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内定者研修～チームで働く力をビジネスゲームで習得する（ドミノ電鉄編）（半日間）

内定者研修～チームで働く力をビジネスゲームで習得する（ドミノ電鉄編）（半日間）

問題の本質は何か、を徹底的に考えたカリキュラムで、現場で役立つスキルやノウハウを習得！

研修No.B PEP303-0200-3781

対象者

  • 入社前（学生・内定者）

・内定者の方
・体感型の研修を通じて、社会人に求められるチームワークやＰＤＣＡなどを理解したい方

研修内容・特徴outline・feature

本研修では、ビジネスゲーム（ドミノ電鉄）を通じて、チームワーク、ＰＤＣＡ、計画性、リーダーシップ、全体最適、感謝の気持ちなどを体感し、社会人として、組織人として職場で求められるポイントを理解していただきます。

※ビジネスゲーム「ドミノ電鉄」の詳細はこちら

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．自己紹介
  • ２、体験型ビジネスゲーム　～ドミノ電鉄〔１回目、２回目〕
    ■チーム対抗ゲームを２回実施
    ■ゴール「設計書にしたがって、できるだけ早く完成させる」
    （１）ルール説明　　（２）役割分担　　（３）実施　　（４）ワークの振り返り
 ワーク
  • ３．体験型ビジネスゲーム　～ドミノ電鉄〔３回目〕
    ■全チームで協力して実施
    ■ゴール「全チームを横断する１本の線路と建物を建設し、学園都市をつくる」
 ワーク
  • ４．仕事を進めるＰＤＣＡサイクル
    （１）ＰＤＣＡサイクル
    （２）計画を立てる ～ ＰＬＡＮ
    （３）実行する ～ ＤＯ
    （４）振り返る ～ ＣＨＥＣＫ
    （５）改善する ～ ＡＣＴＩＯＮ
講義
  • ５． 職場におけるチームワークの重要性
    （１）「全体最適」を考える
    （２）チームワーク構築のために必要な要素
    （３）チームワークを発揮するコミュニケーション
    （４）働くことと感謝の気持ち
講義
  • ６． まとめ

5503

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

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受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2024年10月　　　　　11名
業種
マスコミ・広告・印刷
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 社会人になるイメージが湧き、いよいよ働きに社会に出るという自覚が持てました。失敗したときは原因を深掘りし、成功したときはそれを次回にも活かすということをしていきたいです。
  • 正確に伝えることや感謝を伝えることの大切さについて考えさせられました。その点を意識して仕事をしたいと思います。
  • ドミノに触れながら、大事なことを楽しく学べました。楽しく学ぶといくつになっても身につくものだと改めて感じました。

実施、実施対象
2020年9月　　　　　12名
業種
建設・プラント
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ドミノを使い、楽しみながら学ぶことができました。振り返りの大切さを知ったので、現場での一日の作業を終えた後には振り返りをして評価を把握し、次の日の仕事につなげていきます。
  • 働くうえでの仲間や上司とのコミュニケーションの重要性がわかり、学んだチームワークのスキルを活かしていこうと感じました。初めて出会った人とのコミュニケーションの取り方についても、今後の社会に出た時に実践していきたいです。
  • 現場においてチームでよりよく動くために、自分で考えて動こうと思います。楽しく研修を受講でき、仲間との距離が縮まりました。

実施、実施対象
2018年12月　　　　　14名
業種
非営利団体・官公庁関連組織
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 研修を踏まえて、自分がこれまで相手にわかりやすくものごとを伝えていたかと振り返ると、そうでもなかったと反省しました。
  • 「聴く」ことを、人間関係をつくるうえでの基本として覚えておきたいです。普段の業務を円滑に進め、雰囲気のよい職場づくりにコミュニケーションは欠かせないと思った。
  • 仕事を進めるうえでチームワークは大切だと感じたので、積極的にコミュニケーションを図ります。ドミノゲームで大変楽しく学べました。

実施、実施対象
2018年10月　　　　　7名
業種
製造業（素材・化学）
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 社会人としてどのように活動していくか目標が見えた。学んだことを常に考えながら仕事をしたい。
  • 他の人との協力、ホウ・レン・ソウを意識して働くようにしたいです。チームは個人個人が作っているという自覚をもって仕事に取り組みます。
  • チームワークの大切さ、そこから生まれる反省点、そして皆で解決し結果につながることを学んだ。この喜びややりがいがこれから取り組む仕事にもあると実感できた。

実施、実施対象
2016年12月　　　　　13名
業種
金融
評価
内容：大変理解できた・理解できた
92.3%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ゲームを通じてＰＤＣＡサイクルを回していくことの重要性を学びました。コミュニケーション力を高め、自分の意見を積極的に相手に伝えるようにします。
  • ＰＤＣＡサイクルはどの場面でも利用できるので、日常生活の中でも活かしたいです。社会に出る前に聞いておいてよかったと思える内容でした。
  • ビジネスゲームを実践する中で、頭ではわかっていても思い通りにいかないことも多くありました。実際の業務でも、そういった状況でお互いのことを考えて話し合うことの重要さがよくわかりました。

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    2026/3/1210:00～13:00 （半日研修）実践！評価者研修～期末面談・フィードバック編 オンライン 申込み
    2026/3/1210:00～16:45 俯瞰力強化研修～多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える 東京 申込み
    2026/3/1210:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 東京 申込み
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    2026/3/1310:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 オンライン 申込み
    2026/3/1610:00～16:45 プレゼンテーション研修～相手を動かす３つの要素を習得する 東京 申込み
    2026/3/1610:00～16:45 業務フロー作成研修～業務の視覚化で、改善やリスク管理につなげる オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～16:45 新人フォロー研修～実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする 東京 申込み
    2026/3/1710:00～17:30 ビジネスモデル企画研修～事例を学び、継続的に収益を上げる仕組みを考える オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～17:30 リーダーのための仕事の進め方研修～メタ認知能力を活用し、マネジメント力を高める オンライン 申込み
    2026/3/1710:00～16:45 仮説構築力向上研修～仕事の精度とスピードを高める思考法を身につける オンライン 申込み
    2026/3/1810:00～16:45 はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編 オンライン 申込み
    2026/3/1910:00～17:30 若手社員研修～主体性の発揮 大阪 申込み
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