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内定者研修 ~ビジネスパーソンとしての心構え編(1日間)

内定者研修 ~ビジネスパーソンとしての心構え編(1日間)

入社前に社会人への意識変革を促し、「仕事を通じた自己実現プラン」を作成して意欲向上を図る

研修No.B PEP303-0400-1141

すべての研修で、オンライン実施のご相談を承っております!※カリキュラムの一部に変更が必要なテーマもございますので、ご了承ください

対象者

・入社前の内定者の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 内定者のうちに仕事に対する考え方、心構えを習得させたい
  • 内定者の社会人として働くにあたっての不安を軽減したい
  • 明文化されていないルールや考え方を知っておきたい

研修内容・特徴outline・feature

本研修は、内定者の方に向け、「学生と社会人の違いは何か」や「仕事を通じた自己実現」を考えることを通じ、入社前にビジネスパーソンとしての意識変革を促します。

具体的には、「なりたいビジネスパーソン」と「なりたくないビジネスパーソン」の違いを議論し、イメージを形作ります。そのうえで、「なりたいビジネスパーソン」になる「第一歩」としての一般常識やビジネスマナー、求められる姿勢を習得していきます。最後には研修内容を踏まえ、社会人になってからの自己実現プランを作成し、今後のモチベーション向上につなげていただきます。

「雑用は新人のもの?」など入社後、疑問に思われやすいことに対する考え方の軸を学ぶならこちら
【内定者オンラインセミナー】ケーススタディで学ぶ~新人としての心構え

到達目標goal

  • ①仕事に対する考え方の軸を身につける
  • ②「なりたいビジネスパーソン」を思い描くことで、前向きに働くことを捉える
  • ③仕事を通じた自己実現のため、入社までに「毎日継続することリスト」を作成し、持ち帰る

研修プログラム例program

内容 手法
  • 1.アイスブレイク① 「はじめまして」
    まわりの人とペアになって、お互いに質問しあう。
    用意された質問集の中から「この人に質問したらおもしろそうだな」と思う 質問を選んでできるだけ多くの人に聞いてまわる

ワーク
  • 2.アイスブレイク② 「本日のグループ名・グループリーダー決定」
ワーク
  • 3.なぜ働くのか?
    1. 【ワーク】なぜ就職することにしたのか?
    2. 人生における「仕事をしている時間」の割合
      ~今後の人生 起きている時間の8割は仕事に時間を割く。
    3. 仕事における自己実現。
      ~【「とりあえず」「生活のために」働く】からの脱却
ワーク
講義
  • 4.なりたいビジネスパーソン像を考える~「オンリーワン人材」を目指して
    1. 【ワーク】「なりたいビジネスパーソン」「なりたくないビジネスパーソン」を考える。
    2. 「オンリーワン人材」への第一歩:「一般常識」
      ①そもそも「一般常識」とは何か?
      ②「常識が無い」は何故マズイのか?
      ③「常識が無いね」と言わせないために
    3. 「オンリーワン人材」への第一歩:「ビジネスマナー」
      ①社会人のマナーとは?どんなマナーがある?
      ②「マナーがない」と何故マズイのか?
      マナー研修は後日「ビジネス基礎研修」で実施
    4. 「オンリーワン人材」のポイント
      ①ビジネスパーソンの成長軌道
      ②一定の目標を持つ
      ③学ぶ姿勢を持つ
      ④プロ意識を持つ
      ⑤チャレンジ精神を持つ
ワーク
講義
  • 5.自己実現=「夢」を考えてみる
    1. 【ワーク】これまでの人生の棚卸を行う
      ・今までの人生で楽しかった・幸せだった時期、辛かった時・不幸せだった時期。及びトピックを考え、チャート化する。
      ・自己の傾向を分析する(どのような時に幸せだと感じ、どのような時に不幸せ。だと感じる傾向にあるのかを考える。
    2. 自己実現を考える上でのポイント
      ①人生において、最も大切にしたいこと(=バリュー)を考える
      ②会社の中での10年後、2年後の自分(=ビジョン)を考える
    3. 【ワーク】自分の自己実現プランを考えよう!
ワーク
講義
  • 6.まとめ 入社までに「絶対毎日継続することリスト」の作成
ワーク

全力Q&A{{list[0]['categoryBottom']}}関連の全力Q&A

よくあるご質問について、研修のプロとして熱く丁寧に回答します。

カスタマイズ事例~ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声VOICE

実施、実施対象
2020年1月     48名
業種
運輸・倉庫
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • グループワークが多く、自分の意見は勿論メンバーの意見を聴いて、新たな発見ができ、自分の視野が広がりました。今日抱いた初心を忘れずがんばります。
  • これまではストレスは悪いものだと思っていたのですが、改めて適度なストレスが一番いいということに気づかされました。自分で追い込まず、一つ一つ目標をクリアし、上司や先輩に相談することで乗り越えていこうと思います。
  • この研修を受けることができて本当に良かったです。プラスになる内容ばかりで、これから成長できそうだと思いました。

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年間総受講者数
627
内容をよく理解・理解
99.2
講師がとても良い・良い
98.0

※2020年10月~2021年9月

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