ワーキングマザー向けキャリア研修（半日間）

ワーキングマザー向けキャリア研修（半日間）

長期的な視点でワーク・ライフ・マネーを捉え、主体的にキャリアをつくる

研修No.B WMN813-0200-4206

対象者

  • 全階層

・育休から職場復帰した子育て中の方
・仕事と子育てを両立していきたい方
※女性限定の研修となっております。

よくあるお悩み・ニーズ

  • 育児と仕事を両立しながら、どのようにキャリアを積んでいけばよいかわからない
  • 今後のキャリアのことを考えると不安に感じる
  • ワーキングマザー同士で意見交換や共有をしたい

研修内容・特徴outline・feature

ワーキングマザーとして、自身の抱える課題を受け入れ、主体的にキャリアをつくるための研修です。
今後のキャリア形成を見据え、仕事の分解、仕事の切り出し、働きがいの明確化を行っていきます。

研修のゴールgoal

  • ①長期的な視点で、ワーク（仕事）、ライフ（生活）、マネー（お金）を捉え、キャリア計画ができるようになる
  • ②主体的かつ戦略的なキャリア形成の考え方を身につける
  • ③上司の支援やメンバーとの協力関係を実現するための方法を理解する

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．ワーキングマザーは組織にとっての希望・期待
    【ワーク】ワーキングマザーが組織にいることのメリットを、上司、同僚、後輩の視点から考える
    上司にとって　／　同僚にとって　／　後輩にとって
 講義
ワーク
  • ２.ワーキングマザーのジレンマ
    （１）ワーキングマザーの抱える課題
    （２）課題を受け止め、これから３０年を考える
    【ワーク】「これから３０年シート」の作成～これから３０年のキャリア
    プランとライフイベントを書き出し戦略を考える
    【参考】ライフマネーシート
 講義
ワーク
  • ３．主体的にキャリアをつくる
    （１）戦略的に生きるために
    【ワーク】自分にとってのやりがいを明確にする
    【ワーク】戦略的に生きるために、「これから３年」「その先の３～１０年」で、望むキャリアとスキルを書き出す
    （２）戦える場所を見つける　～仕事の切り出し
    【ワーク】描いたキャリアを実現させるために、やり遂げるべき仕事を
    切り出す
    （３）上司の理解と支援を得る
    （４）目標を設定し成長を積み重ねる
    （５）悔しさを自覚し、未来の活力にする
 講義
ワーク
  • ４．まとめ
    【ワーク】明日から取り組むことを書き出し、宣言する
 ワーク

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

働く母は組織にとっての希望・期待であり課題。これは研修の一節です。 本研修は、働く母、いわゆるワーキングマザーが、自身の抱える課題を受け入れながら、自分の力でキャリアをつかんでいくための研修です。

■これから３０年を考える　～ワーク・ライフ・マネーの視点から
子育てには終わりがあり、その先の幸せをつくるのは自分自身です。本研修は、仕事、家庭、お金の視点から今後の３０年を考えることで、「働き続ける必要があること」「今は両立で毎日忙しいけれども、仕事人生は思ったよりも長く、戦略をもってのぞむほうがよいこと」「戦略としなやかさがあれば乗り越えられること」を実感していただきます。

■戦える場所を見つける　～主体的なキャリア形成
ワーキングマザーは、最短時間で最大の結果を出す必要があります。本研修では、望むキャリアに進むために、仕事を分解し、切り出すスキルを学びます。

■ファイティングポーズを忘れない　～仕事への熱意を持ち続ける
仕事に対して真剣に向かう姿勢が見える限り、ワーキングマザーだからといって周囲から軽んじられることはありません。ファイティングポーズを表明することでキャリア実現へのチャンスが得られることを理解します。

■インソースの働く母がつくった研修
本研修は、今まさに仕事と育児のはざまで悪戦苦闘しているワーキングマザーが作成しました。ワーキングマザーが働くうえでの武器となり、キャリアを自らつかむ手立てとなる研修です。

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