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【内定者セミナー】おさえておきたい内定式に臨むマナー

Q: ビジネスマナーの基本を学ぶ研修はありますか？

王道、標準版の「 ビジネスマナー研修 」をおすすめします。 【対象者】 ・ビジネスマナーの基礎を習得したい方、初めて接客をする方 ・初めて対外部署（接客、営業、窓口対応など）で働くことになった方 【研修内容・特徴】 本研修では、ビジネスマナーの基本知識（あいさつ・身だしなみ・敬語・来客応対・電話応対など）をワークで繰り返し実践しながら習得します。また、マナーの型を学ぶだけでなく、そのマナーがなぜ必要なのかというところまで考えていただきます。

Q: 新入社員がビジネス現場の空気を体感できる、実践メインのマナー研修はありますか？

「 （新入社員・新社会人向け）シミュレーション研修（２日間）～実践形式で行う新人研修総まとめ編 」をおすすめします。 【対象者】 ・新入社員・新社会人の方 【研修内容・特徴】 本研修では、実際にビジネスの現場で起こるシチュエーションの一場面を想定し、お客様先への訪問でのヒアリングから上司への報告を経て、企画提案のプレゼンテーションまで実施します。 その一連のシミュレーションを通じて、これまで学んだ「ビジネスマナー」「電話応対」「コミュニケーション（報連相）」「チームワーク」「プレゼンテーション」等のスキルを現場で実際に実践できるようになっていただきます。

内定式への不安解消！身につけておきたい気になるマナーと心構えを学ぶ

No. 3030031 9905119

25/12/09 更新

研修内容・特徴
到達目標
研修プログラム
スケジュール
全力Ｑ&Ａ
受講者の評価
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関連サービス

対象者

入社前（学生・内定者）

・入社前の内定者の方

よくあるお悩み・ニーズ

内定式がどのような場かを考えて、出席してほしい
内定式でのふさわしい服装など基本的なマナーを身につけてほしい
内定式においてどのような点に気をつけるべきかを知ってほしい

研修内容・特徴outline・feature

内定式は、就職先での初めてのオフィシャルな行事で、同期とも一堂に会するこの場で失敗するわけにはいきません。「就職活動を通じて、社会人としての常識は身についたはず」と思っていても、社会人のふるまいとしての「ＯＫ」と「ＮＧ」の違いには意外と気づけないものです。

このセミナーでは、内定式で遭遇するシーンを具体的にイメージしていただきながら、比較的年齢の近い先輩社会人たちが講師となり、どんなことが大事で、どんなことに気をつけなければならないかを実体験とともにリアリティのあるアドバイスとしてお伝えします。

到達目標goal

①内定式への不安感を払拭する
②ふさわしい身だしなみで、好印象を与えられるようになる
③入社してからも必要となるマナーの基礎を身につける

研修プログラムprogram


	内容	手法
	１．内定式とは～今日からは組織の一員（１）内定式を境にあなたは「組織の中の人」になる！？（２）内定式の流れを押さえよう～注意するポイント　①着席　②上役の話　③内定者代表者あいさつ　④懇親会（３）前日に準備しておくこと	講義
	２．失敗しない！内定式でのふるまい（１）身だしなみや持ち物も気を抜かない～公私を区別する　①髪型　②服装　③小物　④靴　例：靴下は何色？髪は染めていいの？キャラクターがデザインされた小物はＯＫ？（２）こんなときどうする　①５分遅刻のとき　②３０分遅刻のとき　③体調不良のとき（３）会場に到着したあとの待ち方（４）参加姿勢～式中はずっと見られている　①座り方　②話にうなずく、反応する　③メモを取る（５）これだけは知っておこう～内定式でのＮＧ行動　例：エレベーターやトイレの会話も聞かれている	講義ワーク
	３．好感を持たれる！自己紹介と懇親会の参加の仕方（１）うまくいく自己紹介のポイント　①おすすめ自己紹介テーマ　②避けたいＮＧ自己紹介～キラキラアピールは嫌われる？　　・経歴を過剰に飾らない　　・アルバイト仲間や友だちへのアピールとは違う（２）同期と仲良くなる雑談のコツ　　・同期も「組織の人」であることを忘れない　　・同期との会話の様子も見られている（３）これだけは知っておこう～敬語・ビジネス定型表現	講義
	４．最後に ■内定式でミスしてしまっても大丈夫。次から気をつけることが大切	講義

6553

企画者コメントcomment

内定式は入社前に人事担当者の方はもちろん、組織の上役の方や、同期と会う貴重な機会です。社会人になる前の日常生活では、なかなかビジネスシーンに触れる機会が少ないため、マナーについて不安に思う内定者は多いものです。不安感なく内定式に参加できるよう、持ち物や服装などの基本的なマナーを内定者の目線に合わせて具体的にお伝えします。内定者が自分では見落としがちな点もカバーし、入社後も役立つマナーとして長く生かしていただけます。

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

本講座に関する注意事項

研修ご担当者さまへ
・当日は内定先の企業名や所属の学校名は開示しないように進行いたします。

オンライン型開催

上記の日程・会場で都合が合わないなら…

日程を追加設定する「公開講座リクエスト」

録画配信で受講する「公開講座オンデマンド」

来場型開催

上記の日程・会場で都合が合わないなら…

日程を追加設定する「公開講座リクエスト」

録画配信で受講する「公開講座オンデマンド」

注意事項

同業の方のご参加はご遠慮いただいております
会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

受講者の評価evaluation

実施、実施対象

2025年9月　　　　　8名

業種

インソース

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

87.5%

参加者の声

挨拶や身なりなどはもちろんですが、自己紹介や会話の弾ませ方なども説明していただけて良かったです。今回学んだことを活かして、これから一緒に働く仲間といいスタートを切れたらと思いました。
内定式に参加する上での心構えについて知ることに加え、ビズネスシーンでのマナーについても知ることができたので、これらを活かしていきたいです。
言葉遣い、身だしなみ、マナーについて基本的な情報を理解することができた。内定式などにむけて実践できる範囲で実践しようと思う。

実施、実施対象

2025年8月　　　　　9名

業種

インソース

評価

内容：大変理解できた・理解できた

100%

講師：大変良かった・良かった

100%

参加者の声

トラブルに対して対応する際は人事の方に連絡して、自分の最大限できることを行います。自分も社会の一員になるという自覚を持って内定式に臨もうと思いました。
緊急時の対応なども学ぶことができました。内定式だけに関わらず、働き始めた際に直面する様々な緊急時にも活かします。
言葉遣いや身だしなみなど、社会人としてのマナーを学ぶことができました。内定式の際や普段の業務でも、常に誰かに見られているということを意識して責任をもって働いていきます。
身だしなみや、言葉遣い、姿勢に気をつけて業務をおこなっていきたいです。また、ふとした瞬間の所作なども意識して、自分を客観的に見て振り返りながら、業務を進めます。
社会人として、社内外の方と接する際に気をつけるべきポイントについて、たくさんの知識を得ることができました。今回得たことを活かして、相手と良い関係性が築けるように、人から信頼していただけるように行動します。

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若手層
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ビジネスマナー研修～信頼されるビジネスパーソンの振る舞いを身につける

読み物・コラムcolumn

全力Ｑ&Ａqa

インソース公開講座のビジネスマナー研修のポイントはなんですか？

インソース公開講座のビジネスマナー研修の最大のポイントは、単純に「知識」や「型」を覚えるだけではなく、「なぜそのような動きをするのか」、「そうすることにどのような意味・メリットがあるのか」というマナーに対する意味や考え方まで理解していただくことを重要視していることです。特に最近の新人・若手の方は、合理的な理由がないと納得して行動しない傾向が強いので、そうした意味でも意味や考え方を知ることは重要と考えています。

ビジネスマナーの知識のみであると、環境や状況が変わると応用が利きません。インソースではマナーの意味や考え方まで知っていただくことで、あらゆるビジネスシーンで相手に好感をもっていただける、相手を不快にしないマナーを体現できるビジネスパーソンになっていただきたいと思っています。

インソース公開講座のビジネスマナー研修といってもたくさんの種類がありますが、どのように選ぶとよいでしょうか？

弊社公開講座のビジネスマナー研修は、大きく分けて２種類のものがあります。

①ビジネスマナー基本
ビジネスマナーの基本知識を習得し、具体的なシチュエーションを踏まえてトレーニングします。

②ビジネスマナー復習
社会人に求められるビジネスマナーを改めて学び直し、信頼を得られるスキルとして高めます。

受講される方の階層や経験に応じて、お選びいただければ幸いです。
とはいえ「なかなか選べない」とお悩みのお客さまは、ぜひお気軽にお問合せください。
弊社担当者が詳細をヒアリングさせていただいたうえで、お客さまにおすすめの研修を選定させていただきます。

ビジネスマナーの基本を学ぶ研修はありますか？

王道、標準版の「ビジネスマナー研修」をおすすめします。

【対象者】
・ビジネスマナーの基礎を習得したい方、初めて接客をする方
・初めて対外部署（接客、営業、窓口対応など）で働くことになった方

【研修内容・特徴】
本研修では、ビジネスマナーの基本知識（あいさつ・身だしなみ・敬語・来客応対・電話応対など）をワークで繰り返し実践しながら習得します。また、マナーの型を学ぶだけでなく、そのマナーがなぜ必要なのかというところまで考えていただきます。

新入社員にしっかりマナーを身につけさせたいと思っていますが、どの研修を受講させたらよいでしょうか？

「ビジネス基礎研修～社会人に求められる基本ルール・所作を学ぶ（２日間）」をおすすめします。

【対象者】
・新入社員・内定者の方
・ビジネスパーソンとしての基本マインド・基本スキルを学びたい方

【研修内容・特徴】
本研修は、社会人として必須のビジネスマナー、職場のルール、仕事の進め方の基本を身につけていただくための最もベーシックな新人研修プログラムです。社会人に求められる「意識」についてしっかりと認識を固めたうえで、基本動作や言葉遣いについて学びます。
また、「チームへの貢献」をキーワードに、なぜ業務の進捗状況を上司や先輩に報告しなくてはならないのかなど新人が陥りがちな傾向を見越して業務への取り組み方をガイドしています。名刺交換の仕方、電話応対などはペアを組んで繰り返し練習することで定着を図ります。テレワークを行う組織も増えているため、テレワークの場合の身だしなみやルール、仕事の受け方などのポイントも学べる内容となっています。

もちろん、ビジネスマナーだけに特化した１日間の研修プログラム「（新入社員・新社会人向け）ビジネスマナー研修」もご用意しております。
また、高卒・高専卒・専門学校卒の新入社員向けに特化している「（高校・専門学校卒業の新人向け）ビジネス基礎研修～社会人の基本スキルを実践的に習得する編（３日間）」や外国人や帰国子女の方の方向けの「（外国人・帰国子女向け）日本で働くためのビジネス基礎研修」などのバリエーションもございます。

新入社員がビジネス現場の空気を体感できる、実践メインのマナー研修はありますか？

「（新入社員・新社会人向け）シミュレーション研修（２日間）～実践形式で行う新人研修総まとめ編」をおすすめします。

【対象者】
・新入社員・新社会人の方

【研修内容・特徴】
本研修では、実際にビジネスの現場で起こるシチュエーションの一場面を想定し、お客様先への訪問でのヒアリングから上司への報告を経て、企画提案のプレゼンテーションまで実施します。
その一連のシミュレーションを通じて、これまで学んだ「ビジネスマナー」「電話応対」「コミュニケーション（報連相）」「チームワーク」「プレゼンテーション」等のスキルを現場で実際に実践できるようになっていただきます。

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ご好評につき「最近で開催が確定している講座」「日程をリクエスト追加した旬の講座」をご紹介します。

日程	時間	研修タイトル	会場
2026/8/10	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	オンライン	申込み
2026/8/10	14:00～17:00	（半日研修）ChatGPT理解研修～導入事例やリスクを知り、組織での活用方法を検討する	オンライン	申込み
2026/8/10	09:00～17:00	Microsoft 365 Copilotの使い方研修～資料作成の時間を半減する	オンライン	申込み
2026/8/10	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	東京	申込み
2026/8/10	14:00～17:00	（半日研修）業務効率化のためのCopilot研修～文書・Excel業務のコツをつかむ	オンライン	申込み
2026/8/10	10:00～16:45	５０代向けキャリアデザイン研修～人生１００年時代のマネーとキャリアを考える	オンライン	申込み
2026/8/12	10:00～16:45	生成ＡＩへの仕事の任せ方ワークショップ～120％のポテンシャルを発揮する	オンライン	申込み
2026/8/13	10:00～16:45	ＡＩ時代のクリティカルシンキング研修～求められる「疑う力」と「活かす知恵」	オンライン	申込み
2026/8/13	10:00～16:45	段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する	東京	申込み
2026/8/17	10:00～16:45	事例で学ぶハラスメント防止研修～管理職としてパワハラのもたらす損害について考える	名古屋	申込み
2026/8/17	10:00～17:30	新任管理職研修～求められる３つのマネジメント（人材、組織、業務）とリーダーシップ（２日間）	東京	申込み
2026/8/17	10:00～16:45	はじめてのリーダーシップ研修～仕事力とコミュニケーション力強化編	東京	申込み
2026/8/17	10:00～16:45	メンター研修～メンティのよき相談相手となる	オンライン	申込み
2026/8/18	10:00～16:45	問題解決研修～ビジネス上の問題を解決する	オンライン	申込み
2026/8/18	14:00～17:00	（半日研修）業務効率化のためのCopilot研修～文書・Excel業務のコツをつかむ	オンライン	申込み
2026/8/18	10:00～17:30	中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！	東京	申込み
2026/8/18	10:00～16:45	プレゼンテーション研修（実践編）～成果を見据えた、聞き手目線のプレゼンテクニック	オンライン	申込み
2026/8/19	10:00～16:45	アサーティブコミュニケーション研修～自他尊重のスタンスで言いにくいことを伝える	オンライン	申込み
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