SE向けキャリアデザイン研修(1日間) ~ITSSを活用した将来像作成(1日間)

0427SE向けキャリアデザイン研修(1日間) ~ITSSを活用した将来像作成(1日間)

B CRR150-0400-0427

18/09/07 更新


このページは講師派遣の研修を紹介しています

本研修の「ねらい」

ITSS( ITスキル標準)を活用して行う SEの方向けのキャリアデザイン研修です。自らの現状を見つめ直し、幅広い視点から将来のキャリアを考えます。

具体的には、まず自分の「性格」「人間関係」「業務経験」など様々な観点から自己理解を深めます。そのうえで、ITSSをベースにしつつ、様々な人物像のサンプルをもとに、自分が目指すべき将来像を具体化していきます。
以下、研修で扱う人物像サンプルの例です。

■プロジェクトマネジメントの人物像
・戦略的な計画を立て、目的の達成に責任を感じ、最後までやり遂げる
・常に顧客の真のニーズと利益を考え、実現するための行動をとる
・チームをまとめ、目標と情報の共有化に心を砕く

■アプリケーションスペシャリストの人物像
・顧客業務のシステム化の最前線を担う接点として、ユーザや業務の視点を常に意識している
・顧客のニーズと技術動向の双方を把握し、実現可能な要件定義を作成するための交渉を行うことができる
・顧客との間に信頼関係を築くことができる


研修プログラム例

B CRR150-0400-0427

研修プログラム例(所要時間:1日間)
内容 手法
  • はじめに
講義
  • キャリアとは?
    1. キャリアの定義
    2. 楽な「キャリアデザイン」を考える?
    3. 人生の転機を考えてみる
講義
ワーク
  • 自己を理解する
    1. 自分の特性を知る
    2. 自分の今までの仕事を考える
    3. 人間関係を考える
    4. 自分の環境を分析する
    5. 節目を知り、節目で考える
    6. 自分認識を整理する
講義
ワーク
  • ITSSとキャリア形成
    1. ITSS概要
    2. 目指すべきIT人材モデル
    3. 身近な理想像を探す
      ~サンプル人物像をモデル化 ⇒ 共有 ⇒ 身近な理想像を具体化する
    4. ITSS的キャリアパス
講義
ワーク
  • 各世代の多様なキャリア観を知る
    1. 人は生涯発達する(生涯発達心理学)
    2. 30歳をにらむ時期
      ~多様な考え、多様な経験(いろんな人の声)
    3. 30歳代中ごろの時期
      ~多様な考え、多様な経験(いろんな人の声)
    4. 40代(ミドル)
      ~多様な考え、多様な経験(いろんな人の声)
    5. シニア(65歳以上)
      ~多様な考え、多様な経験(いろんな人の声)
    6. まとめ
      ~各年齢階層とキャリア開発の視点
      ご参考:ライフキャリアレインボー(Life Career Rainbow)
講義
  • これからを考える~次の2年、10年を主体的に生きる
    1. 充実した人生をおくるために「ビジョン」を考える
    2. 今後発生する事柄を整理する
    3. キャリアアンカーを考える
    4. 分類した事象を踏まえて、ビジョンと現状のギャップを考える
    5. 自分のキャリアをデザインしてみよう(10年間)
      ~ITSSフレームワークをもとに自分のキャリアをデザインする
講義
ワーク
  • 明日から動こう
    ~自分の目標設定とアクションプラン作成
    1. 3ヶ月後に達成すべき「目標」を1つ設定
    2. いきなり100ではなく、1つずつステップアップする姿をイメージ
    3. 今日から開始する「アクションプラン」作成

ワーク
  • まとめ
  
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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実績と受講者の声

実施、実施対象
2017年 12月     16名
業種
製造業(電気機器・機械)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 普段あまり自分と向き合うことがないので、非常に良いきっかけとなった。今日発見したことを忘れずに、自己のキャリアアップを目指していきたい。
  • グループワークが多くあり、他の人がどのように考えているか共有できたのでよかった。
  • キャリアを考える良い機会になった。目標を立てて業務に望みたい。

実施、実施対象
2017年 1月     13名
業種
製造業(電気機器・機械)
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 一般的な世代ごとのキャリア観が具体的で分かりやすかったです。普段仕事が忙しくて考える時間がないキャリアプランについて、考え直すきっかけにしたいと思います。
  • 今までキャリアアップについて時間を作って考える機会がなかった。1年後、3年後、自分はどうなりたいかを今の業務と照らし合わせて、目標を設定したい。
  • 実体験を踏まえて説明いただき、自分の立場に置きかえて考えることができました。中・長期的なキャリアプラン策定に役立てます。普段ぼんやりとしか考えないことを改めて見つめる良い機会となりました。


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IT研修(情報技術研修)の評価
年間総受講者数
4,673
内容をよく理解・理解
86.2
講師がとても良い・良い
86.4

※2018年10月~2019年9月

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