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学生向けエントリーシートの書き方研修～採用側が重視する論理力を身につける（半日間）

学生向けエントリーシートの書き方研修～採用側が重視する論理力を身につける（半日間）

応募先企業の社員として活躍できる理由をわかりやすく伝えることで、書類選考を突破する

研修No.B JHT301-0000-4761

対象者

  • 入社前（学生・内定者）

・就職活動を始める前に、エントリーシートを書くコツを知っておきたい方
・多くの企業にエントリーシートを送付しているものの、なかなか書類選考が通らないことに悩んでいる就職活動生の方
・就職後も役に立つ、論理的な文章作成の基礎を身につけたい方

よくあるお悩み・ニーズ

  • なぜエントリーシートを書く必要があるのか、正直なところその意義がよくわかっていない
  • 採用側がエントリーシートのどの部分をどのような視点でチェックしているのかを知りたい
  • 志望動機、自己ＰＲといったエントリーシートの設問の意図を理解したい

研修内容・特徴outline・feature

就職活動の第一関門である書類選考を通過するために、企業人事担当者に魅力的に映るエントリーシートを作成できるようになることを目指す研修です。

まずは採用側がエントリーシートの提出を求める理由を理解し、ロジックツリー・演繹法などを用いて自分の経験や特長を棚卸しする方法を紹介します。エントリーシートに記載する情報を整理したあとに、「志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己ＰＲ」を論理的にわかりやすく述べる技術を学びます。参考にできる記述例を多数紹介し、よりよいエントリーシートのヒントを得られる構成にしています。

研修のゴールgoal

  • ①エントリーシートの形式や設問から、採用側が重視するポイントを読み解くことができる
  • ②自分のこれまでの経験や強みを、応募先企業の事業や職種の業務と結びつけて説明できる
  • ③面接で話す内容をふまえ、エントリーシートに書くこと・書かないことを切り分けられる

研修プログラム例program
内容
手法
  • １.エントリーシート（ＥＳ）の常識を疑う
    ■ＥＳの一般的な書き方　
    【ワーク】ＥＳの存在理由を考える
講義
ワーク
  • ２．人事が採用活動で重視していること
    （１）なぜ応募者にＥＳの提出を求めるのか　
    （２）人事が論理力を重視する理由　
    （３）人事がＥＳで論理力を見るポイント
    （４）ＥＳのよくある誤解
講義
  • ３.論理力のあるＥＳを書く【分析編】～自分と応募先を知る
    （１）ＥＳの項目を質問に置き換える
    （２）学生時代の経験を整理する　
    （３）経験の強みを生かす
    （４）自分の特性を知る　　
    【ワーク】自己紹介と自己ＰＲの違いを考える
講義
ワーク
  • ４.論理力のあるＥＳを書く【実行編】～勝ちパターンを見つける
    （１）ＥＳを書くうえでの前提条件～正しい日本語
    【ワーク】ＥＳがわかりにくい理由を考える
    （２）ＥＳを論理的に書くテクニック～応用版ＰＲＥＰ
    （３）志望動機を書く　
    （４）自己ＰＲを書く
    （５）学生時代に力を入れたことを書く　　
    【ワーク】学生時代に力を入れたことをＰＲＥＰ法で発表する
講義
ワーク
  • 【参考１】ＥＳ参考記述例
    （１）志望動機
    （２）自己ＰＲ
    （３）学生時代に力を入れたこと
    【参考２】ＥＳ全力Ｑ＆Ａ　
    Ｑ１.手書きのＥＳは、どれくらい丁寧に書けばいい？
    Ｑ２.ＥＳで書くことがない／伝えたいことが多すぎる
    Ｑ３.ＥＳに意図のわからない設問がある
    Ｑ４.ＥＳや面接でのフィードバックが欲しい
    Ｑ５.複数の企業へ効率よくＥＳを送りたい
    Ｑ６.王道の就職活動の流れを知りたい

7383

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カスタマイズ事例～ケーススタディCASE STUDY

本研修のカスタイマイズ事例として、作成したケーススタディを業界別にご紹介します。

{{theme}}研修のケーススタディ一覧

開発者コメントcomment

就職活動を始めて間もない応募者は、熱意や意欲を伝えようとするあまり、エントリーシートに「最後まで諦めずに成果を出します」などと抽象的な表現の文章を記載しがちです。一方で採用側は、「これまでの経験から学んだことを、自社でどう生かすことができるのか」という観点でエントリーシートを読んでいます。希望する業務を具体的に挙げつつ、応募先で生かせる能力や知識が自分にあることを相手に納得してもらうエントリーシートを作成するには、練習が必要です。

本研修は上記のようなことをぜひ就職活動生に知ってもらいたいと、当社の人事責任者監修のもと開発しました。先を読みにくいＶＵＣＡの時代において、企業側が応募者に求める論理力はますます重要視される傾向にあります。ぜひ本研修をお役立てください。

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