・日本へ赴任予定の中国人管理職(候補)の方
研修No.B FRN803-0100-5420
・日本へ赴任予定の中国人管理職(候補)の方
本研修では、中日の商習慣・働き方の違いを知り、日本企業のクライアント・社内スタッフと良好な関係を築くためのポイントを学びます。日本企業に訪問する際のマナーや交渉の進め方、肩書き・立場を重んじる日本ならではの組織文化について理解を深めます。さらに日本人部下へのフィードバックとして、プロセスを評価することの重要性に触れ、よくある事例をもとにしたケーススタディで具体的な伝え方を考えます。
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本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。
日本への赴任当初は、今まで慣れ親しんできた文化と大きく異なる面があり、戸惑うことが多いと思います。本研修は、自国と日本での仕事観の違いを知り、業務の進め方に関する悩みを解消できる場にしたいというご相談をうけて企画しました。実際に起こった事例をもとにしたケーススタディを設定し、納得感をもって学べるプログラムになっています。
人事ご担当者が求めるグローバルコンテンツ~アンケート調査の結果より
2024年3月11日更新
2023年8月に、企業・組織でのグローバルコンテンツニーズを伺うため、人事・教育担当者向けに実施したアンケート調査の結果をご紹介します。このような活動を通して、日本企業の人的資本経営実現による経済活性化と、ダイバーシティ促進や働きがい向上などの社会課題の解決に貢献していくことを目指しています。
グローバルな人材になる上で欠かせない4つの能力とは?
2024年7月16日更新
今の日本ではグローバルな人材が求められている均質国家の日本では、「いかに高品...
交渉が苦手な方必見!~Win-Winの合意に導く交渉のポイントと実践的なテクニック
2024年12月6日更新
本ページは、ビジネスの場で欠かせない「交渉力」についての記事です。基本的な「交渉のプロセス」のポイントや、フレーミング・アンカリング(係留効果)・自己説得など実践的な交渉テクニックをお伝えします。
グローバル人材育成を語る
2024年7月10日更新
インソースの「グローバル人材育成」の効果、特徴、演習(ロールプレイング)内容等について、研修制作者が語るページです。インソースの「グローバル人材育成」は、海外で本当に求められているスキルを徹底的に鍛える人材育成サービスです。
ダイバーシティの現場の5つのお悩み!多様な人材を抱える現場の新たな課題とは?
2023年12月14日更新
ダイバーシティの現場の5つのお悩み!多様な人材を抱える現場の新たな課題とは?ダイバーシティの施策を考える段階の課題から一歩踏み込み、実際の取組みを通じて見えてきた課題と、その解決に向けたポイントをご紹介します。あわせて弊社の研修もご紹介いたしますので、ダイバーシティ時代の部下指導やマネジメントに課題を抱える組織の皆さまのご参考になれば幸いです。
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日本に赴任するうえで欠かせない考え方や部下とのコミュニケーションについて学ぶ