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20代向けキャリア研修~偶然の出会いを活かし、人生100年を充実させる(半日間)

20代向けキャリア研修~偶然の出会いを活かし、人生100年を充実させる(半日間)

時代の変化を理解し、人生100年時代における自身のキャリアをどのように構築するかを考える

研修No.B CRR150-1000-4696

対象者

  • 若手層
  • 中堅層

・20代の若手社員の方
・自身のキャリアについてこれまであまり考えてこなかった若手社員の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 20代社員に、自身のキャリアについて考える時間を持たせたい
  • 入社5年以内で、転職・退職を考える若手社員が多い
  • 異動や職種転換などのキャリアにおける転機を前向きに捉えられるようになってもらいたい

研修内容・特徴outline・feature

人生100年時代の到来により、働く期間がこれからますます伸びていくことが予想されます。またキャリアの多様化により、選択肢が広がり、若手のうちからキャリアについて考える時間を持つことが大切です。本研修では、環境の変化がキャリアに与える影響について学んだうえで、以下の視点から、自身のキャリアや働き方について、考えていただきます。
①自己理解を深め、キャリアの目的(パーパス)を意識する
変化が激しい時代において、目標は立ててもすぐに変更する可能性があります。大切なのはキャリアの目的を明確にすることです。
②偶然の出会いを活かす
プランド・ハプンスタンス・セオリーの5つのポイントを学び、異動などのキャリアにおける変化を前向きに捉えられるようになることを目指します。

到達目標goal

  • ①人生100年時代・キャリアの多様化がキャリアに与える影響について学ぶ
  • ②自己理解を深め、キャリアの目的(パーパス)を見つける
  • ③プランド・ハプンスタンス・セオリーについて学び、自身のキャリアの中で思い通りにいかないことも前向きに捉えられるようになる

研修プログラム例program

半日間
内容 手法
  • 1.時代の変化がもたらす、私たちのキャリアへの影響
    【ワーク】ここ1年で自分の周りで起こった外部環境の変化を洗い出す
    (1)人生100年時代到来
    (2)キャリアの多様化 ~直線的なキャリアに当てはまらない人の増加
    (3)スキル(職能)重視
    (4)不安定な時代だからこそ、キャリアについて考えることが大切
    (5)人生100年時代、キャリアを豊かにするポイント
講義
ワーク
  • 2.自己理解を深め、キャリアの目的(パーパス)を意識する
    (1)キャリア戦略は「目的」があって初めて機能する
    (2)目的の見つけ方 ~どんな存在でありたいかを考える
    (3)自分自身について、振り返る
    【ワーク】キャリアの目的を考える質問(これまでのキャリアの振り返り・強み)に答え、「どんな存在でありたいか」考える
講義
ワーク
  • 3.偶然の出会いを活かす「プランド・ハプンスタンス・セオリー」
    (1)思い通りにいかないことも前向きにとらえる
    (2)プランド・ハプンスタンス・セオリーを実践するための5つのポイント
    (3)好奇心 ~積極的に関心を持つ
    (4)持続性 ~結果を出すまであきらめず続ける
    (5)楽観性 ~異動などを自分のキャリアや人生の好機ととらえる
    (6)柔軟性 ~どんなことでも受け入れる許容力をもつ
    (7)リスク・テイキング ~困難を乗り越えられれば成長があると考え、リスクを積極的にとる
    (8)偶然の出会いを自ら作り出す
    【ワーク①】プランド・ハプンスタンス・セオリーを実践するための5つのポイントをどれだけ実践できているか、5段階評価する
    【ワーク②】評価が低かった項目について、実践するために具体的にどのようなことを実践するのか、考える
  • 【参考】無形資産を蓄え、人生100年を充実させる
講義
ワーク
  • 4.まとめ
    【ワーク】研修で考えた目的を踏まえ、今実行したいことを考える
ワーク

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よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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受講者の声VOICE

実施、実施対象
2022年4月     9名
業種
製造業(素材・化学)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 特に人脈形成を大切にしたいと思います。目を見て明るく挨拶する・話しかけに行く・些細なお手伝いをするといったことを実践します。
  • どんな業務でも自分にプラスに働くと考えて、前向きに取り組んでいこうと思えました。先輩からフィードバックをもらったら、実際にそれをやってみて結果報告まですることをセットにします。
  • より近い目標に対して、どのように行動していこうかという道筋を固めることができた。キャリアデザインをあまり理解できていなかったが、この研修を通して言語化でき、自分の中に落とし込めた。

実施、実施対象
2021年12月     8名
業種
人材・教育サービス・BPO
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 自分の将来について、たくさん学べました。初めて聞く言葉もあり、全く考えていなかった人生設計も現実的に検討できたので、お金の使い方や時間の使い方を考え直します。
  • これから仕事をしていくうえで、会社の利益などを考えることも大事だと思いました。明日からの業務は、将来の事を考えながら行動します。
  • 将来のことやお金のことなど様々な場面で活かせる研修内容で、ためになりました。より質の高いオペレーションをして、キャリアアップに努めます。

開発者コメントcomment

環境変化が激しい時代の中、「思ったようなキャリアを築けていない」との若手社員のお悩みをおうかがいします。本研修を受講することで、今の自分の仕事を見つめ直し、明日から前向きに働くためのヒントを得ていただくことができます。「入社5年以内に転職・退職してしまう若手社員が多い」「今の自分の仕事に前向きに取り組んでほしい」という場合におすすめの研修です。

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中堅社員研修の評価
年間総受講者数
33,007
内容をよく理解・理解
94.6
講師がとても良い・良い
93.5

※2020年10月~2021年9月

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