
ENERGY vol.07(2021年冬号)掲載
PICKUP
企業価値を押し上げるESG開示 3つの鉄則
上場・非上場を問わず、SDGs推進の一環で行うESG対応は、積極的に開示することが大切です。開示を繰り返すことで投資家や消費者からの信頼度が高まります。ESG対応の開示には、次のような3つの鉄則があります。
【鉄則1】非財務情報を徹底的に洗い出す
ESG対応として開示する情報は、財務諸表には記載されないことから「非財務情報」と呼ばれます。以下の表も参考に社内の非財務情報を洗い出しましょう。
【鉄則2】非財務情報をガイドラインに沿って開示する
非財務情報はガイドライン(所定の開示方法)に沿って開示することで、評価を得やすくなります。以下は上場企業向けの例ですが、非上場企業でもこれらの例に沿って非財務情報を開示することが可能です。
【鉄則3】社外からの評価を次策に反映する
ESG対応の開示後、上場企業の場合は投資家からの要望が出たり、格付け機関からの評価が届きます。非上場企業の場合は、自社アンケートなどから消費者の意見を吸い上げます。それらの結果を今後のESG対応に反映させて、企業としての信頼度を上げていきます。
関連サービスのご紹介
講師派遣型研修のおすすめコンテンツ
公開講座のおすすめコンテンツ
eラーニングのおすすめコンテンツ
その他
本コラム掲載号の記事一覧
2021 WINTER
Vol.07 " 人" づくりから始めるSDGs
vol.7は国際的に注目度が高まる「SDGs」がテーマです。SDGs推進によって企業は「顧客獲得」と「資産向上」という2つのメリットを享受できます。全社員を取り込んだ「社内向けESG」「社外向けESG」によってSDGs経営を実現し、VUCAの時代に勝ち残る方法をお伝えします。
Index
ENERGY最新号はこちら
2025 AUTUMN
Vol.17 企業課題を解決
Vol.17は、「企業課題解決」がテーマです。労働人口の減少など企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、 成長し続けるために経営戦略や人事戦略を改めて考えていくことが求められます。 本誌では、企業インタビューによるDX人財育成の事例や人的資本経営をサポートするソリューション事例をご紹介しております。
Index
■関連記事一覧
-
-
更新
リーダーの原点地図~岩崎四代と三綱領から読み解く成長の道
三菱を創業し、日本を代表する大企業へと成長させた岩崎家四代。創業期の豪胆なリーダー初代・弥太郎から、時代や会社の成長とともに、さまざまな形にスタイルを変えていった四代のリーダーシップを紹介します。
-
-
-
更新
【事例】地方創生で企業価値を最大化!社員の視座を揃える研修の成功例と、参画前に押さえるべき3つの視点
企業が地方創生に関わる意義や背景を整理し、事例を交えながら、社員が共通の視座を持つために必要な研修や視点を解説します。市場の持続性や社会的要請への対応を踏まえ、経営戦略として地方創生を推進するための研修を紹介します。
-
-
-
更新
地域資源を活かした伝統産業を海外販路で開拓する実践方法
地域資源を活かした伝統産業の海外販路開拓について、海外市場のニーズ調査やブランド戦略のポイント、商品開発のステップ、海外展示会の活用法まで具体的に解説し、事業者が競争力のある商品を展開する方法を紹介します。
-
-
-
更新
自社らしさに基づく「デザイン経営」の実践法~人材確保・売上向上・組織づくりの土台を作る
人手不足や売上停滞、差別化の難しさに悩む中小企業に注目されているのが「デザイン経営」です。自社らしさを軸に採用力や営業力を高め、強い組織文化を築くための実践ステップと具体事例を解説します。
-
-
-
更新
CSV経営視点で考える地域共創事業の立案と心構え
地方創生や地域共創といった言葉が民間企業においても注目される中、地域貢献活動にとどまらず、事業としての成功を目指し、CSV経営の考え方に基づきながら地域と向き合うための事業立案プロセスと心構えを解説します。
-
-
-
更新
下請け構造からの脱却とアトツギ育成に必要な実践ポイント
アトツギが直面しやすい「下請け構造からの脱却」「ブランディングの必要性」「従業員エンゲージメント向上」「先代とのギャップ」「孤独感」などの課題を整理し、具体的に取り組める実践ポイントを解説します。
-
-
-
更新
MBAの本当の価値とは?~単なる知識の習得でなく、「思考のOS」をバージョンアップし、キャリアを拓く
MBAの価値は知識を得ることに限りません。むしろその本質は、「思考」のバージョンアップにより視座を高めることにこそあります。あなたのキャリアを切り開くMBAの学びについて解説します。
-
-
-
更新
MBA視点で人事の価値を高める~人事部長が「会社の戦略」と「個人のキャリア」を結ぶ人材育成の3ステップ
企業の人事部長がより高度な人材育成を行うための、MBA視点の有用性を解説します。人事部長が経営の視座を獲得することで、会社の戦略と社員のキャリアを接続する「経営と現場の架け橋」になることができます。
-
-
-
更新
心理的資本とは希望(H)・自信(E)・回復力(R)・楽観性(O)の4要素。「HERO」が組織を成長に導く
心理的資本とは、個人のポジティブな心理状態を指し、4要素「HERO」(希望・自信・回復力・楽観性)から構成され、目標設定と内省により高めることができます。心理的資本は、個人だけでなく組織全体のパフォーマンスの向上につながります。組織には、心理的資本を育て、発揮できる環境づくりが求められます。
-
■関連商品・サービス一覧
-
-
-
更新
ビジネスフレームワーク研修~企業事例から自社の強みを考える(1日間)
-
-
-
-
更新
【社員の安全対策シリーズ】海外渡航前編~海外出張・駐在のために何を準備する?
-
-
-
-
更新
グローバルマインド講座~文化の違いを理解しながら、「外国人とともに働く」を実現する編
-
-
-
-
更新
<経営人材育成シリーズ>マネジメント・ストラテジー研修~戦略策定から計画実行まで(2日間)
-
-
-
-
更新
ビジネスフレームワーク研修~企業事例から自社の強みを考える
-
-
-
-
更新
【名著から学ぶ】経営戦略5~戦略を推進する組織デザインと提携・M&A戦略(1日間)
-
-
-
-
更新
採用ブランド構築支援ワークショップ~「自社らしさ」を軸にこれからの採用を考える~
-
-
-
-
更新
戦略思考研修~「意思」「直観」「論理」で目的達成のシナリオを描く
-
-
-
-
更新
【名著から学ぶ】経営戦略1~戦略経営プロセスと環境分析(1日間)
-
-
人材に関するお悩み
-
ダイバーシティ
- 女性活躍推進
- 役職定年者の活性化
- 再雇用・雇用延長対応
- ダイバーシティ推進
-
人的資本経営
- 人的資本経営(管理)
- タレントマネジメント
- リスキリング促進
-
アセスメント
- 選抜者教育の導入
- 管理職向けアセスメント
-
採用・離職防止
- 活躍してくれる人材の採用
- 採用支援サービス
- 離職防止
-
リーダー・管理職
- 新任管理職研修
- 評価者の教育と事務軽減
- 変化に強いリーダーの育成
- 管理職の意識・スキル向上
- 次世代経営者育成
- 業績向上
-
組織風土・マインド
- 内向型人材の活用
- 若手の主体的発揮
- エンゲージメント向上
- 従業員のモラル向上
- モチベーション向上
-
営業・マーケティング
- 営業力強化
- マーケティング強化
- 新規事業のアイディア創出
- 営業支援ツール Remote Plants
-
組織運営
- 上場に向けた社員教育
- 企業統治・ガバナンス
- サクセッションプラン策定
- CSR、社会貢献
-
部門・組織向け
- 病院に特化した研修
- 人事業務の外部委託
-
-
サービスラインナップ
-
講師派遣研修
-
ジャパンソリューション推進冊子
ENERGY - 作りこみ型研修サービス
- 研修内製化支援
- 効果測定・定着化サービス
- 講師一覧
-
公開講座
- WEBinsource
- 人財育成スマートパック
- バリューパック
- 公開講座コースマップ
-
DX教育推進
- DX/研修百貨店
- Python学院
- RPA導入支援
-
動画教材
- 動画百貨店
- イージーオーダー動画制作
- フルオーダー動画制作
-
通信教育
- 通信教育百貨店
-
経営シミュレーション
実践型プログラム Biz-Ex - 英語学習アプリ レシピ―
- 時短読書サービス Flier
-
セミナー運営
- セミナー運営サービス一覧
- セミナー配信・研修運営代行
- オペレーター派遣
- 配信会場レンタル
- 配信機材・PCレンタル
- 収録・動画制作
- オンライン研修運営コンサル
- オンラインウェビナー運営支援
- ホリデー受付サービス
-
Web制作
-
Webサイト制作
まかせてウェブ -
リスティング広告運用代行
Web広告出稿 - Webサーバ構築・保守
- WEB記事制作サービス
-
人材アセスメント
- 階層別テスト
- DXリテラシーアセスメント
- 新人8大スキルアセスメント
- 金融・生活リテラシーアセスメント
- 営業スキルアセスメント
- 論理的思考アセスメント
- エンゲージメント診断
- 360度評価アセスメント
- 管理職向け意識調査
-
昇格論文評価
アセッサー派遣型研修 - 文書添削サービス
- ITリテラシーチェック
- CS・窓⼝調査
- ハラスメントリスクアセスメント
-
不正リスクアセスメント付き
ワークショップ -
特性アセスメント
giraffe[ジラフ] - オーダーメイド・アセスメント
-
人事コンサル
- コアソリューションプラン
- 教育体系構築コンサル
- コンピテンシーモデル構築
- 評価制度構築コンサル
- 理念浸透サービス
- インターンバス
- WEBinsource人事管理
- マニュアル作成支援
- Re・デザインサービス
- 人事面談代行サービス
- IDカードプリンタ GRASYS
- 採用管理ツール HR PRIME
-
-
最新WEB
- 速報新作研修
-
講師派遣研修
-
公開講座
-
動画百貨店
-
最新ニュース・記事












