主体性発揮講座～デキるビジネスパーソンに求められる主体性（スライド付き）

主体性発揮講座～デキるビジネスパーソンに求められる主体性（スライド付き）

目的意識・仮説思考・判断基準の観点で、主体性を持つためのヒントを得る

商品No.DID30504

　
  • 新入社員
  • 若手層
  • 中堅層

対象者

・入社半年以上経過された新人、若手社員の方（20代）
・今一度仕事への取り組み方を見直したい中堅社員の方（20代後半～30代前半）

よくあるお悩み・ニーズ

  • 指示された業務は一通りこなせるようになったが、本当にこのままで良いのか不安
  • 受け身姿勢から脱却したい
  • 中核人材に向けてステップアップしたい

研修内容・特徴OUTLINE・FEATURE

サンプル動画

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本動画教材は、一通りの業務ができるようになった若手社員の方を対象とした内容です。デキるビジネスパーソンに求められる「主体性」の発揮の仕方について、考え方を学んでいただきます。 具体的には、今後組織を牽引していくために「仕事の主体者」としての役割を受け入れ、そのために必要な「目的意識」「仮説思考」「判断基準」について習得していきます。具体的な例などもご紹介しており、職場での実践に移しやすい内容となっているのが特徴です。

到達目標GOAL

  • ①主体的行動をとるための3つのスキル（目的意識・仮説思考・判断基準）について理解する
  • ②自身の仕事における「期待される成果とそれを実現するための過程」を理解する
  • ③仕事の優先順位を的確に判断するための、考え方を理解する

動画の仕様SPECIFICATION

商品コード

商品No.DID30504

動画時間/容量

  • 動画1

    00:20:42

    486MB

テキスト

なし

テスト

なし

収録内容DETAIL

収録時間: 00:20:42

研修プログラム
内容
  • １．主体的行動のための目的意識
    （１）仕事の目的を常に意識する
    　①目的意識が希薄だと「受動的」になる
    　②目的の把握が「主体性」のスタート
    （２）仕事における「目的」「目標」「手段」の違い
    （３）「目的」「目標」「手段」の考え方の例
  • ２．主体的行動のための仮説思考
    （１）主体的に行動するために～「先を読む」
    （２）仮説をもって業務にあたる
    （３）「仮説思考」と「PDCAサイクル」
    （４） 「主体性」とはPDCAを繰り返せること
    （５）仮説構築の基本は「ゼロ」から
    （６）仮説を立てたら「やり抜く」
  • ３．主体的行動のための判断基準
    （１）主体的行動とは～「判断」基準を持つこと
    （２）ビジネスの基本となる判断基準～QCDRS
    （３）優先順位を決める判断基準～重要度×緊急度
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価格PRICE

■eラーニングコンテンツ購入プラン　～買い切りプラン

eラーニングコンテンツをMP4ファイルで購入できるプランです。
社内で繰り返し視聴する場合におすすめです。
詳しくは「動画百貨店お申込みから納品までの流れ（動画買い切りプラン）」をご覧ください。

クラウドデータにて買い切り

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USBにて買い切り

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期間限定でインソースのeラーニング配信システムに接続し、コンテンツを視聴いただくプランです。詳しくは「動画教材レンタルプランとは」「動画百貨店お申込みから納品までの流れ」「動画教材レンタルプラン eラーニング視聴の流れ」をご覧ください。

  • ご受講者さまのメールアドレスにて視聴状況を管理いたします。個人アドレスがない場合は、お申込み時に備考欄へご記載ください。

レンタルお申込み ～１名さまからお申込み可能

＜視聴期間：１週間＞

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またポイント制割引サービス「人財育成スマートパック」を活用することで、さらにお得に動画コンテンツをお申込みいただけます。ぜひご検討ください。

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動画百貨店は、さまざまな企業様に選ばれています！

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動画教材の販売からカスタマイズ・フルオーダー制作まで幅広いご支援が可能です。
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動画百貨店のイージーオーダー

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本動画教材に、組織の方針・取り組み事例・インタビュー追加、多言語化といった様々なカスタマイズができます。貴社オリジナル要素を盛り込みつつも、一から動画を制作するより、短納期かつ低コストでご提供可能です。

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