検索ボタン
←表示ページに戻る
loading...

検索結果

（半日研修）ワーキングマザー向けキャリア研修～これからの30年を考え、戦略としなやかさを身につける

グローバル・ダイバーシティ

（半日研修）ワーキングマザー向けキャリア研修～これからの30年を考え、戦略としなやかさを身につける

長期的な視点でワーク・ライフ・マネーを捉え、主体的にキャリアをつくる

No. 1500602 9905026

対象者

  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

・育休から職場復帰した子育て中の方
・仕事と子育てを両立していきたい方
※女性限定の研修となっております。

よくあるお悩み・ニーズ

  • 育児と仕事を両立しながら、どのようにキャリアを積んでいけばよいかわからない
  • 今後のキャリアのことを考えると不安に感じる
  • ワーキングマザー同士で意見交換や共有をしたい

研修内容・特徴outline・feature

ワーキングマザーとして、自身の抱える課題を受け入れ、主体的にキャリアをつくるための研修です。
今後のキャリア形成を見据え、仕事の分解、仕事の切り出し、働きがいの明確化を行っていきます。

※2025年３月14日以前の研修は、以下研修名で実施しております。
旧研修名：『（半日研修）ワーキングマザー向けキャリア研修』

到達目標goal

  • ①長期的な視点で、ワーク（仕事）、ライフ（生活）、マネー（お金）を捉え、キャリア計画
  • ②主体的かつ戦略的なキャリア形成の考え方を知る
  • ③上司の支援やメンバーとの協力関係を実現するための方法を知る

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • １．ワーキングマザーは組織にとっての希望・期待
    【ワーク】ワーキングマザーが組織にいることのメリットを、上司、同僚、後輩の視点から考える
    上司にとって　／　同僚にとって　／　後輩にとって
 講義
ワーク
  • ２.ワーキングマザーのジレンマ
    （１）ワーキングマザーの抱える課題
    （２）課題を受け止め、これから３０年を考える
    【ワーク】「これから３０年シート」の作成～これから３０年のキャリア
    プランとライフイベントを書き出し戦略を考える
    【参考】ライフマネーシート
 講義
ワーク
  • ３．主体的にキャリアをつくる
    （１）戦略的に生きるために
    【ワーク】自分にとってのやりがいを明確にする
    【ワーク】戦略的に生きるために、「これから３年」「その先の３～１０年」で、望むキャリアとスキルを書き出す
    （２）戦える場所を見つける　～仕事の切り出し
    【ワーク】描いたキャリアを実現させるために、やり遂げるべき仕事を
    切り出す
    （３）上司の理解と支援を得る
    （４）目標を設定し成長を積み重ねる
    （５）悔しさを自覚し、未来の活力にする
 講義
ワーク
  • ４．まとめ
    【ワーク】明日から取り組むことを書き出し、宣言する
 ワーク

企画者コメントcomment

働く母は組織にとっての希望・期待であり課題。これは研修の一節です。
本研修は、働く母、いわゆるワーキングマザーが、自身の抱える課題を受け入れながら、自分の力でキャリアをつかんでいくための研修です。

■これから３０年を考える　～ワーク・ライフ・マネーの視点から
子育てには終わりがあり、その先の幸せをつくるのは自分自身です。本研修は、仕事、家庭、お金の視点から今後の３０年を考えることで、「働き続ける必要があること」「今は両立で毎日忙しいけれども、仕事人生は思ったよりも長く、戦略をもってのぞむほうがよいこと」「戦略としなやかさがあれば乗り越えられること」を実感していただきます。

■戦える場所を見つける　～主体的なキャリア形成
ワーキングマザーは、最短時間で最大の結果を出す必要があります。本研修では、望むキャリアに進むために、仕事を分解し、切り出すスキルを学びます。

■ファイティングポーズを忘れない　～仕事への熱意を持ち続ける
仕事に対して真剣に向かう姿勢が見える限り、ワーキングマザーだからといって周囲から軽んじられることはありません。ファイティングポーズを表明することでキャリア実現へのチャンスが得られることを理解します。

■インソースの働く母がつくった研修
本研修は、今まさに仕事と育児のはざまで悪戦苦闘しているワーキングマザーが作成しました。ワーキングマザーが働くうえでの武器となり、キャリアを自らつかむ手立てとなる研修です。

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

オンライン型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

来場型開催

ご希望の日程がない場合の、日程・会場のリクエストはこちら

注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

キャンセルやお申込みの期日はオンライン型開催と来場型開催で異なります、ご注意ください

受講者の評価evaluation

研修評価

内容：大変理解できた・理解できた

100.0%

講師：大変良かった・良かった

100.0%

※2024年10月～2025年9月

実施、実施対象
2025年7月　　　　　8名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
87.5%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 30年後のキャリアを考えるきっかけとなる貴重なセミナーでした。ワークライフバランスの実現のため、いい意味で周囲を巻き込み、部内の潤滑剤になれるよう努めていきたいと思いました。
  • 自分の環境やライフワークを考え直すことができました。そして同じような立場の方たちと話し合い、皆さん将来を見据えたスキルアップ等を積極的に考えていて、よい刺激になりました。
  • 現状、未来の自分を見つめなおすいい機会となった。ワーママの存在は、会社にとっても、同僚にとってもメリットのある存在なんだと思えた。

実施、実施対象
2025年6月　　　　　13名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
92.3%
講師：大変良かった・良かった
92.3%
参加者の声
  • 仕事をするうえでのマインドや気づいた強みを自身のキャリア形成に活かしたいです。ショートスパン、ロングスパン両面でのキャリアを考えていきます。
  • 自分を理解し、キャリアについて考えていきます。自分の強み、やりがいとは何かを考えて業務を振り返り、こなしていくうえで今後見つけられるようにしたいです。
  • 将来のライフイベントとキャリアについて良く考え、日々の行動を変えていく。自分の思いを実現させるために働くという意識を持ち、今後を見据えてできる時に行動する癖をつけたい。
  • 日々を漫然と過ごすのではなく、目標をもって業務に臨みたいと思う。目の前のことにばかりとらわれず、未来を考えながら仕事に取り組みたい。
  • 漫然と日々を過ごしていたので、今は貴重な子育て期間なのだと気づかせてもらえました。仕事も子育てもどちらも満足できるように、いろいろと工夫していきたいと思いました。

実施、実施対象
2025年5月　　　　　5名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • コミュニケーションを大事にして、マニュアルの改善や業務の効率化等、自分にできることに取り組んでいきたいです。
  • 職種は違えど、同じワーキングマザーの方々の意見が聞けてよかった。これから長く働くために、自分のスキルも身につけて業務を行っていきたい。

実施、実施対象
2025年3月　　　　　7名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 全く違う会社・立場の方々と話すことで新たな視点や考え方に気づかされました。「無理や焦りはＮＧだが、歩み・学びを止めてはいけない」ということを忘れずに、Ｗｏｒｋの割合が大きくなった時に活躍できるようにコツコツ準備します。
  • ３０年後までを見据えたライフプランを考えたうえで、キャリアアップを目指します。育休復帰後の仕事が心配でしたが、肩の荷が降りた気がし、受講して良かったです。
  • 子供にどう向き合うか、今後の長期的なキャリアを再考する良い機会となった。妊娠中から今現在、そして近い将来に対して、ワーキングマザーとして自分が抱えている不安を記憶しておいて、今後同じ立場になる後輩達が安心できるような仕組み作りを会社に提案していく。
  • 実際に子育てしながらお仕事をされていた先生のお話をうかがえて、前向きになることができました。自分も将来、後輩に安心してもらえるような存在を目指します。

お問合せフォームへ

  • 中堅層

３０代向けキャリアデザイン研修～主体的かつ戦略的にキャリアを考える
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層

（半日研修）ワーキングマザー研修～仕事の進め方編
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

４０代向けキャリアデザイン研修～ワーク・ライフ・マネーバランスを考える

公開講座セットプラン～教育効果を高める複数研修の組み合わせ

Leaf企業内大学～人の可能性を最大限に伸ばすシステム

公開講座テキストフェア ～「最新」「話題」テキストを一挙展示

読み物・コラムcolumn

お問合せ・ご質問

公開講座Q&A

研修リクエスト

お問合せ

受講をご検討中のテーマで、日程がなくお困りの場合は「 研修リクエストサービス（詳細はこちら） 」をご活用ください。ご希望の日程・内容・会場で、追加開催するサービスです。

よくいただくご質問～お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明

よくいただくご質問一覧

■最新作・ニュース

新卒採用募集中
ページトップへ
本研修の評価
内容をよく理解・理解
100.0％
講師がとても良い・良い
100.0％

※2024年10月～2025年9月

年間実績公開講座の年間実績
受講者数※1
名
開催数※1
回
講座数※2
種
類
WEBinsource
ご利用社数※2
社

※1 

※2 

同ジャンルの研修を探す

研修を探す
開催地で探す
階層で探す
テーマで探す
コースマップで探す
日程で探す
課題・状況で探す

公開講座をさらに便利に

公開ダイレクト

受講者自身で申し込み

ご利用社数は500組織を突破！WEBinsourceから受講者自身でも講座をお申込みできる無料オプション機能です

公開講座リクエスト

少人数でも追加開催できる

現在日程がない研修もリクエスト可能、お客さまの開催希望を承ります！

Leaf

次世代LMS「Leaf」

公開講座と一緒にすべての教育を一元管理できます。

公開講座をさらにお得に

WEBinsrouce

会員価格で受講ができる

公開講座や動画教材を会員価格でお申込みいただけるシステムです＜年会費無料！＞

人財育成スマートパック

通常料金より最大50%割引

公開講座を始めとする様々なサービスがお得になるポイント制割引サービス

バリューパック

月額48,000円で人材育成

成長・中堅企業限定！パック200以上の割引が適用されるお得なサービス
講師派遣型研修

お客さまの課題に応えるオーダーメイド型研修

研修一覧
業界・業種別研修
動画教育・eラーニング

動画教育・eラーニング

データやDVDの買い切り、レンタル視聴、定額制見放題など、様々なプランでご提供します

Another SERVICE

アナザーサービス

インソースがご提案する「これまでと違う」人事・総務ご担当者さま向けサービス

メールマガジンのご登録

コンテンツクリエイターズワークス

  • WEBinsource

  • 最新ニュース・記事

  • モンシャン

公開講座からの新着メッセージ


    開催確定講座スケジュール一覧

    ご好評につき「最近で開催が確定している講座」「日程をリクエスト追加した旬の講座」をご紹介します。


    直近の公開講座開催研修