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【内定者セミナー】ChatGPTの使いこなし方と注意点を学ぶ

今のうちに身につけておきたい、ChatGPT（生成AI）の具体的なテクニック、注意点を知る

No. 3030055

26/07/01 更新

研修内容・特徴
お悩み・ニーズ
到達目標
研修プログラム
スケジュール
よくあるご質問
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対象者

入社前（学生・内定者）

入社前の内定者の方

よくあるお悩み・ニーズ

ChatGPTの利便性とともに、入社前に注意点も伝えておきたい
ChatGPTの使い方の基本を知り、業務に役立ててほしい

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研修内容・特徴outline・feature

ChatGPTを、組織の中で活用するための心構えとノウハウをまとめて学べる研修です。内定者の中にはこれまでにChatGPTを活用したことがある方も多いと思われますが、組織のルールの中で活用したことがある方はほとんどいないはずです。ChatGPTを使用する上で、どのような情報を入力してはいけないのか、想定されるケースを例に考えてもらいます。

※本研修は、ChatGPTを登録していなくても受講できる内容となっております。受講にあたって新規にChatGPTのアカウントを取得する必要はありません。

到達目標goal

①ChatGPT使用時の注意点がわかる
②ChatGPTの基本の使い方がわかる
③ChatGPTをどのように業務に役立てていくかのヒントを得る

研修プログラムprogram


	内容	手法
	１．ＣｈａｔＧＰＴとは（１）ＣｈａｔＧＰＴにできること（２）ＣｈａｔＧＰＴはどんな業務に役立つ？【ワーク】ＣｈａｔＧＰＴを活用している例やこれからの活用方法について共有する	講義ワーク
	２．これだけは守ろう！ＣｈａｔＧＰＴ使用時の注意点（１）コンプライアンスに注意する ①コンプライアンスとは　②他人事ではないコンプライアンス違反の危険性（２）入力してはいけない情報を知る【ワーク】コンプライアンスの観点から、ＣｈａｔＧＰＴへの質問として好ましいか判断する（３）ＣｈａｔＧＰＴ任せにしないプロ意識を持つ ①ＣｈａｔＧＰＴは補助的なもの　②情報の取捨選択は自分がする	講義ワーク
	３．社会人としてのChatGPTの使いこなし方（１）使い方①～情報を知るツールとして使う（２）インターネットとＣｈａｔＧＰＴの二刀流（３）ＣｈａｔＧＰＴを使いこなす質問の手順（４）効率よく回答を引き出すテクニック（５）使い方②～テキストからデータを抽出する【ワーク】情報を収集や整理にＣｈａｔＧＰＴを使うとしたら、どのような使い方ができるか考える（６）使い方③～アイデアを生み出す【ワーク】これからどのように活用することができるか考える	講義ワーク

企画者コメントcomment

ChatGPTは、便利さと利用しやすさから急速に普及し、大学生のレポート作成に用いられる場合もあります。効果的に活用することで様々な作業の効率化や入社後のスキルアップにつながることが見込める一方で、組織としては使用に伴うリスクが気になるところです。内定者がChatGPTを組織の中で正しく活用できるように、組織人としての意識と行動を身につけてほしいという思いから、本セミナーを企画しました。

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

本講座に関する注意事項

お申込前にご確認ください～研修ご担当者さまへ
・内定先の企業名や所属の学校名は開示しないように進行いたします。
・手元資料がある場合は、可能な限り印刷のうえ受講者にお渡しいただくようお願いします。

オンライン型開催

上記の日程・会場で都合が合わないなら…

日程を追加設定する「公開講座リクエスト」

録画配信で受講する「公開講座オンデマンド」

注意事項

同業の方のご参加はご遠慮いただいております
会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

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中堅層
リーダー層

（半日研修）ChatGPTのはじめ方研修～触って学び、明日の業務を効率化する

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（半日研修）ChatGPT理解研修～導入事例やリスクを知り、組織での活用方法を検討する

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日程	時間	研修タイトル	会場
2026/7/6	10:00～16:45	ロジカルシンキング研修（実践編）～論理的思考による問題解決	オンライン	申込み
2026/7/6	10:00～17:30	新任主任研修～リーダーの自覚と責任	オンライン	申込み
2026/7/6	10:00～17:30	若手社員研修～主体性の発揮	名古屋	申込み
2026/7/6	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/7/6	10:00～16:45	アサーティブコミュニケーション研修～自他尊重のスタンスで言いにくいことを伝える	大阪	申込み
2026/7/7	10:00～13:00	（半日研修）ChatGPT×Excel研修～身近なExcel業務から始めるＡＩ活用	オンライン	申込み
2026/7/7	10:00～17:30	創造力強化研修～クリエイティブシンキングのためのマインドとスキル	オンライン	申込み
2026/7/7	10:00～16:45	２０代向けキャリアデザイン研修～Ｍｕｓｔ・Ｃａｎ・Ｗｉｌｌでキャリアを考える	オンライン	申込み
2026/7/7	10:00～16:45	メンター研修～メンティのよき相談相手となる	オンライン	申込み
2026/7/7	10:00～16:45	（中堅社員向け）巻き込み力向上研修～受け身の姿勢から脱却し、周囲に働きかける	大阪	申込み
2026/7/7	14:00～17:00	（半日研修）ハラスメント防止研修～被害者にも加害者にもならないために	オンライン	申込み
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2026/7/7	10:00～13:00	（半日研修）ＡＩエージェント基礎研修～自分専用の生成ＡＩで業務を自動化する	オンライン	申込み
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2026/7/7	10:00～16:45	ネットワーク入門研修～身近な事例から学ぶ編	オンライン	申込み
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2026/7/9	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/7/9	10:00～17:30	新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）	東京	申込み
2026/7/9	10:00～16:45	新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）	大阪	申込み
2026/7/9	10:00～16:45	４ＳＨＩＰ研修～視座を高め、組織的に活躍する４方向の意識と行動	オンライン	申込み
2026/7/10	10:00～16:45	コーチング研修～部下の主体性を引き出すスキルを習得する	名古屋	申込み
2026/7/10	10:00～16:45	分かりやすい説明の仕方研修～言いたいことを簡潔に伝える	大阪	申込み
2026/7/10	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	東京	申込み
2026/7/10	10:00～16:45	事務ミス防止研修～原因を理解し、未然に防ぐ仕掛けを考える	オンライン	申込み
2026/7/10	10:00～16:45	ビジネス文書レベルアップ研修～相手が唸る文書の書き方	オンライン	申込み
2026/7/10	10:00～16:45	クリティカルシンキング研修～本質を見抜く力を養う	東京	申込み
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2026/7/13	10:00～16:45	新人フォロー研修～実務を振り返り仕事の進め方をブラッシュアップする	オンライン	申込み
2026/7/13	10:00～13:00	（半日研修）Microsoft 365 Copilotの使い方研修～Excel・PowerPoint操作を効率化する	オンライン	申込み
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2026/7/13	09:00～17:00	上級管理職研修～部長に求められる４つのマネジメント（２日間）	東京	申込み
2026/7/13	10:00～16:45	クリティカルシンキング研修～本質を見抜く力を養う	オンライン	申込み
2026/7/13	10:00～16:45	説明力向上研修～管理職が遭遇する、タフな状況での説明力を鍛える	東京	申込み

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ご利用社数は500組織を突破！WEBinsourceから受講者自身でも講座をお申込みできる無料オプション機能です

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Microsoft 365 Copilotの使い方研修


	内容	手法
	１．ＣｈａｔＧＰＴとは（１）ＣｈａｔＧＰＴにできること（２）ＣｈａｔＧＰＴはどんな業務に役立つ？【ワーク】ＣｈａｔＧＰＴを活用している例やこれからの活用方法について共有する	講義ワーク
	２．これだけは守ろう！ＣｈａｔＧＰＴ使用時の注意点（１）コンプライアンスに注意する ①コンプライアンスとは　②他人事ではないコンプライアンス違反の危険性（２）入力してはいけない情報を知る【ワーク】コンプライアンスの観点から、ＣｈａｔＧＰＴへの質問として好ましいか判断する（３）ＣｈａｔＧＰＴ任せにしないプロ意識を持つ ①ＣｈａｔＧＰＴは補助的なもの　②情報の取捨選択は自分がする	講義ワーク
	３．社会人としてのChatGPTの使いこなし方（１）使い方①～情報を知るツールとして使う（２）インターネットとＣｈａｔＧＰＴの二刀流（３）ＣｈａｔＧＰＴを使いこなす質問の手順（４）効率よく回答を引き出すテクニック（５）使い方②～テキストからデータを抽出する【ワーク】情報を収集や整理にＣｈａｔＧＰＴを使うとしたら、どのような使い方ができるか考える（６）使い方③～アイデアを生み出す【ワーク】これからどのように活用することができるか考える	講義ワーク

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対象者

よくあるお悩み・ニーズ

研修内容・特徴outline・feature

到達目標goal

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