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公開講座とは
・育休から職場復帰した子育て中の方
・仕事と子育てを両立していきたい方
※女性限定の研修となっております。
（半日研修）ワーキングマザー向けキャリア研修～これからの30年を考え、戦略としなやかさを身につける
No. 1500602 9905026
対象者
- 若手層
- 中堅層
- リーダー層
- 管理職層
よくあるお悩み・ニーズ
- 育児と仕事を両立しながら、どのようにキャリアを積んでいけばよいかわからない
- 今後のキャリアのことを考えると不安に感じる
- ワーキングマザー同士で意見交換や共有をしたい
研修内容・特徴outline・feature
ワーキングマザーとして、自身の抱える課題を受け入れ、主体的にキャリアをつくるための研修です。
今後のキャリア形成を見据え、仕事の分解、仕事の切り出し、働きがいの明確化を行っていきます。
※2025年３月14日以前の研修は、以下研修名で実施しております。
旧研修名：『（半日研修）ワーキングマザー向けキャリア研修』
到達目標goal
- ①長期的な視点で、ワーク（仕事）、ライフ（生活）、マネー（お金）を捉え、キャリア計画
- ②主体的かつ戦略的なキャリア形成の考え方を知る
- ③上司の支援やメンバーとの協力関係を実現するための方法を知る
研修プログラムprogram
| 内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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|
ワーク |
|
企画者コメントcomment
働く母は組織にとっての希望・期待であり課題。これは研修の一節です。
本研修は、働く母、いわゆるワーキングマザーが、自身の抱える課題を受け入れながら、自分の力でキャリアをつかんでいくための研修です。
■これから３０年を考える ～ワーク・ライフ・マネーの視点から
子育てには終わりがあり、その先の幸せをつくるのは自分自身です。本研修は、仕事、家庭、お金の視点から今後の３０年を考えることで、「働き続ける必要があること」「今は両立で毎日忙しいけれども、仕事人生は思ったよりも長く、戦略をもってのぞむほうがよいこと」「戦略としなやかさがあれば乗り越えられること」を実感していただきます。
■戦える場所を見つける ～主体的なキャリア形成
ワーキングマザーは、最短時間で最大の結果を出す必要があります。本研修では、望むキャリアに進むために、仕事を分解し、切り出すスキルを学びます。
■ファイティングポーズを忘れない ～仕事への熱意を持ち続ける
仕事に対して真剣に向かう姿勢が見える限り、ワーキングマザーだからといって周囲から軽んじられることはありません。ファイティングポーズを表明することでキャリア実現へのチャンスが得られることを理解します。
■インソースの働く母がつくった研修
本研修は、今まさに仕事と育児のはざまで悪戦苦闘しているワーキングマザーが作成しました。ワーキングマザーが働くうえでの武器となり、キャリアを自らつかむ手立てとなる研修です。
スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application
注意事項
- 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
- 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
- カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。
受講者の評価evaluation
研修評価
内容：大変理解できた・理解できた
100.0%
講師：大変良かった・良かった
100.0%
※2024年10月～2025年9月
- 実施、実施対象
- 2025年10月 3名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 主体的にキャリアを作ることは大事であり、そこに自分の軸をぶらさないことをプラスして意識していければよいと思った。
- 他の参加者の方と意見交換することで、新たな気付きを得ることができました。
- 育児と業務を両立するために軌道修正しながら、会社に貢献していきたいです。自身や業務を分析できたので、今までの経験を活かしたり、ワーママとして効率的な働き方ができるよう、さらに努めたいです。
- 実施、実施対象
- 2025年9月 5名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた100%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- キャリアを描く上で柔軟な対応が重要であることを踏まえて、目先の業務から熱意を持って取り組みたい。
- 自身では思いつけないワーキングマザーの方の意見が聞けたり、色々な話ができて良かったです。また、頑張っている仲間がいる事に心強く思いました。
- チームの協力体制を強化するために、日頃から情報共有を心掛け、連携や信頼関係を高めていきたいと思います。
- ワーキングマザーという共通点がある職種や年齢、環境などが様々の方から、共感できる話や参考になる話が伺えて有益な時間でした。改めて仕事と家庭の両立を目指して頑張っていこうという気持ちになれました。
- 実施、実施対象
- 2025年7月 8名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた87.5%講師：大変良かった・良かった100%
- 参加者の声
- 30年後のキャリアを考えるきっかけとなる貴重なセミナーでした。ワークライフバランスの実現のため、いい意味で周囲を巻き込み、部内の潤滑剤になれるよう努めていきたいと思いました。
- 自分の環境やライフワークを考え直すことができました。そして同じような立場の方たちと話し合い、皆さん将来を見据えたスキルアップ等を積極的に考えていて、よい刺激になりました。
- 現状、未来の自分を見つめなおすいい機会となった。ワーママの存在は、会社にとっても、同僚にとってもメリットのある存在なんだと思えた。
- 実施、実施対象
- 2025年6月 13名
- 業種
- インソース
- 評価
-
内容：大変理解できた・理解できた92.3%講師：大変良かった・良かった92.3%
- 参加者の声
- 仕事をするうえでのマインドや気づいた強みを自身のキャリア形成に活かしたいです。ショートスパン、ロングスパン両面でのキャリアを考えていきます。
- 自分を理解し、キャリアについて考えていきます。自分の強み、やりがいとは何かを考えて業務を振り返り、こなしていくうえで今後見つけられるようにしたいです。
- 将来のライフイベントとキャリアについて良く考え、日々の行動を変えていく。自分の思いを実現させるために働くという意識を持ち、今後を見据えてできる時に行動する癖をつけたい。
- 日々を漫然と過ごすのではなく、目標をもって業務に臨みたいと思う。目の前のことにばかりとらわれず、未来を考えながら仕事に取り組みたい。
- 漫然と日々を過ごしていたので、今は貴重な子育て期間なのだと気づかせてもらえました。仕事も子育てもどちらも満足できるように、いろいろと工夫していきたいと思いました。
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よくあるご質問
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お問合せ・ご質問
よくいただくご質問～お申込み方法や当日までの準備物など、公開講座について詳しくご説明
本研修の評価-
内容をよく理解・理解- 100.0％
- 講師がとても良い・良い
- 100.0％
※2024年10月～2025年9月
公開講座の年間実績-
- 受講者数※1
- 名
- 開催数※1
- 回
- 講座数※2
- 種
類
- WEBinsource
ご利用社数※2 - 社
※1
※2
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