マイナンバー制度研修(半日間)

0360マイナンバー制度研修(半日間)

B GOV870-1000-0360

18/09/11 更新


このページは講師派遣の研修を紹介しています

本研修の「ねらい」

2015年10月から全住民にマイナンバーが通知されることを踏まえ、すべての企業に同制度導入に向けた事前準備が求められています。

インソースのマイナンバー制度研修は、企業がマイナンバーを取得し廃棄するまでの流れに沿って基本事項を学ぶため、職場で取り組むべきことが具体的に分かるプログラムです。

研修ではまず、「マイナンバーとはそもそも何か」という基本から、個人情報保護のため配慮すべきことや、マイナンバーの適正な取り扱い方について理解を深めていただきます。さらに、合わせて導入される法人番号についても、職場での利用場面やそのメリットについてお伝えします。


研修プログラム例

B GOV870-1000-0360

研修プログラム例
内容
手法
  • 1.マイナンバーとは~個人から見て
    (1)マイナンバー(個人番号)とは
    (2)マイナンバーが使われる場面
    (3)マイナンバー制度(社会保障・税番号制度)のねらい
    (4)自分のマイナンバーは?
    (5)通知カードと個人番号カード
    (6)マイナンバーと特定個人情報の保護
    (7)マイナンバーを記載する書類例
    【ワーク】マイナンバー制度導入のスケジュールを整理する
講義
ワーク
  • 2.マイナンバーの取得手続き~事業者から見て
    (1)マイナンバー取り扱い範囲と取得・収集の対象
    (2)個人情報保護と特定個人情報保護との違い
    【ワーク】マイナンバーに関連すると思われる部署と業務を挙げる
    (3)利用開始前の準備
    (4)マイナンバーの取得のポイント
    【ワーク】マイナンバー未提出者への対応を考える
    (5)マイナンバーの収集、利用・提供のポイント
    (6)マイナンバーの保管・廃棄のポイント
講義
ワーク
  • 3.安全管理措置と委託先管理
    (1)安全管理措置
    【参考】中小規模事業者の軽減措置
    (2)委託先・再委託先の監督
    【参考】マイナンバーの利便性とリスク
    【ワーク】マイナンバー確認テスト
講義
  • 4.法人番号
    (1)法人番号とは
    (2)法人番号の導入目的や利活用によるメリット
講義
  • 5.まとめ
    【参考1】用語集
    【参考2】個人情報保護法の改正について
    【参考3】自治体のマイナンバー制度の影響
ワーク
  • ・この研修カリキュラムはあくまで一例です。お客さまの課題・お悩みに応じて柔軟にカスタマイズ可能です
  • ・研修効果を高め定着化を促進する「研修呼び覚まシステム」や研修担当者さまの負担を減らし効率向上を支援する「研修管理サービス」もございます

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実績と受講者の声

実施、実施対象
2017年 7月     15名
業種
運輸・倉庫
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
86.7%
参加者の声
  • マイナンバーの取り扱いについて、保管状況や作業手順を職場内全体で再確認し、ミスの起こらない体制を作っていきたいと思います。
  • 自分の業務で、マイナンバーのミスの可能性を考え、仕事の進め方を確認していきたい。マイナンバー、個人情報の文書管理を積極的にやりたい。
  • 今後はマイナンバーを取り扱ううえでのリスクを念頭に置いて、職員のプライバシーを守るために業務を行っていきたい。

実施、実施対象
2017年 2月     16名
業種
介護・福祉
評価
内容:大変理解できた・理解できた
100%
講師:大変良かった・良かった
93.8%
参加者の声
  • 様々なケースについて具体的に聞くことができ、大変参考になりました。自分の業務は毎日個人情報と向き合わなくてはいけないので、今回学んだ、個人情報の取り扱い・管理に気をつけて業務を行いたいと思います。
  • 個人情報保護について、今まであまり意識せずに行っていた部分がありましたが、今後は都度確認し確実に行っていきたい。
  • マイナンバーや個人情報が実際自身の職務とどうつながっているのか、どのような対策を行えばよいのかを理解することができました。


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リスクマネジメント研修の評価
年間総受講者数
5,102
内容をよく理解・理解
93.6
講師がとても良い・良い
92.6

※2018年4月~2019年3月

サービス内容
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