東京 申込み
    2026/2/2710:00～16:45 （若手向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く 東京 申込み
    2026/2/2810:00～13:00 （半日研修）実践！評価者研修～期末面談・フィードバック編 オンライン 申込み
    2026/3/210:00～16:45 正しいビジネス文書の教え方研修～自信を持って後輩や部下の文書を添削する オンライン 申込み
    2026/3/210:00～16:45 はじめて学ぶ財務三表研修～ケースと図解で実務と数字を結びつける オンライン 申込み
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    2026/3/310:00～16:45 部下モチベーション向上研修～風通し・見通しをよくするコミュニケーション オンライン 申込み
    2026/3/314:00～17:00 【全力解説】行動経済学・ナッジ理論活用研修～コミュニケーション編 オンライン 申込み
    2026/3/310:00～16:45 管理職向け従業員エンゲージメント向上研修～働きがいのある職場づくりでチームの活性化をはかる 東京 申込み
    2026/3/310:00～16:45 （若手向け）ロジカルシンキング研修～情報を整理し、結論を導く 東京 申込み
    2026/3/310:00～16:45 社会人１年目・２年目ステップアップ研修～周辺配慮を意識した仕事の進め方 東京 申込み
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    2026/3/410:00～16:45 分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える 東京 申込み
    2026/3/510:00～13:00 （半日研修）生成ＡＩで業務自動化研修～ＡＩエージェントを自分専用の部下にする オンライン 申込み
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    2026/3/1210:00～16:45 俯瞰力強化研修～多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える 東京 申込み
    2026/3/1210:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 東京 申込み
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    2026/3/1310:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 オンライン 申込み
    2026/3/1610:00～16:45 プレゼンテーション研修～相手を動かす３つの要素を習得する 東京 申込み
    2026/3/1610:00～16:45 業務フロー作成研修～業務の視覚化で、改善やリスク管理につなげる オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～16:45 新人フォロー研修～実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする 東京 申込み
    2026/3/1710:00～17:30 ビジネスモデル企画研修～事例を学び、継続的に収益を上げる仕組みを考える オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～17:30 リーダーのための仕事の進め方研修～メタ認知能力を活用し、マネジメント力を高める オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～16:45 仮説構築力向上研修～仕事の精度とスピードを高める思考法を身につける オンライン 申込み
    2026/3/1810:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 オンライン 申込み
    2026/3/1910:00～17:30 若手社員研修～主体性の発揮 大阪 申込み
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