・人事部や人事データを扱う部門など、人材戦略を検討・推進する部門の方
・経営層や経営企画部門など、組織の中長期の戦略を考える立場にいる方
・IR・広報部門など、対外的な発信と社内の取り組みや戦略の橋渡しをする部門の方
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研修No.B STR431-0100-4787
・人事部や人事データを扱う部門など、人材戦略を検討・推進する部門の方
・経営層や経営企画部門など、組織の中長期の戦略を考える立場にいる方
・IR・広報部門など、対外的な発信と社内の取り組みや戦略の橋渡しをする部門の方
本研修は、ESGのE(環境)ではなく、S(社会)に視点を置いた「人的資本経営」について学ぶ研修です。人事部門だけでなく、経営層や経営管理部門、IR部門など、組織の経営に密接に携わっている方々に、まずは人的資本経営とは何かを理解いただきます。そして、これらを推進していくために必要なガイドラインやステップを学び、自組織に置き換えて考えることで、今後の組織の経営戦略、人材戦略に活かせるように導きます。
半日間 | ||
内容 | 手法 | |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 ワーク |
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講義 |
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ワーク |
本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
ESGやSDGsを経営に取り込んでいこうという動きが世の中で活発になってきていますが、現状は、主にE(環境)のみが取り立てられていることが多い状況です。ESGやSDGsの本質を理解すれば、S(社会)の「人的資本」を中心とした経営を行っていくことが企業に求められているのが分かります。本研修では、エネルギー業界やインフラ業界に限らず、あらゆる企業がESG経営を推進していくために必要な、S(社会)→「人的資本」にフォーカスをして、これからの経営を考えていただきます。
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2024.3.08
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2024.3.08
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2024.1.29
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大学生協様主催のイベントに参加いたしました。ブースに来てくださった皆様ありがとうございます
2024.1.24
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2024.1.4
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2023.12.29
2023.12.22
2023.11.24
2023.11.24
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2023.11.01
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2023.10.20
2023.10.19
【予告】10/28(土)九州就活フェスタ(大学生協様主催)に出展いたします。新会社の女性役員も登場予定です!
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