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（半日研修）デジタル時代のモラル意識醸成研修～倫理的・法的・社会的観点から考える

（半日研修）デジタル時代のモラル意識醸成研修～倫理的・法的・社会的観点から考える

ＥＬＳＩ（倫理的・法的・社会的課題）の観点からモラルを学び、デジタル時代に遵守したい行動倫理を身につける

No. 1410502 9914031

対象者

  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職層
  • 部長・経営層

・情報社会におけるコンプライアンス意識を高めたい組織の方

よくあるお悩み・ニーズ

  • ソーシャルメディアによる炎上が不安である
  • コンプライアンス違反による自身や組織への影響を再認識してほしい
  • 情報モラルの意識を高め、組織のコンプライアンス強化につなげたい

研修内容・特徴outline・feature

社会で働くうえでモラルは不可欠なものですが、デジタル時代において、改めて個人や組織のモラルの在り方が問われています。本研修では、モラルに欠ける言動をとった場合、どのような影響があるのかをＥＬＳＩの観点から考えます。ＥＬＳＩとは新しい技術を社会に導入する際に生じるあらゆる課題を含み、倫理的・法的・社会的課題のことを指します。ソーシャルメディアや機密データの情報漏洩など、実際に起こった事例をもとにケーススタディを行い、リスクの未然防止につなげます。

到達目標goal

  • ①SNSやデジタル情報を扱ううえでのモラルと法律について再確認する
  • ②組織人としての倫理的な判断基準を習得する
  • ③コンプライアンス違反による組織へのリスクや社会的影響を理解する

研修プログラムprogram
内容
手法
  • １．デジタル時代の情報モラルとコンプライアンス
    【ワーク】法的には問題無いが、倫理的に問題があるデジタル活用の例
    （１）デジタル時代のモラル～倫理観の重要度が高まる
    （２）ビジネスパーソンに求められる情報スキルとモラル
    （３）情報モラルの低さがコンプライアンス違反を招く
    （４）ＥＬＳＩの観点から考えるモラルとコンプライアンス
講義
ワーク
  • ２．倫理的観点～デジタル時代における判断基準
    （１）法と倫理の違い
    【ケーススタディ】チャットアプリの不具合で画像流出した例
    （２）クラウド上に個人情報を置くリスク
    （３）生成ＡＩ活用のリスクと倫理的課題
講義
ワーク
  • ３. 法的観点～知らずに法律違反をしないために
    （１）デジタル時代の法的リスクとモラル
    （２）デジタル技術を利用するうえで知っておきたい法律
    　①個人情報保護法　②著作権　③知的財産権
講義
  • ４. 社会的観点～つながりの時代に広がる影響
    【ケーススタディ】お客さまの個人情報を従業員がＳＮＳに投稿し、炎上した例
    （１）インターネット、ＳＮＳによるつながりの時代のモラル
    （２）つながるリスクと社会的影響
    　①個人情報流出　②誤情報拡散　③誹謗中傷
    （３）私的利用する場合のルール
    （４）個人情報漏えいが起きた場合の影響
    （５）デジタル活用するうえでの組織の社会的責任
    （６）組織としての運用ルール～ガイドラインの策定
講義
ワーク
  • ５．まとめ
    【ワーク】本研修を振り返り、明日からの行動を宣言する
ワーク

企画者コメントcomment

本研修は、経済産業省がＤＸに関して全てのビジネスパーソンが身につけるべき知識・スキルを定義した「ＤＸリテラシー標準」に準拠しています。ソーシャルメディアやデジタル情報を扱うことが日常となっている現代では、モラル低下による社会的影響が広がりを見せています。個人の気軽な投稿による炎上で、組織全体に悪影響を及ぼす事例も増えてきました。一人ひとりが組織人として、改めて責任ある言動を心掛け、組織のコンプライアンス強化につながるようこの研修を開発しました。

スケジュール・お申込み
（オンライン型／来場型開催）schedule・application

オンライン型開催

上記の日程・会場で都合が合わないなら…

日程を追加設定する「公開講座リクエスト」
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来場型開催

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注意事項

  • 同業の方のご参加はご遠慮いただいております
  • 会場やお申込み状況により、事前告知なく日程を削除させていただくことがあります
  • カリキュラムは一部変更となる可能性があります。大幅な変更の際は、申込ご担当者さまへご連絡いたします。

事前のご案内

キャンセルやお申込みの期日はオンライン型開催と来場型開催で異なります、ご注意ください

受講者の評価evaluation

実施、実施対象
2026年6月　　　　　1名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 何か行動しようとする時や情報を受け取った時、「これは正しいか」と冷静に判断することを意識したいと思います。

実施、実施対象
2026年4月　　　　　3名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 常にELSIを意識して、高い倫理観を持って業務に取り組んでいきたい。
  • 情報モラルは組織を守るための不可欠な基盤だと気づかされた。法令順守だけでなく高い倫理観を重視した行動を今後は常に意識したい。
  • 常にELSIの観点を意識して、社内外での行動指針として実践していきたい。

実施、実施対象
2026年1月　　　　　4名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • 悪意がなくても、法やルール違反になり得ることを意識して、行動していきたい。
  • 社内情報や個人情報の重要性を再認識し、適切な取り扱いを徹底していきたいです。
  • 初めて学ぶ内容も多く、改めて業務の情報管理を見直す良い機会になりました。

実施、実施対象
2025年11月　　　　　5名
業種
インソース
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
100%
参加者の声
  • ガイドラインの制定・生成AIの活用方法・コミュニュケーションの取り方を、今後の課題としたいと思います。
  • コミュニケーションのポイントがわかったので実行していきます。また社内ガイドラインの強化、生成AIに関するガイドラインについても進めたいと思います。
  • ガイドラインの作成と定期的な勉強会の開催などを通じ、社内での情報モラル意識を醸成していきたい。
  • 生成AIの活用法などは、あらためて気をつけてたいです。個人情報の取り扱いも、セキュリティ強化が急務であると認識しました。
  • 社内コミュニケーションの重要性や、ガイドライン明文化の必要性を再認識する学びとなった。

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全力Ｑ&Ａqa

弊社公開講座のビジネスマインド・意欲向上研修のポイントは、自分自身の思考パターンを分析するワークや、考え方を切り替えるワークがふんだんに盛り込まれている点です。受講者の気持ちを新たにし、仕事や生活に対して前向きに捉え直していただきます。
ビジネスマインドや意欲は、講師からの話を一方的に聞くだけでは絶対に上がりません。自身で現状を分析し、目標を設定し、やってみようかなと思うことが大切です。カリキュラムには、個人ワークが通常の研修の1.5倍多く入っています。生涯にわたって自らの助けとなる基本の軸を習得いただきます。

※インソース公開講座はオンラインでも開催しております。
インソースオンライン公開講座
ビジネスマインド・意欲向上研修の選び方の目安として、スキル、目的別に、研修ラインナップをカテゴライズしております。以下をご参考のうえ、受講される方の課題や目標に即して、お選びいただければ幸いです。

①新人～２年目のマインドセットを図る研修
社会人としての意識転換と行動改革に向け、心構えからビジネスマナー・スキルまで、総合的に学びます

②成果をあげるうえで求められる姿勢・マインドを強化する研修
当事者意識を醸成し、主体的に周囲を巻き込んで仕事をやり抜くための、ビジネスパーソンとして欠かせない「軸」を習得します

③モチベーションを高く持ち、意欲的に仕事に取り組む姿勢を身につける研修
前向きに仕事に取り組むため自らを見つめ直し、思考を切り替えるスキルを身につけ、今後のキャリアを見据えたうえで働く工夫を考えます

お客さまのご受講の目的に合わせて、ラインナップからお選びください。
ビジネスマインド・意欲向上研修ラインナップ


とはいえ「なかなか選べない」とお悩みのお客さまは、ぜひお気軽にお問合せください。弊社担当者が詳細をヒアリングさせていただいたうえで、お客さまにおすすめの研修を選定させていただきます。
新入社員の方向けに2テーマご用意しております。

■新入社員の心得と仕事への臨み方を学ぶ、新入社員虎の巻
（新入社員・新社会人向け）ビジネスマインド研修～社会人の心得を知る

【研修内容・特徴】
本研修では、新入社員の心得や常識、新人が仕事に臨む姿勢、現場で求められる行動について学んでいただきます。忙しい現場ではなかなか時間をとって教えることのできない社会人の暗黙知やルールを確認し、社会人１年目を軌道に乗せるためのマインドセットとスキル獲得を行います。失敗を避けるため受け身の傾向が強い昨今の新入社員に、自信を持って仕事を始めるために必要な前提知識・スキルを身につけていただきます。

■社会人としての心構えやルールとともに、ビジネスマナーや仕事の進め方などもあわせて習得する
（新入社員・新社会人向け）ビジネス基礎研修～新たな時代に求められる社会人の心構えとスキルを習得する編（２日間）

【研修内容・特徴】
マナーとは狭い意味では「あいさつ」「言葉遣い」「電話応対」ですが、たとえマナーの所作（動き）が完璧でも、心がこもっていなかったり、社会人としてのマインドがなければ、良い印象をもたらさない「形だけのマナー」となってしまいます。本研修では、身だしなみが整っていないことで自分や組織がどのようなデメリットを被るのかなど、社会人としての基本マインドを丁寧に解説します。

また、「（高校・専門学校卒業の新人向け）ビジネス基礎研修～社会人の基本スキルを実践的に習得する編（３日間）」や「（外国人・帰国子女向け）日本で働くためのビジネス基礎研修」などご受講者さまに合わせた研修をお選びいただけます。
インソースの公開講座では、実践的な新人研修のまとめを通して、配属前の意欲を高めていただける研修を3テーマご用意しております。

■リアルなシミュレーションで実際のビジネスシーンを体感し、実践的にスキルを体得する
（新入社員・新社会人向け）シミュレーション研修～実践形式で行う新人研修総まとめ編（２日間）

【研修内容・特徴】
本研修では、実際にビジネスの現場で起こるシチュエーションの一場面を想定し、お客さま先への訪問でのヒアリングから上司への報告を経て、企画提案のプレゼンテーションまで実施します。情報や準備時間が限られている中で、お客さまや上司の期待するレベルに達するために試行錯誤するという、実際のビジネスシーンを体感していただきます。
一連のシミュレーションを通じて、「ビジネスマナー」「電話応対」「コミュニケーション（報連相）」「チームワーク」「プレゼンテーション」等のスキルを、『分かる』から『出来る』になるようにトレーニングし、現場での実践を目指します。 新人研修の締めくくりのプログラムとして、おすすめの研修です。


■戦略的なコミュニケーション方法や社会人としての常識を身につける
（新入社員・新社会人向け）配属前研修～現場のコミュニケーション力を身に付ける

【研修内容・特徴】
本研修では、ビジネスにおける答えは「上司や先輩、お客様が持っている」という前提を意識し、他者視点にこだわったコミュニケーションを学んでいただきます。「ロジカル、クリティカル、ラテラル、ポジティブ、常識」の５つのシンキングをもとに、相手が求めること、喜ぶことを相手の視点で考え、戦略的にコミュニケーションをとる方法をお伝えします。
社会人１年目の後半、または２年目に入った段階の方向けに、さらなるステップアップを目指していただける研修をテーマ別にご用意しております。

■成果を振り返り、これからの仕事の進め方を見直す
社会人２年目研修～意識転換と不安の払しょくを図り、次のステージに進む

【研修内容・特徴】
本研修では、2年目社員に求められる「プロとしての自覚」を醸成し、上手な質問の仕方と業務の段取りのつけ方を習得していただきます。

■相手目線で仕事の達成基準や進め方を考える
社会人１年目・２年目ステップアップ研修～周辺配慮とマナー編

【研修内容・特徴】
「周辺配慮」とは、相手にとっての「常識」「期待」を予測し、それに応えることです。本研修では、視野を広げて相手目線で仕事の期待水準を捉え、行動できるようになっていただきます。

■モチベーションの高め方・保ち方を学び、今後さらなる活躍をするための力をつける
社会人１年目・２年目ステップアップ研修～モチベーション向上編

【研修内容・特徴】
本研修では、セルフマネジメント力（感情・意欲・体調のコントロール）を高めていただきます。前向きに仕事に取り組むための考え方や他者との関係を自分からつむいでいくためのコミュニケーションスキルを身につけていただきます。

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