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（２時間研修）グローバルマインド醸成研修

グローバル・ダイバーシティ

（２時間研修）グローバルマインド醸成研修

実践重視のプログラムで「わかる」を「できる」に！

No. 8001055 9916033

対象者

改めて異文化理解や、グローバルコミュニケーションを学びたい方

研修内容・特徴outline・feature

外国人労働者の受け入れ拡大が政府より公表されたり、日本の観光地としてのブランド力が高まりを見せるなど、グローバル化は急速に進んでおり、ビジネスパーソンは柔軟に適応する必要があります。

グローバルマインド醸成に向けて、異文化理解や多様性の受容、グローバルコミュニケーションスキルの獲得が欠かせません。本研修ではグローバルマインド醸成における要点を、２時間でコンパクトに習得いただきます。

研修プログラムprogram

  内容 手法
  • １．「グローバル」を自分ごとにする
    （１）データで見るグローバル化と、背景にある日本の課題
    （２）求められるグローバルマインドの醸成
    （３）グローバルマインドは、組織と自分自身が、生きぬくための心構え
講義
  • ２．異文化を理解し、多様性を容認する
    （１）文化の違いを理解する①～ハイコンテクストとローコンテクスト
    【ワーク】
    日本はハイコンテクスト、ローコンテクストどちらの文化だと思うか？
    また、自身のコミュニケーションの傾向はどちらが近いと思うか？

    （２） 文化の違いを理解する②～モノクロニックとポリクロニック
    【ワーク】
    日本はモノクロニックかポリクロニックか、どちらの文化だと思うか？
    また、あなた自身の傾向はどちらが近いと思うか？

    （３） 文化の違いを理解する③～プロセス重視と成果重視
    【ワーク】
    あなたの組織はプロセス重視、成果重視どちらだと思うか？
    また、あなたは、どちらで評価されたいか？

    （４） 多様性を受け入れる
講義
ワーク
  • ３．グローバルコミュニケーション
    （１） グローバルコミュニケーションは日本組織においても不可欠
    （２） まずは、自分の意見（主張）を伝えること
    （３） 解釈の余地を残さない
    【ワーク】ハイコンテクスト文化的な表現をローコンテクスト文化的に書き換える
    （４） ロジカルに伝える
    （５） ケーススタディ
講義
ワーク
  • ４．本研修のまとめ
 講義

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