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（内定者向け）オンラインビジネスゲーム研修 ～チームの一員として仕事の進め方を学ぶ（半日間）

（内定者向け）オンラインビジネスゲーム研修 ～チームの一員として仕事の進め方を学ぶ（半日間）

オンラインでのビジネスゲームを通じて、チームワークの大切さや周囲の人とのコミュニケーションの取り方を学ぶ

研修No.B PEP303-0200-4657

対象者

  • 入社前（学生・内定者）

・会社に上手く馴染めるか不安な内定者の方
・チームのメンバーとして入社後活躍したい内定者の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 内定者の不安の払しょく、ビジネスマインドの醸成を行いたい
  • 全国各地に内定者がいるため、オンラインで参加できるビジネスゲームを実施したい
  • 内定者同士で協力して一つのものを作り上げるという経験を積むことで、入社後チームワークを発揮して活躍してもらいたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修では内定者の方を対象に、オンラインでのビジネスゲームを通じて、チームワークの大切さや周囲の人とのコミュニケーションの取り方について学んでいただきます。
Ｚｏｏｍのホワイトボード機能を使用することで、オンラインでもメンバーと協力しながらゲームに取り組んでいただけるように設計しています。入社までに内定者が感じがちな不安を払拭し、社会人として順調なスタートをきれるように促すことのできるプログラムです。

■実施上の注意点
・本研修はＺｏｏｍでの実施を想定しております。
・ＰＣ、マウスのご準備をお願いいたします。（ビジネスゲームの内容上、スマートフォン・タブレット端末での受講は不可）


◆ゲーム内容　～理想のマイホームを描く

＜設定＞
あなたは、設計事務所の建築士です。理想のマイホームを作りたいというお客さまに対して、 お客さまが望む「理想のマイホーム」のイメージを具体的にして提案します。


＜流れ＞
①マイホームのコンセプトを決める
マイホームのコンセプトを一言で表現します。
②マイホームのイメージを固める
コンセプトを実現させるために必要なものを考え、グループのメンバー同士で、マイホームのイメージを共有します。
③役割を決める
営業担当と製作担当の役割を決めたうえで、どのように効率よく魅力的なマイホームを描くのか戦略を立てます。
④マイホームのイメージをホワイトボードに作画
お客さまからのオーダーの内容に沿って、ホワイトボードに「間取り図」を作成します。
⑤プレゼン大会
全体の前でプレゼンします。他のチームが発表する時には、各自チェックシートに記入して採点します。
⑥投票して、１位を決める
他のチームのプレゼンを採点表にしたがって、評価します。

＜ポイント＞
チームでひとつの成果物を作り上げるために、メンバー同士で議論しながら、時間内にミッションに取り組みます。

研修の流れ

※Ｚｏｏｍの名称およびロゴは、Ｚｏｏｍ　Ｖｉｄｅｏ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ，　Ｉｎｃ．の米国および日本を含むその他の国における商標または登録商標です。

研修のゴールgoal

  • ①チームワークの重要性やその効果をビジネスゲームを通じて習得する
  • ②チームの一員としてチームに貢献できるような動きができるようになる
  • ③ビジネスの現場で、チームワークを発揮するために何を実践していくのか考える

研修プログラム例program

半日間
内容 手法
  • １．アイスブレイク
    （１）ホワイトボード機能を使ってみよう！
    　ホワイトボード機能とは：参加者同士で書き込むことのできるオンライン上
    　のホワイトボード機能
    　⇒グループメンバーとともに成果物をともにつくることが可能です
    　　本節ではホワイトボードで使用できる編集機能をレクチャーします
    （２）ホワイトボードで「チームの旗」を作ろう
    【ワーク①】チームメンバーの共通点を見つけ、チーム名をつける
    【ワーク②】考えたチーム名を"チームの旗"として表現する
 講義
ワーク
  • ２．ビジネスで求められる「チームワーク」
    【ワーク】これまでのチームで活動した経験（サークル活動・ゼミなど）を振り返り、苦労したこと・上手くいかなかったことを共有する
    （１）チームとは？
    （２）チームワークが発揮される段階
    （３）チームワークを発揮するためのポイント
    （４）チームワークを発揮するためのコミュニケーション
 講義
ワーク
  • ３．ゲーム　理想のマイホームを描く
 ワーク
  • ４．まとめ
    【ワーク】ゲームでの自分の行動を振り返り、入社後チームワークを発揮して活躍するために何を実践していくのか宣言する
 ワーク

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

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{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

「内定者に対して、入社前にオンラインで楽しく学べる研修を実施したい」との声を受け開発いたしました。内定者は内定が決まった後も、「上手く会社に馴染んで活躍できるか、会社の人と上手くやれるのか」と漠然とした不安を感じています。このような不安を払拭するためにも、内定者研修を実施することが有効です。また、内定者を一か所に集めて研修・イベントを実施するのが難しい場合にもおすすめですので、ぜひご検討ください。

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