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記者レク対応研修～記者を理解し大切なことを伝える（半日間）

記者レク対応研修～記者を理解し大切なことを伝える（半日間）

マスコミに正確かつ分かりやすい記事を書いてもらうために、伝えるスキルを鍛える

研修No.B PRS120-0000-6261

対象者

  • リーダー層
  • 管理職

・自治体、官公庁、関連団体において広報を担当している方
・プレスリリースの作成や説明対応に関わる方

よくあるお悩み・ニーズ

  • 報道関係者への説明会（記者レク）でどのように話せばよいのか分からない
  • レクチャーの進め方が自己流になっているので、脱却したい
  • 説明後の質疑応答に、落ち着いて対応できるようになってほしい

研修内容・特徴outline・feature

記者レクは単なる説明の場ではなく、施策や取り組みを社会に正しく発信する重要な機会です。本研修ではその目的や役割を確認し、事前準備や話す内容のまとめ方、本番での伝え方を体系的に学びます。実践演習では、プレスリリースをもとに説明シナリオを作成し、ロールプレイングとフィードバックを通して要点を伝える力を高めます。

研修のゴールgoal

  • ①記者レクで伝えるべき内容をおさえ、情報を精査できる
  • ②限られた時間でも記者が理解しやすい構成で、話を組み立てられる
  • ③対外的な対応をするうえでふさわしい話し方や立ち居振る舞いを習得する

研修プログラム例program
内容
手法
  • １．よい記者レクとは
    【ワーク】よい記者レクとはどのようなものか考える
    （１）記者レクの目的
    （２）よい記者レクにするために
講義
ワーク
  • ２．レクチャーのポイント
    （１）必ずおさえるべき要素
    ①意義を伝える　②見立てを示す　③６Ｗ３Ｈを意識する
    （２）ニュースバリューを上げるには
    （３）伝える内容を整理する
    【ワーク】文章を読み、話の展開を簡潔にまとめる
    （４）理解してもらいやすくする
講義
ワーク
  • ３．伝える技術を磨く
    （１）事前準備～本番までの３ステップ
    【ワーク】プレゼンテーション前にすべき準備を、具体的に書き出す
    ①シナリオを描く　②リハーサルを行う　③チューニングを行う
    （２）姿勢・態度・表情
    （３）声の出し方
    （４）間（沈黙）の取り方
    （５）話すスピード
    （６）分かりやすい話し方のコツ
    （７）聞き手との境界線をなくす
    （８）記者レク時の注意点
    （９）質疑応答を克服する
講義
ワーク
  • ４．実践演習
    【ワーク①】プレスリリースを読み、10分間のシナリオを作成する
    【ワーク②】質問されそうなことを洗い出し、回答を考える
    【ワーク③】記者レクのロールプレイングを実施し、フィードバックし合う
ワーク
  • ５．まとめ
ワーク

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

受講者の声／研修の感想・得た学びVOICE & learning

実施、実施対象
2025年12月　　　　　17名
業種
中央官庁・国家機関
評価
内容：大変理解できた・理解できた
100%
講師：大変良かった・良かった
94.1%
参加者の声
  • 記者へのレクチャーの要点を理解することができました。プレスリリースを書く際に、記者の目線を意識したいです。
  • できていないことを再認識できました。質疑応答に苦手意識を持っていましたが、今回の研修で学んだことを活かして改善していきます。
  • 相手を不愉快にしないように注意すべき言葉の使い方が参考になりました。記者との関係だけでなく、様々な場面で説明するときに応用します。

開発者コメントcomment

「説明した内容を十分に理解してもらえない」「意図しない形で受け取られてしまう」など、記者レクで苦い経験したことはないでしょうか。本研修は、質疑応答に不安を感じる方が多いことも踏まえ、そうしたお悩みを解決するために開発しました。実際のプレスリリースを題材にした演習を盛り込んでいるため、現場での実践につなげやすい点がポイントです。

研修のプロがお答え 全力Q&Aqa

お客さまから「行政向けプレゼンテーション力向上」に多く寄せられるご質問を抜粋して掲載しております。

「いかに①簡潔に②分かりやすく話すことができるか」をポイントとしています。
研修の内容としては、「プレゼンテーションの事前準備として、まず伝えるべき内容を整理する」「分かりやすく伝えるために、相手目線に立った配慮のある伝え方をする」ことを重視しています。

また、弊社のプレゼンテーション研修の特徴は、研修冒頭に受講者の自己紹介をする姿をビデオで撮影することです。
ビデオを講師と確認することで客観的に自身の改善すべき点やクセを把握することができます。そうすることによって、受講者の課題が明確になり、自身の強み・弱みを認識したうえでプレゼンテーションにおけるポイントを効果的に学んでいただくことができます。

そして研修の終盤には、総合演習としてプレゼンテーションを実践します。アウトプットとフィードバックを繰り返し行うことで、研修効果を高めています。
個別のビデオ確認を行うため、講師１名につき１５名～２０名程度が最適です。それ以上の人数の場合はアシスタント講師をつけることで研修効果を落とさずに実施が可能です。なお、ビデオ撮影を行わない場合は講師１名で３０名程度まで対応可能です。
可能でございます。
プレゼンテーション研修を実施するにあたっては、貴組織の現状について伺います。

プレゼンテーションにおいては、「プレゼンの事前準備」、「話の構成の仕方」、「分かりやすい話し方」、「徹底的な練習」を軸に、貴組織で想定される現場の場面や資料を用いた演習を行うことで即日実践可能な研修へとカスタマイズいたします。

また、受講される方々に「事前課題」に取り組んでいただくことで、個々人で抱えていらっしゃる課題を明らかにすることも可能です。ぜひ実施をご検討ください。

研修効果向上　事前課題アンケート
自己紹介を含め、あらゆる場面を想定し、できる限り人前で繰り返し話すことに特化した演習内容にしています。
また、他のメンバーのプレゼンテーションを評価し、話し手はメンバーからフィードバックコメントをもらうことで成長につながる仕組みも取り入れています。

演習については、基本的にお客さまのご希望のテーマで実施いたします。
可能な限り現場で行っているプレゼンテーションの場面に沿ったテーマ設定で演習を行います。例えば、「住民説明会の場で分かりやすく伝えられるようにしたい」、「若手職員が重要な打ち合わせや会議で話す機会があるので、プレゼンテーションスキルを強化したい」など、具体的なテーマやご要望がありましたら、そちらを事前に伺い、その内容で実施いたしますのでご相談くださいませ。
以下、プレゼンテーションを行う際の演習テーマの一例をご紹介します。

【演習テーマ例】
「部署の仕事の紹介」「新聞・テレビで気になったニュース」「自部署ではどのように業務改善をしているのか」「１０年後の夢について」「組織について、認識している課題とその解決策について」　など
受講者の階層、業務内容、実施の目的・狙い等によってお勧めのカリキュラムは変わってまいります。

研修内容のご検討・選択に当たっては、「どのような場面でプレゼンスキルを発揮するのか」が最も重要です。
例えば、「担当者が１対少数の場面で説明をする」、「人事担当者が大勢の学生の前で説明をする」、「日常業務の中で分かりやすく説明ができるようになりたい」、「新しいサービスの説明をする」など、様々な場面に応じた研修を選択いただけます。
また、弊社の営業担当者がヒアリングをさせていただいたうえで、最適なカリキュラムをご提案いたします。まずはお問合せください。

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