IT業界向け研修・サービス
市場規模は拡大傾向、課題はエンジニアの育成
アフターコロナに伴いIT化が促進され、DXへの取り組みの必要性が社会に広く理解されたことで、業界の市場規模はさらに拡大してきました。こういった環境下にありながら、IT業界のお客さまからは、組織を引っ張っていく若手エンジニアの育成が進まない・離職に歯止めがかからないといったお悩みが多く聞かれます。
インソースグループのIT業界向け人材育成のポイント
弊社は直近の過去5年間でIT業界に所属の約20万人に研修やeラーニングといった教育サービスを提供してまいりました。中でもIT・DX推進プログラムを提供したお客さま数は562組織にものぼります。特に、上流工程の企業さまからはプロジェクトのスキルアップ施策、下流工程事業のお客さまからはエンジニアの営業マインド醸成やコミュニケーションスキルの向上、また継続的な組織の発展に向けて女性活躍推進やキャリアデザイン、コンピテンシー評価制度の再構築に関する引き合いが多いようです。業界内でも事業形態や人員構成により異なる課題が顕在化していることがうかがえます。
◆PMのマネジメント力が成果を左右する
人材不足かつ限られた時間でプロジェクトを成功に導くには、リーダー層が業務進捗を積極的に確認し、確実に納期に間に合うよう采配を振るわなくてはなりません。課題解決力を磨く以外に、高ストレス下においても前向きな姿勢を維持しつつ他のメンバーに指示を出す力を高める研修、ご要望の本質を突き詰めエンジニアとしてさらに飛躍するための顧客との調整力を身につけるプログラムなどもおすすめです。
◆若手・中堅システムエンジニアの定着とパフォーマンスの向上
今後組織が生き残っていくためには、特に若手・中堅IT人材の確保・育成・定着化が必須です。エンジニアは技術変化の激しさや顧客要求の高さから業務量が膨大になりがちで、いつまでも修正作業を繰り返しているエンジニアが少なくないのです。いわゆるSEとしてのスキルアップのみならず、入社年次に応じた研修を取り入れて、果たすべき役割のマインドセットやチーム間の連携力向上を図ることも大切です。ハイパフォーマーの思考や行動特性を調査・分析するサービスもございます。
◆コンプライアンス教育 派遣社員や業務委託対応、常駐先での言動
IT企業では、チーム内に業務委託先や派遣社員がいたり、逆に自社の社員がクライアントに常駐して勤務したりと、自身とは雇用形態や所属組織が異なる相手と仕事を共にする機会が少なくありません。無意識のうちに機密情報を漏洩させてしまったり、関連法に違反したりすることのないよう、基礎知識を全社員が身につけておくことが必要です。
IT業界向け おすすめプラン
コア・ソリューションプラン
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役職者のプロジェクト推進に必要な5つのスキル強化プラン
役職者がプロジェクトを強力に推進するために、必要なスキルを「チームマネジメント・指導力・調整力・戦略立案・リスク管理」の5つに分解して徹底的に強化する
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エンジニアが営業スキルを学び開発と販売力を高めるプラン
営業マインド、関係構築力、課題発見力、ソリューション提案力の4つを強化する研修を実施し、 エンジニアが顧客と良好な関係を築き、課題発見から提案までの流れを習得する
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IT業界 中堅社員の関係構築・問題提起力を鍛えるプラン
2年間で、PM・リーダーを任せられる人材を育成する。そのために、中堅社員の「人と関係を構築する」「人を動かす」「人が絡んだ問題を解決する」ためのスキルを強化する
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顧客視点で本質的な課題解決ができるSEを育成するプラン
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エンジニアの次期リーダーが、壁を超えるスキル強化プラン
IT業界向け 研修プログラム
旬のプログラム
基本プログラム
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ロジカルシンキング研修
ビジネスで求められる論理的思考力を身につけ、相手を納得させられるように話を展開できるようになる
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クリティカルシンキング研修~本質を見抜く力を養う
現状を「疑う」力で物事の本質を捉え、日常に潜む問題を発見する力を身につける
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アサーティブコミュニケーション 研修
相手が不快にならないように、自他尊重をした上で相手にうまく伝えるスキルを習得する
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分かりやすい説明の仕方研修
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論理的で分かりやすい文書の書き方研修
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OJTトレーナー研修~指導スキル強化編
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メンター研修
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タイムマネジメント研修~仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ
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ハラスメント防止研修~セクハラ・パワハラを生まない職場づくり(半日間)
階層やニーズ別のプログラム
IT業界向け ワークショップ
IT業界向け 動画教材・eラーニング
IT業界向け 通信教育
研修等とあわせておすすめのサービス
Leaf(リーフ)シリーズ~HRテック
IT業界向け 読み物・コラム
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【IT、エンジニア部門特集】稼ぐSEになれる3つの対人スキル
フロントマンとして活躍する"稼ぐSE"には、技術だけでなく「3つのヒューマンスキル」が必要です。円滑にプロジェクトマネジメントを行い、対人関係を築き、課題解決を行うために必要なスキルやコツをご紹介します。
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デジタル人材育成~デジタルトランスフォーメーションと企業の成長を加速させる
デジタル人材育成を研修会社インソースが強力にサポートします。デジタルトランスフォーメーションと企業の成長を加速させるためにAIの知識、要件定義のスキル、アルゴリズムの学習、Excelマクロ・RPAなど、これからの社会に求められるスキルを習得していただきます。
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レジリエンスを鍛える3つのポイント~折れない心でストレスと向き合う
「レジリエンス」について解説するページです。レジリエンスとは「困難にぶつかっても、しなやかに回復し、乗り越える力」です。心理学をふまえたトレーニングで鍛えることができ、ストレスやメンタル不調に効果があります。本ページでは、レジリエンスの定義・意味・目的、鍛え方などをお伝えします。
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新人IT研修を語る
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Java研修を語る
IT業界向け研修・サービスをご検討のお客さまからのご質問
IT業界出身の講師に研修を登壇してもらうことは可能ですか?
可能です。開発経験やマネジメント経験が豊富な講師が登壇します。とくに、受講者さまを動機づけ、学んだ知識を実践できるよう導くうえで、受講者と講師の「相性」は非常に重要と考えております。 できる限りお客さまの業界や受講者さまの職種について理解の深い講師を選定しますが、そのほかにもご要望(一人ひとりに寄り添う姿勢で親しみを感じさせるタイプ、適切な距離を保ち厳しく指導するタイプなど)がございましたら、ぜひお聞かせください。
当組織の状況を踏まえたケーススタディは作れますか?
作成可能です。受講者が頭を悩ませがちなシーンや人事ご担当者さまが想定されている課題をご教示いただけば貴社オリジナルの「リアル」なケーススタディを作成できます。現場の実態に即したケースで演習を行うことで、普段困っていることやその解決策などについて受講者同士で考え、共有するでき、そのまま現場の実践につなげられます。また、ケーススタディの作成にあたっては、受講される方々にあらかじめ事前課題アンケートを実施することを推奨いたします。
当社では独自の環境、フレームワークで開発をしています。その状況も踏まえた研修を実施できますか?
可能です。営業コンサルタントが貴社の開発環境や独自ルール等を細かくヒアリングし、担当講師に情報共有いたします。当社講師より、細かいルールや開発意図まで説明できないこともございます。状況によっては貴社のご担当者さまに説明パートのみ担当いただいたり、資料を共有いただくなど、ご協力をお願いいたします。
お問合せ・ご質問
よくいただくご質問~特徴や内容など講師派遣型研修について詳しくご説明
新卒採用に関するお知らせ オンライン・全国で会社説明会開催中
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2024.4.18
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2024.4.17
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2024.4.15
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2024.4.14
エンカレッジ様主催exhibitionに出展いたしました!100名以上のご参加ありがとうございます
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2024.4.12
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2024.4.12
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2024.4.11
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2024.4.10
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2024.4.09
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2024.4.08
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2024.4.08
選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
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2024.4.05
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2024.4.03
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2024.4.01
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2024.4.01
2024年卒新入社員入社式実施しました!インソースグループの新入社員は25名です!
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2024.3.29
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2024.3.27
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2024.3.26
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2024.3.25
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2024.3.21
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2024.3.18
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2024.3.15
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2024.3.15
選考参加者限定!オフィス見学ツアー開催しました!ご参加ありがとうございます
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2024.3.14
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2024.3.12
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2024.3.08
日本経済新聞(朝刊)「女性役員比率が3割以上でROAも高い企業」にて当社が1位となりました!
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2024.3.08
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2024.3.06
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2024.3.04
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2024.3.01
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2024.3.01
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2024.2.28
【特別企画】都内オフィス見学ツアー開催しました!!ご参加ありがとうございます
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2024.2.27
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2024.1.27
大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
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2024.1.24
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2024.1.23
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2024.1.14
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2024.1.4
2024年の営業開始です!本年もよろしくお願いいたします。
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2023.12.29
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2023.12.22
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2023.11.24
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2023.11.08
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2023.10.28
九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたしました!ご参加ありがとうございました!
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2023.10.20
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2023.10.19
【予告】10/28(土)九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたします。新会社の女性役員も登場予定です!
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2023.10.16
25卒向け早期選考説明会開始いたしました!ご応募お待ちしています。
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2023.10.12
24卒の応募も続けています。ご興味のある方は直接ご連絡ください!
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2023.10.09
エンカレッジ様10月一括エントリ―応募の方へ、合格案内を開始しました
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2023.10.04
25卒モンゴル高専様向け説明会実施しました。沢山のご参加ありがとうございました。
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2023.10.02
24卒内定式実施しました!ドミノ電鉄研修は大盛況でした!
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2023.10.01
24卒内定者懇親会開催!
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2023.09.27
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2023.09.25
【25卒説明会】東京大学限定セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.24
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2023.09.21
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2023.09.20
超特別有給インターン開催!ワークショップの設計についてリアルな現場を体験!9/20(水)~9/22(金)
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2023.09.20
【25卒説明会】東京地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.19
超特別有給インターン開催!新規事業の推進や社会福祉事業への取り組みなどに関するリアルな現場を体験!9/19(火)~9/22(金)
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2023.09.18
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2023.09.17
【25卒説明会】関西地区合同セミナー参加いたしました。ご視聴ありがとうございました。
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2023.09.13
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2023.09.12
超特別有給インターン開催!公開講座のリアルな現場を体験!9/12(火)~9/14(金)
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2023.09.11
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2023.09.07
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2023.09.05
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2023.09.02
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2023.08.31
内定式の準備を進めています!お客様のオンラインイベントを請け負う部署が、内定式も管轄しています!
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2023.08.26
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エンジニアが誇りと貢献実感を持てる、人材獲得競争を勝ち抜く企業になる